Talent Marketing Lead w SKELAR

W SKELAR wierzymy: aby budować globalne produkty IT, nie jest konieczna przeprowadzka do Doliny lub Berlina. Widzimy jednak problem — niektóre z najlepszych mózgów w kraju często nie widzą platformy do rozwoju tutaj, u siebie.

Postanowiliśmy więc to zmienić: chcemy pokazać talentom, że jest tu rynek, są zasoby, istnieje ekosystem SKELAR i że budowanie globalnych produktów z Kijowa jest bardziej realne i bardziej motywujące niż bycie trybikiem w korporacji w Europie.

Tak szukamyTalent Marketing Lead, który zbuduje złożone systemy/projekty rekrutacyjne i zapewni im wysokiej jakości przekaz medialny. To rola dla silnego wizjonera operacyjnego, który wie, jak budować złożone struktury (od pozyskiwania wniosków biznesowych > burzy pomysłów > budowy projektów pod klucz), a jednocześnie przekładać te wyniki na potężne narracje rynkowe.

Będziesz odpowiedzialny za:

— Zespoły ds. zarządzania marketingiem talentów;

— Skalowanie bieżących działań na poziomie krajowym i międzynarodowym;

— Praca z różnymi projektami rekrutacyjnymi i domenami: technologia, produkt, analityka itp. Wyzwanie przypadku z Horizon Capital. mono or oursinne intensywności – przykłady takich działań;

— Zarządzanie lejkami z CPL i współczynnikami konwersji;

— Wysokiej jakości relacje w mediach: zbuduj wokół tego osobne, własne media;

— Rozwój partnerstw, uruchamianie specjalnych projektów i współpracy;

— Współpracuj ze społecznościami zawodowymi, organizacjami studenckimi i uniwersytetami.

Będziesz pracować z zespołem Comms, który ma już 16 silnych komunikatorów i projektantów. A Twoim menadżerem będzie Ira Franchuk, dyrektor ds. komunikacji w firmie SKELAR.

Co jest dla nas ważne:

– Doświadczenie w organizacji wydarzeń na dużą skalę (konf.rences, hackathony, fora) dla ponad 250 uczestników pod klucz;

— Portfolio z bardzo udanymi przypadkami (może to być wszystko – rozpoczęcie nowego kierunku/rynku, budowanie procesów od zera itp.);

— Możliwość tworzenia „pitch decków”, którzy sprzedają pomysł zarówno wewnętrznym interesariuszom, jak i zewnętrznym partnerzy;

— Znajomość kluczowych wskaźników oraz umiejętność zagłębienia się w analitykę i podejmowania decyzji na podstawie danych;

— Kreatywność, systematyczność, umiejętność generowania nowych pomysłów;

— Umiejętność czytania i pisania, dbałość o szczegóły i umiejętność sprawdzania faktów;

— Dużym plusem będzie portfolio z udanymi przypadkami budowania partnerstw z uczelniami, strukturami rządowymi czy dużymi przedsiębiorstwami.

Oprócz przedsiębiorstw rozwijamy fundację SKELAR. Jest to nasza własna fundacja charytatywna stworzona przez pracowników firmy. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy projekty, które przyczyniają się do przezwyciężenia skutków wojny i odbudowy Ukrainy.

Pomożesz także w komunikowaniu projektów naszej fundacji. Na przykład w grudniu 2025 r. uruchomił pierwszy w Europie inkubator dla weteranów tworzących firmy technologiczne. Mamy jeszcze więcej inicjatyw CSR, o których warto porozmawiać.

Zbudujmy razem kolejne wielkie wszystko!