Partner ds. pozyskiwania talentów (1600-2000 $) w Kolomiec V.N.FOP

Dla naszego partnera strategicznego, stabilnej firmy Miltech, poszukujemy doświadczonego Partnera Pozyskiwania Talentów, który będzie brał udział w realizacji strategii aktywnego skalowania firmy w części R&D

Główne zadania:

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji na stanowiska techniczne i R&D

• Współpraca z szefami działów inżynierii i linii produktów w celu określenia wymagań stanowiskowych, profilu kandydata i strategii zatrudniania

• Opracuj i wdrażaj strategie pozyskiwania kandydatów różnymi kanałami

• Przeprowadzaj przegląd i ocenę kandydatów pod kątem kompetencji technicznych, motywacji i dopasowania do kultury korporacyjnej

• Koordynuj procesy rozmów kwalifikacyjnych i zapewniaj pozytywne doświadczenia kandydatów

• Utrzymuj i aktualizuj bazę danych kandydatów oraz raportowanie 

• Bierz udział w inicjatywach budowania marki pracodawcy

• Wspieraj ciągłe doskonalenie procesów i narzędzi rekrutacyjnych

• Współpracuj z zespołem HR i onboardingiem, aby zapewnić pomyślne wdrażanie nowych pracowników

Co wnosisz do zespołu:

• Ponad 2 lata doświadczenia w dziale technicznym rekrutacja

• Dogłębne zrozumienie ról technicznych, narzędzi i terminologii

• Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji w dynamicznym, innowacyjnym środowisku - najlepiej w branży sprzętu, lotnictwa, robotyki lub technologii obronnych

• Doświadczenie z nowoczesnymi narzędziami sourcingowymi i systemami ATS

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego
• Konkurencyjne wynagrodzenie z przejrzystym systemem ocen
• Rozwój kariery: możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie
• Ubezpieczenie medyczne: dbałość o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników
• Kursy języka angielskiego: niezależnie od aktualnego poziomu

• Format pracy biurowej: komfortowe biuro z wiatą w niewielkiej odległości od biura metro