Silny programista Middle Angular/TypeScript w Kredi Agrikol, bank

Na Credit Agricole można polegać.

Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w pracy - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.

Mamy ambitne plany, dlatego zapraszamy Cię do rozważenia stanowiska Programisty Strong Middle Angular/TypeScript w Dziale Rozwoju IT.

Do Twoich codziennych zadań będzie należeć:

• Rozwój i wsparcie klienta aplikacji.
• Udział w tworzeniu dokumentacji technicznej.
• Integracja z usługami backendowymi poprzez REST API.
• Przeprowadzanie przeglądów kodu.
• Optymalizacja szybkości i wydajności interfejsu użytkownika.

Za udaną pracę oczekujemy:

• ponad 3 lata doświadczenia w programowaniu komercyjnym przy użyciu Angular (wersja 10+).
• Dogłębna znajomość TypeScriptu i JavaScript (ES6+).

Umiejętności techniczne:

• Dobra znajomość Angular CLI i architektury modułowej Angular.
• Doświadczenie z komponentami, dyrektywami, potokami i usługami.
• Wiedza RxJS (programowanie reaktywne), Observable, Przedmioty.
• Zrozumienie zasad pracy z formularzami (Formy Reaktywne, Formularze oparte na szablonach).
• Doświadczenie z REST API (HTTPClient) i WebSocket.
• Zrozumienie zasad tworzenia projektu adaptacyjnego (Responsive Design) i pracy z CSS/SCSS.
• Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania stanem (NgRx, Akita lub inne).

Dodatkowa wiedza:

• Doświadczenie z Angular Universal (renderowanie po stronie serwera).
• Zrozumienie zasad leniwego ładowania i optymalizacji wydajności aplikacji.
• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych (Jasmine, Karma, Jest).
• Znajomość Webpacka lub innego asemblera narzędzia.

Umiejętności miękkie:

• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność analizowania i rozwiązywania złożonych problemów.
• Komunikacja i umiejętność jasnego formułowania pomysłów.
• Samodzielność i odpowiedzialność.

Pożądane wymagania:

• Znajomość innych frameworków frontendowych (React, React, Vue.js) 400; Font-style: normal">Możesz polegać na Credit Agricole, ponieważ:

  Zadbaj o swoje zdrowie i bezpieczeństwo. Dla nas liczy się nie tylko to, co robisz, ale także to, jak się czujesz. Dlatego oferujemy:

  • ubezpieczonyubezpieczenie na życie Ciebie i Twoich dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
  • ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
  • ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (troje i więcej dzieci) po trzech miesiącach pracy;
  • wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby - z psychologiem wojskowym lub psychiatrą);
  • wsparcie trenerskie;
  • porady prawne dla personelu wojskowego i jego bliskich;
  • możliwość ubiegania się o pomoc na własne leczenie lub na leczenie bliskich osób w ramach programu Fundacji „True Care”;
  • Program „Rodzimy Dom” – pomoc charytatywna dla pracowników, którzy w wyniku agresji zbrojnej Federacji Rosyjskiej znaleźli się w trudnych warunkach mieszkaniowych.

  Wspieramy Twojąpracę-life równowaga. Szanujemy Twoje priorytety i pomagamy zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.

  • Będziesz miał możliwość uzgodnienia ze swoim przełożonym elastycznego harmonogramu i formatu pracy: dwa dni w biurze i trzy dni w domu.
  •  dodatkowe cztery dni urlopu (łącznie 28 dni kalendarzowych w roku) dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i regenerację.

  Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność siebie.

  • Kultura uczenia się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learningowe, biblioteka firmowa i nowoczesne formaty rozwojowe pozwolą Ci uczyć się w komfortowym tempie i zwiększyć pewność siebie zawodową.
  • Pogłębianie wiedzy we właściwym kierunku. Posiadamy osobne programy, które pozwolą Ci rozwijać się w określonych obszarach:

          - Szkoła rolnicza – wiedza z zakresu agrobiznesu

          - Uniwersytet Bliskości - rozwój pracowników sieciowych

          - Szkoła Zarządzania - poszerzanie kompetencji menedżerskich i potencjał

          - Sezony przywództwa - rozwój potencjału przywódczego

          - Międzynarodowe programy rozwoju talentów w ramach  Credit Agricole Grupa.

  Programowanietwarde imiękkie 400">umiejętności dzięki wewnętrznym i zewnętrznym programom szkoleniowym.
  • Wsparcie w nauce języków. Jeśli na Twoim stanowisku wymagany jest język angielski, bank po trzech miesiącach pracy zapewni bezpłatne kursy grupowe. Możesz także uzyskać specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby.
  • Możliwość rozwoju zawodowego. Wspieramy mobilność wewnętrzną – rozwój pionowy lub poziomy, lub przenieść do innych zespołów i obszarów.
  • Przestrzeń na Twoje pomysły. W Credit Agricole ceniona jest inicjatywa: będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i realizować własne projekty w dużym, stabilnym i otwartym na nowe banku.

  Zajmiemy się tym, co jest Ci najdroższe – wspieraniem Twojej rodziny.

  Zależy nam na tym, abyś był blisko bliskich w ważnych chwilach. Dlatego oferujemy:

  • 28 dni urlopu dla ojców z okazji urodzenia dziecka;
  • urlop dla rodziców pierwszoklasistów na spędzenie tego dnia z dzieckiem;
  • płatny dzień wolny w dniu Twoich urodzin.
  • Mamy również Wspieraj finansowo swoją rodzinę:

    - w przypadku narodzin dziecka, zawarcia związku małżeńskiego lub w przypadku utraty bliskiej osoby;

  - prezenty dla dzieci z okazji 1 września i Bożego Narodzenia;

  - pomoc charytatywna w przypadku odniesienia obrażeń przez Ciebie lub Twoich bliskich, w ramach programu „Wspieranie bliskich”.

  Zapewniamy przejrzyste warunki zatrudnienia i pewność jutra.

  • Pracujemy zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.Urzędowe zatrudnienie, wszelkie gwarancje socjalne, przestrzeganie norm i zasad - możesz być pewien stabilności i przewidywalności swoich warunków.
  • System premii i premii. W zależności od działu możesz liczyć na premie roczne, kwartalne lub miesięczne - przejrzyste i powiązane z wynikami.
  • Programy wyróżnień najlepszych. Cenimy wysoką efektywność, inicjatywę i pracę zespołową - regularne programy wyróżnień pozwalają nam wyróżnić pracowników, którzy robią więcej i inspirują innych.
  • Programy lojalnościowe dla pracowników. Specjalne warunki kredytowania, kredytów hipotecznych i inne oferty finansowe sprawią, że Twój plany bardziej osiągalne.
  • Odpowiedzialność i troska o społeczeństwo. Inicjatywy społeczne i wolontariackie, darowizny, ekoprojekty, programy charytatywne - w Credit Agricole pracujesz w organizacji, która działa uczciwie i myśli o ludziach.

  Tworzymy komfortowe warunki do codziennej pracy:

  • Dogodna lokalizacja siedziby.My praca w centrum Kijowskiego metra
  • Ciągłość pracy w każdych warunkach.Biuro wyposażone jest w agregat prądotwórczy, dzięki czemu masz pewność, że będziesz miał stabilną moc i dostęp do narzędzi do pracy.
  • Nowoczesna przestrzeń. Otwarta, otwarta przestrzeń do współpracy zespołowej, wydzielone strefy do koncentracji, pokój dla mamy i dziecka, a także wyposażone kuchnie na każdym piętrze zapewniające wygodę przez cały dzień.
  • Niezbędne narzędzia – od nas. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do wykonywania swoich obowiązków: laptop do pracy, zestaw słuchawkowy, jeśli to konieczne, telefon komórkowy.

  Zapraszamy do przyłączenia się tych, którzy chcą się rozwijać i budować z nami przyszłość.