Słodki | Rekrut w Hiring and Dealing

Wymagane kwalifikacje:

• Co najmniej 6 miesięcy aktywnego wrażenia zaopatrzenia, najlepiej w IT lub cyfrowymPrzemysł marketingowy

• Udowodnione umiejętności w zakresie pozyskiwania przez LinkedIn, Telegram, tablice pracy i boolean

style = "font-Weight: 400; styl czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

możliwość pisania szablonów zasięgowych dla komunikacji kandydata i postów witryn pracy

• " font-eight: Brak "> Upper-Edentiate English (pisemny i mówiony)

• dbałość o szczegóły, silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

• Zdolność do nauki i pracy niezależnie i zarządzania wieloma zadaniami w szybkim środowisku

Co oferujemy:

• 100% zdalna praca, z opcją zaangażowania w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin (minimum 5 godzin dziennie w godzinach porannych lub dziennych)

• Elastyczne środowisko pracy

• Rzeczywisty wpływ na wzrost firmy

• Będziesz współpracować bezpośrednio z założycielami zatrudniania i handlu, którzy ćwiczą rekruterów z 11-letnim doświadczeniem w tej dziedzinie, dając wyjątkową okazję do nauki i rozwoju kariery rekrutacyjnej

• Płatne zwolnienie chorobowe i 2 tygodnie corocznych wakacji

Nasz styl pracy:

• Używamy oprogramowania śledzenia czasu, aby zapewnić wydajny przepływ pracy i przejrzystość

• Regularne budowanie zespołu w celu dostosowania celów, dzielenia się aktualizacjami na wolne miejsca, prowadzenie treningów i motywacyjnych spotkań w celu zwiększenia umiejętności oraz utrzymania otwartej i uczciwej kultury zespołu

Środowisko współpracy, w którym zachęca się do pracy zespołowej i udostępniania pomysłów

• Podejście zorientowane na wyniki, koncentrując się na osiągnięciu KPI i spełnianiu terminów