Menedżer talentów w TAS ESSET MENEDZhMENT, TOV

Poszukujemy Talent Managera, który będzie odpowiedzialny za budowę i rozwój systemu rezerw kadrowych dla aktywów przemysłowych i finansowych Grupy TAS, a także za strategiczną interakcję z uczelniami wyższymi w celu stworzenia stabilnego rurociągu młodych specjalistów.

Kluczowe zadania:

• Utworzenie i wdrożenie jednolitego systemu rezerw kadrowych dla aktywów przemysłowych i finansowych Grupy TAS;
• Definicja kluczowych ról, kluczowych kompetencji i wymagań dla potencjału pracowników;
• Budowanie przejrzystych kryteriów doboru rezerwy kadrowej (wyniki/potencjał);
• Współpraca z szefami obszarów biznesowych w zakresie planowania sukcesji;
• Wsparcie uczestników rezerwy personalnej, monitorowanie postępu i gotowości do pełnienia ról;
• Opracowanie i wdrożenie modelu kompetencyjnego dla różnych funkcji i poziomów zarządzania;
• Organizacja procesów oceny (ocena, wywiady eksperckie, 9-boxowe lub podobne narzędzia);
• Analiza wyników ocen i przygotowanie rekomendacji dla biznesu;
• Tworzenie indywidualnych planów rozwoju (IDP) dla pracowników rezerwy kadrowej;
• Opracowywanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kluczowych pracowników i HiPo;
• Ocena efektywności programów rozwojowych z punktu widzenia wyników biznesowych;
• Budowanie i rozwój długotrwałych partnerstw z wyspecjalizowanymi uczelnie;
• Budowanie zaplecza młodych talentów oraz wspieranie ich adaptacji i rozwoju w firmie.

Oczekujemy:

• 3+ lat doświadczenia w korporacjach przemysłowych, finansowych lub bankach;
• Praktyczne doświadczenie w zakresie zarządzania talentami / rezerwą kadrową / rozwojem personelu;
• Umiejętności budowania kompetencji i systemów oceny potencjału;
• Myślenie systemowe, orientacja na długoterminową perspektywę wyniki;
• Możliwość pracy z kilkoma kierunkami biznesowymi jednocześnie.

Oferujemy:

• Realny wpływ na kształtowanie przyszłych liderów grupy finansowo-przemysłowej;
• Szkolenia, rozwój programów wewnętrznych i zewnętrznych;
• Profesjonalny, wspierający zespół i kulturę rozwoju.