Kierownik zespołu randkowego Zakup mediów w adhoq

Jesteśmy szybko rozwijającą się globalną agencją marketingu efektywnościowego, posiadającą dogłębną wiedzę specjalistyczną w zakresie reklamy cyfrowej i ekosystemu adtech. Korzystamy z zaawansowanego narzędzia Mediabuying, a naszym głównym celem jest zapewnianie silnych, rentownych wyników na rynkach międzynarodowych. Kontynuując skanowanie naszego mechanizmu zakupu multimediów, poszukujemy lidera zespołu, który będzie w stanie zwiększyć wydajność, skaluj operacje i kieruj zespołem nabywców mediów.

O roli

To jest starsza rola nastawiona na wyniki połączenie praktycznego kupowania mediów z kierowanie zespołem i własność strategiczna. Będziesz odpowiedzialny za:

• Skalowanie dochodowych kampanii w wielu lokalizacjach i branżach.
• Posiadanie znacznych budżetów i celów dotyczących wydajności.
• Kierowanie i mentorowanie zespołu nabywców mediów.
• Wprowadzanie ulepszeń procesów i wyznaczanie kierunków strategicznych.

Ta rola jest idealna dla osoby, która myśli jak właściciel firmy, a nie tylko operator.

Kluczowe obowiązki

 Własność i skuteczność kampanii

• Własność i skalowanie kampanie wysokobudżetowe z wielu źródeł ruchu.
• Monitoruj, optymalizuj i raportuj skuteczność, aby osiągnąć przychody i ROI cele.
• Identyfikuj i działaj na skalowanie możliwości, trendów i wydajności.
• Uruchamiaj i testuj w sposób ciągły nowe kampanie, ścieżki i kąty.

 Strategia i rozwój

• Opracuj i realizujzakup mediów strategie dostosowane do celów rozwoju firmy.
• Przeglądaj i sprawdzaj nowe źródła ruchu, obszary geograficzne i branże.
• Drive podejmowanie decyzji w oparciu o dane i eksperymentowanie kultura.
• Ściśle współpracuj z zespołami BI, produktami i kreatywnymi, aby zmaksymalizować wydajność.

 Spółka i własność komercyjna

• Buduj silne relacje i zarządzaj nimi z partnerzy, sieci i przedstawiciele handlowi.
• Negocjuj oferty i zabezpiecz wyłączne możliwości/lepsze marże.
• Identyfikuj nowe możliwości biznesowe i strumieni zemsty.

 Przywództwo zespołu

• Prowadź, mentoruj i rozwijaj zespół nabywców mediów.
• Ustaw jasne KPI, inspekcje wydajności i struktury odpowiedzialności.
• Wsparcie w zakresie zatrudniania, wdrażania i szkolenia nowych członków zespołu.
• Wspieraj kulturę wysokiej wydajności opartą na własności.

 Proces i operacje

• Usprawnij wewnętrzne procesy, przepływy pracy i kampanię struktury
• Zapewnij skalowalność i wydajność kampanii i działań zespołu
• Bądź o krok przed trendami, narzędziami i zmianami w branży

Wymagania

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• 4-6+ lata w zakupie mediów / performance marketingu.
• Sprawdzone zarządzanie osiągnięciami kampanie o wysokich nakładach przynoszące zyski.
• silny, analityczny sposób myślenia z głębokim zrozumieniem dane i wskaźniki wydajności.
• Praktyczne doświadczeniedzięki duże budżety i strategie skalowania.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania stosami.
• Wysoko zorganizowana, zdyscyplinowana i zorientowany na wyniki.
• Płynna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Wymagania dotyczące przywództwa (poziom TL)

• Doświadczenie w zarządzaniu lub mentorowaniu zespołu.
• Umiejętności aby przełożyć strategię na wykonanie.
• Zdecydowane nastawienie na własność — odpowiedzialność za zespół + wyniki biznesowe.
• Wygodne podejmowanie decyzji w warunkach niepewności.
• Zdolność do nadawania priorytetów, delegowania i skalowania operacji.

Miło mieć

• Doświadczenie w marketingu afiliacyjnym.
• Doświadczenie z wieloma źródłami ruchu (Meta, Native, Display itp.).
• Dogłębna znajomość modeli CPM, CPC, CPL, CPA.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami BI, systemami śledzenia lub niestandardowymi pulpitami nawigacyjnymi.
• Podstawowe zrozumienie kreacji/ścieżki.

Co oferujemy:

•  Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + dobre premie za wyniki.
•  Możliwość zarządzania duże budżety i skalowanie globalne.
•  W pełni zdalny, międzynarodowy zespół.
•  Środowisko o szybkim tempie rozwoju i rzeczywistym wpływie.
•  Ciągłe uczenie się i rozwój.

Jeśli jesteś opartym na danych i myślącym komercyjnie liderze któremu zależy na wydajności skanowania i budowaniu zespołów – chętnie opowiemy o Tobie.

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim. Czekamy na wiadomość od ty!