Lider zespołu administratorów systemu w QATestLab

QATestLab to międzynarodowy dostawca niezależnych usług testowych z ponad 20-letnim doświadczeniem, zapewniający wsparcie w zakresie zapewniania jakości dla szerokiego zakresu branż, od handlu elektronicznego, bankowości i opiekę zdrowotną po gry, media i telekomunikację. Nasze portfolio usług obejmuje usługi testowania ręcznego i automatyzacji testów aplikacji internetowych, desktopowych, mobilnych i chmurowych.

Szukamy Lidera zespołu administratorów systemów .

Główne obowiązki:

• Zarządzanie działem wsparcia IT, zapewnienie efektywnego podziału pracy i kontrola zadań ;
• Określanie priorytetów zadań, organizacja pracy zespołu dla osiągnięcia celów;
• Zarządzanie zespołem (6+ pracowników);
• Optymalizacja procesów pracy działu i wdrażanie podejść DevOps;
• Realizacja i realizacja projektów i zadań wewnętrznych;

• Zarządzanie, motywowanie i rozwój zespołu.

Oczekujemy:

• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem specjalistów IT od ponad 4 lat (liczba podwładnych od 6 osób );
• Doświadczenie w administracji systemami (Linux);
• Doświadczenie we wsparciu zewnętrznych serwerów IT (np. AWC, G-Suite itp.);
• Doświadczenie w konfiguracji serwerów WWW Apache 2, Nginx; li>
• Doświadczenie w pracy z mysql, postgres tylko na poziomie zadań administracyjnych (backup, przywracanie danych, administracja serwerem);
• Rozwinięte umiejętności zarządzania, wysoki poziom samoorganizacji;
• Doświadczenie z Dockerem i Kubernetesem będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętności automatyzacji CI/CD i organizacji (Jenkins) (preferowane);
< li>Doświadczenie w automatyzacji z Ansible (preferowane).

Oferujemy:

• Współpracę z stabilną firmę z ustalonymi procesami i pozytywną atmosferą w zespołach;
• Praca z rynkami międzynarodowymi (głównymi klientami są Ameryka Północna i UE);
• Zespół ekspertów, którzy zawsze są gotowi do pomocy i dzielenia się wiedzą;
• Rozwój zawodowy: warsztaty i seminaria, dostęp do biblioteki firmowej;
• Godziwe wynagrodzenie z regularnymi przeglądami na podstawie wyników współpracy;
• 100% odszkodowania za orzeczenie o niezdolności do pracy, 18 dni wolnych;
• Elastyczna forma współpracy (praca w godzinach 8:00-11:00, pełny etat);
< li>Rozwinięta kultura korporacyjna, system pomocy społecznej i szeroki program lojalnościowy.