Młodszy Rekruter / Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów (bez doświadczenia) w EQL

Poziom: Junior/Średni (w zależności od doświadczenia)

O nas

Jesteśmy firmą specjalizującą się w doborze specjalistów z zakresu IT, digital, fintech, firmy produktowe i stowarzyszone. Naszą filozofią jest jakość, a nie ilość: pracujemy na zasadzie partnerstwa, budujemy długoterminowe relacje z klientami i kandydatami i zawsze skupiamy się na rezultacie.

Rozbudowujemy zespół i poszukujemy rekrutera, który chce się rozwijać, pracować w różnych obszarach i stać się silnym specjalistą w dziedzinie rekrutacji.

Co będziesz robić 

• Pełny cykl rekrutacyjny: od zebrania wymagań do ostatecznej oferty;
• Wyszukiwanie kandydatów różnymi kanałami (LinkedIn, portale ogłoszeniowe, społeczność, rekomendacje);
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych;
• Komunikacja poprzez zatrudnienie menadżerowie;
• Zarządzanie kilkoma wakatami jednocześnie, harmonogramem i ustalaniem priorytetów;
• Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami (opieka nad kandydatami);
• Formowanie kandydatów w ATS, prowadzenie bazy danych;
• Udział w tworzeniu wakatów;
• Współpraca z zespołem, udział w burzach mózgów, doskonalenie procesów.

Oferujemy

• Konkurencyjny system wynagrodzeń: premia % za zamknięte wakaty;
• Pracę z silnymi klientami i różnymi kierunkami;
• Elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej;
• Szkolenia, mentoring i osobiste rozwój;
• ATS, narzędzia i zasoby do skutecznego zamykania wakatów;
• Ciągłe budowanie zespołu i wydarzenia korporacyjne, zarówno online, jak i offline; 
• Zespół, który razem wspiera, pomaga i rozwija się.
  
  Dołącz do naszego młodego zespołu, razem odkryjemy świat rekrutacji, wiele się nauczymy i wspólnie się rozwiniemy