Następna praca

Rekruter w ORIL

Opublikowano ponad 30 dni temu

141 wyświetlenie

ORIL

ORIL

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

6 sierpnia 2024 Rekruter Львів, віддалено Poszukujemy rekrutera IT z 1-3-letnim doświadczeniem, który dołączy do naszego zespołu HR. Idealny kandydat będzie posiadał wiedzę specjalistyczną w zakresie rekrutacji pełnego cyklu, będzie umiał pozyskiwać i przyciągać najlepsze talenty, a także będzie w stanie szybko dostosować się do szybko zmieniającego się środowiska. Jeśli pasjonujesz się zapewnianiem ludziom odpowiednich możliwości, czekamy na Twoją wiadomość! Kluczowe obowiązki: Aktyw

6 sierpnia 2024

Rekruter

Львів, віддалено

Poszukujemy rekrutera IT z 1-3-letnim doświadczeniem, który dołączy do naszego zespołu HR. Idealny kandydat będzie posiadał wiedzę specjalistyczną w zakresie rekrutacji pełnego cyklu, będzie umiał pozyskiwać i przyciągać najlepsze talenty, a także będzie w stanie szybko dostosować się do szybko zmieniającego się środowiska. Jeśli pasjonujesz się zapewnianiem ludziom odpowiednich możliwości, czekamy na Twoją wiadomość!

Kluczowe obowiązki:

  • Aktywne wyszukiwanie kandydatów na podstawie dostępnych stanowisk.
  • Zaprojektuj i wdrożyj ogólną strategię rekrutacyjną.
  • Twórz i utrzymuj zróżnicowaną bazę kandydatów wysokiej jakości na różnych stanowiskach i z różnymi zestawami umiejętności.
  • Buduj silne relacje z kandydatami i utrzymuj ciągłą komunikację z potencjalnymi klientami.
  • Weź udział w rekrutacji pełnego cyklu, obejmującej pozyskiwanie kandydatów, selekcję i rozmowy kwalifikacyjne, koordynację działań z menedżerami ds. rekrutacji, składanie ofert pracy i wdrażanie nowych pracowników.
  • Stwórz doskonałe doświadczenie dla kandydatów.
  • Utrzymuj pozytywną markę firmy.
  • Uczestnictwo w procesach HR i działaniach firmy (proces OKR).

Czego oczekujemy:

  • 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji IT.
  • Udokumentowane doświadczenie w skutecznym identyfikowaniu, angażowaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów.
  • Dogłębne zrozumienie ról technicznych i branży IT.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Umiejętność budowania silnych relacji z kandydatami i wewnętrznymi interesariuszami.
  • Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
  • Możliwość wielozadaniowości i skutecznego ustalania priorytetów zadań w dynamicznym środowisku.
  • Co najmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego.
  • Praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych i baz danych HR.
  • Doświadczenie w zakresie wskaźników rekrutacyjnych.
  • Umiejętność przeprowadzania wywiadów kompetencyjnych.
  • Nastawienie na zespół i wyniki.

Oferujemy:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Elastyczność umożliwiającą pracę z dowolnego miejsca (całkowicie zdalnie lub w naszym biurze we Lwowie)

li>
  • Kompleksowa polityka dotycząca dni wolnych, obejmująca dodatkowe dni wolne w przypadku świąt państwowych i wydarzeń specjalnych
  • Usługi wsparcia księgowego
  • Budżet edukacyjny + wydarzenia/szkolenia edukacyjne dla firm < /li>
  • Wynagrodzenie za certyfikaty
  • Wynagrodzenie za zajęcia fitness lub sesje terapeutyczne
  • Ciesz się wnikliwymi i różnorodnymi wydarzeniami, w tym spotkaniami firmowymi, uroczystościami związanymi z kamieniami milowymi, sesjami budowania zespołu i zdobywaniem wiedzy -fora dyskusyjne
  • Kultura, w której najważniejszy jest rozwój indywidualny i zespół
  • Proces składania wniosków:

    Wstępna weryfikacja CV i profilu na LinkedIn
    Strona główna Wywiad z Menedżerem HR
    Zadanie testowe (1-2 dni) — opcjonalnie

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować