Starszy generalista HR w GlenFlow Inc

Poszukujemy starszego HR Generalist , który przybierze kluczową funkcję HR, w tym zarządzanie interakcją z pracownikami, optymalizację procesów HR i strategiczne wsparcie biznesu. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla tworzenia pozytywnej kultury korporacyjnej, poprawy procesów HR i zapewnienia najlepszych praktyk HR. Będziesz ściśle współpracować z zarządzaniem zaangażowaniem pracowników, strategicznym planowaniem zatrudniania i wdrażaniem inicjatywy HR, które pomogą rozwijać firmę. z menedżerem ds. Rekrutacji, aby stworzyć jasne opisy wolnych miejsc pracy i macierzy kompetencji odpowiadających celom biznesowym. Kryteria firmy. sytuacje i tworzenie korzystnego środowiska pracy. Wsparcie HR:

• Współpraca z procesami rekrutacji, adaptacji i zarządzania talentami. Cel biznesowy. Firmy. (Komunikacja ustna). Programy.