6 sierpnia 2024
Rekruter Львів, віддалено Poszukujemy rekrutera IT z 1-3-letnim doświadczeniem, który dołączy do naszego zespołu HR. Idealny kandydat będzie posiadał wiedzę specjalistyczną w zakresie rekrutacji pełnego cyklu, będzie umiał pozyskiwać i przyciągać najlepsze talenty, a także będzie w stanie szybko dostosować się do szybko zmieniającego się środowiska. Jeśli pasjonujesz się zapewnianiem ludziom odpowiednich możliwości, czekamy na Twoją wiadomość! Kluczowe obowiązki: Aktyw
6 sierpnia 2024
Rekruter
Львів, віддалено
Poszukujemy rekrutera IT z 1-3-letnim doświadczeniem, który dołączy do naszego zespołu HR. Idealny kandydat będzie posiadał wiedzę specjalistyczną w zakresie rekrutacji pełnego cyklu, będzie umiał pozyskiwać i przyciągać najlepsze talenty, a także będzie w stanie szybko dostosować się do szybko zmieniającego się środowiska. Jeśli pasjonujesz się zapewnianiem ludziom odpowiednich możliwości, czekamy na Twoją wiadomość!
Kluczowe obowiązki:
- Aktywne wyszukiwanie kandydatów na podstawie dostępnych stanowisk.
- Zaprojektuj i wdrożyj ogólną strategię rekrutacyjną.
- Twórz i utrzymuj zróżnicowaną bazę kandydatów wysokiej jakości na różnych stanowiskach i z różnymi zestawami umiejętności.
- Buduj silne relacje z kandydatami i utrzymuj ciągłą komunikację z potencjalnymi klientami.
- Weź udział w rekrutacji pełnego cyklu, obejmującej pozyskiwanie kandydatów, selekcję i rozmowy kwalifikacyjne, koordynację działań z menedżerami ds. rekrutacji, składanie ofert pracy i wdrażanie nowych pracowników.
- Stwórz doskonałe doświadczenie dla kandydatów.
- Utrzymuj pozytywną markę firmy.
- Uczestnictwo w procesach HR i działaniach firmy (proces OKR).
Czego oczekujemy:
- 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji IT.
- Udokumentowane doświadczenie w skutecznym identyfikowaniu, angażowaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów.
- Dogłębne zrozumienie ról technicznych i branży IT.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność budowania silnych relacji z kandydatami i wewnętrznymi interesariuszami.
- Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Możliwość wielozadaniowości i skutecznego ustalania priorytetów zadań w dynamicznym środowisku.
- Co najmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego.
- Praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych i baz danych HR.
- Doświadczenie w zakresie wskaźników rekrutacyjnych.
- Umiejętność przeprowadzania wywiadów kompetencyjnych.
- Nastawienie na zespół i wyniki.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Elastyczność umożliwiającą pracę z dowolnego miejsca (całkowicie zdalnie lub w naszym biurze we Lwowie)
li>
Kompleksowa polityka dotycząca dni wolnych, obejmująca dodatkowe dni wolne w przypadku świąt państwowych i wydarzeń specjalnych Usługi wsparcia księgowego Budżet edukacyjny + wydarzenia/szkolenia edukacyjne dla firm < /li> Wynagrodzenie za certyfikaty Wynagrodzenie za zajęcia fitness lub sesje terapeutyczne Ciesz się wnikliwymi i różnorodnymi wydarzeniami, w tym spotkaniami firmowymi, uroczystościami związanymi z kamieniami milowymi, sesjami budowania zespołu i zdobywaniem wiedzy -fora dyskusyjne Kultura, w której najważniejszy jest rozwój indywidualny i zespół Proces składania wniosków:
Wstępna weryfikacja CV i profilu na LinkedIn
Strona główna Wywiad z Menedżerem HR
Zadanie testowe (1-2 dni) — opcjonalnie