Sourcer dostarczania talentów z płynnym japońskim w Intellias

Wyobraź sobie, że stworzyłeś własną firmę. Jest innowacyjny, godny zaufania i otwarty. I właśnie tak jest Intellias. Zbudowaliśmy naszą firmę na zasadach szacunku i wsparcia i chętnie zapraszamy do przyłączenia się. 

Praca w Intellias jest:

• Działając po ludzku. Intellias nie ma miejsca na dyskryminację, sztuczne hierarchie, presję lub toksyczność. Wspieramy kulturę otwartości i opieki, wysiłków i wyników.
• Osoby nad procesami. Nasze procesy stale ewoluują, aby stać się wygodniejsze i zapewniają pozytywne wrażenia dla każdego, kto tu pracuje.
• Inteligentny komfort. Intellias ma cały system zaprojektowany dla swoich pracowników, aby czuli się komfortowo - zarówno fizycznie, jak i emocjonalnie. Zawiera w pełni wyposażone miejsca pracy, przewiewne salony i wiele innych.
• Zarządzasz swoim czasem. Koledzy mogą rozpocząć i zatrzymać śledzenie czasu, kiedy tylko chcą, nie prosząc ich menedżerów na spotkanie dentysty lub odwiedzić szkolną zabawę dla dzieci.
• Dojrzali inżynierowie. Ponad 60% naszego zespołu to inżynierowie oprogramowania z wyższymi i wyższymi kwalifikacjami. Zakastanie się, jest to formuła 1 inżynierii oprogramowania.
• Ecomobility. Chcemy, aby nasze miasta są przyjazne dla środowiska i zrównoważone. Właśnie dlatego wspieramy kulturę rowerową w naszym zespole i zmniejszamy odpady.

Jaki projekt mamy dla ciebie

Cztery powody dołączenia do naszego zespołu:

• Pracuj w globalnym środowisku i być częścią międzynarodowego zespołu, aby połączyć się z rekrutacją rekrutacji i wyżywiania na całym świecie. Z dalszą możliwością rozwoju.
• OU będzie miał naprawdę świetny zespół i wsparcie w dowolnym pytaniu.
• Nie zawsze może to być łatwe, ale zawsze ekscytujące.

To, co zrobisz

• Aktywnie źródło i angażujesz pasywnych kandydatów na rolę za pośrednictwem linkEdin, poręczy, i innych platform. Utrzymaj rurociąg najlepszych talentów technologicznych.
• Współpracuj z rekruterami i menedżerami ds. Zatrudnienia w celu zdefiniowania wymagań dotyczących pozycji i idealnych profili kandydatów.
• Skorzystaj z informacji rynkowych i analizy, aby optymalizować strategie pozyskiwania.
• Zapewnij pozytywne doświadczenie kandydatów podczas pierwszych stadiów rekrutacji. itp.

Czego potrzebujesz do tego

• Szkolnictwo wyższe.
• Doskonałe przetwarzanie danych i podstawowe umiejętności IT.
• Biegły biegły w japońsku, zarówno pisemne, jak i wypowiedziane.
• Wyższe poziomy lub wyższy poziom biegłości w języku angielskim, zarówno pisemne, jak i mówione. Kandydaci.
• analityczny sposób myślenia i dbałość o szczegóły.
• Zdolność do wielozadaniowości i pracy w szybkim środowisku.
• Rozwiązywanie problemów i kreatywne podejście do strategii pozyskiwania.

Jak to jest pracować w Intellias