Doradca Przedsiębiorstw Państwowych w DAI

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na pełnoetatowe stanowisko doradcy ds. przedsiębiorstw państwowych do pracy nad niedawno nagrodzonym projektem Promowanie uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity), wieloletnim kontraktem o wartości 90 milionów dolarów finansowanym przez USAID. TŁO PROJEKTU USAID Promowanie uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) skoncentruje się na rozwiązaniu trzech wąskich wyzwań rozwojowych w ramach jej możliwych do zarządzania interesów i wpływów, aby przezwyciężyć ryzyko korupcji na krajowym poziomie instytucjonalnym, poziomie samorządu lokalnego oraz związanym z odbudową i odbudową Ukrainy. Należą do nich w szczególności:Wyzwania instytucjonalne w zakresie zwalczania korupcji: powstające instytucje antykorupcyjne borykające się z uszczuplonymi zasobami ludzkimi i oszczędnościami budżetowymi w czasie wojny stoją przed wyzwaniami gwarantującymi odpowiednie zapobieganie korupcji, działanie odstraszające i nieuchronność kar za przestępstwa korupcyjne.Słabe kontrole antykorupcyjne na szczeblu lokalnym Rząd: Słabe środki antykorupcyjne i środki kontroli w społecznościach lokalnych, wyczerpane zasoby ludzkie i sytuacje kryzysowe humanitarne w czasie wojny stanowią wyzwanie dla odpowiedniego zapobiegania korupcji, odstraszania i nieuchronności kar za przestępstwa korupcyjne na poziomie lokalnym. Odbudowa i odbudowa Zagrożenia korupcją: nierozwiązane ryzyko korupcji wynikające z braku kontroli wewnętrznej, nieprzejrzystych procedur i słabego nadzoru obywatelskiego nad kluczowymi procesami odbudowy, w tym odbudową infrastruktury, zarządzaniem aktywami i odbudową środowiska, stwarza ryzyko dla przejrzystej i odpowiedzialnej odbudowy i odbudowy.Działanie na rzecz uczciwości będzie stosować podejście zorientowane na problemy, eliminując pierwotne przyczyny poprzez ukierunkowane cele zgodne z misją i strategią rządu USA. OPIS STANOWISKA Doradca ds. przedsiębiorstw państwowych będzie kierował działaniami w ramach projektu, pomagając Ukrainie we wdrażaniu międzynarodowych standardów i najlepszych praktyk w zakresie korporacyjności, uczciwości i standardy antykorupcyjne w przedsiębiorstwach państwowych (SOE). Będzie współpracował z Ministerstwem Gospodarki (MOE), Funduszem Mienia Państwowego Ukrainy (SPFU) oraz Ministerstwem Wspólnot, Terytoriów i Rozwoju Infrastruktury (MCTID) i innymi właściwymi agencjami, pomagając im w poprawie ładu korporacyjnego i uczciwości ram regulacyjnych dla przedsiębiorstw państwowych, a także we wdrażaniu i instytucjonalizacji skutecznych standardów ładu korporacyjnego i uczciwości. KLUCZOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKIWspieranie reform polityki antykorupcyjnej i dobrego zarządzania w powiązaniu z integracją Ukrainy z UE i OECD oraz z Narodową Strategią Antykorupcyjną Ukrainy na lata 2022–2025, skupiającą się na ładzie korporacyjnym i uczciwości przedsiębiorstw państwowych (SOE). Kierować wysiłkami na rzecz pomocy Ukrainie we wdrażaniu międzynarodowych standardów i najlepszych praktyk w zakresie ładu korporacyjnego i uczciwości w przedsiębiorstwach państwowych, w tym Zalecenia OECD w sprawie zasad ładu korporacyjnego i ram uczciwości dla infrastruktury publicznej.Wkład w poprawę ustawodawstwa w zakresie ładu korporacyjnego i ram regulacyjnych na Ukrainie.Wiodący nadzór korporacyjny i przeciwdziałanie -działania w zakresie oceny zgodności z przepisami dotyczącymi korupcji strategicznych i podatnych na korupcję SOE oraz opracowywanie i wdrażanie planów ulepszeń. Kierowanie wysiłkami na rzecz rozwoju lub doskonalenia i instytucjonalizacji ładu korporacyjnego oraz narzędzi oceny uczciwości i zarządzania. Ułatwianie wymiany doświadczeń i wniosków między przedsiębiorstwami publicznymi w zakresie opracowywania i wdrażania ładu korporacyjnego oraz polityk dotyczących uczciwości i przeciwdziałania korupcji oraz Zapewnienie wkładu technicznego w ukończenie i uruchomienie nowego Rejestru Mienia Państwowego. Zapewnienie nadzoru technicznego nad pracą beneficjentów projektu, podwykonawców i konsultantów, aby zapewnić terminową i wysokiej jakości realizację działań zgodnie z celami i standardami projektu .Współpraca z wyznaczonymi członkami zespołu w celu budowania współpracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, ośrodkami doradczo-doradczymi, zespołami dziennikarzy śledczych i mediami oraz nadzorowanie działań grantowych wchodzących w zakres tego stanowiska. Pomagać beneficjentom w konceptualizacji działań, nadzorować jakość realizacji działań związanych z dotacjami (zapewnianie jakości) i budować potencjał beneficjentów w obszarach technicznych objętych mandatem na tym stanowisku. Uczestniczyć w opracowywaniu wyników projektu i raportów, w tym między innymi planu pracy projektu i raportów z wyników , arkusze informacyjne projektów, historie sukcesu oraz inne rezultaty i raporty, jeśli jest to wymagane. Inne obowiązki przydzielone przez kierownictwo projektu. KWALIFIKACJE Stopień licencjata, najlepiej na odpowiednim kierunku studiów, takim jak administracja biznesowa, prawo, administracja publiczna lub polityka publiczna, wymagane. Minimum osiem (8) lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym w administracji biznesowej, polityce publicznej, administracji publicznej, publicznej działalności antykorupcyjnej lub w innych odpowiednich obszarach. Wykazana wiedza na temat statusu i zagadnień ładu korporacyjnego oraz uczciwości przedsiębiorstw państwowych na Ukrainie.Wykazana znajomość ukraińskich przepisów prawnych i regulacyjnych w zakresie ładu korporacyjnego i ustawodawstwa antykorupcyjnego oraz ich zastosowania w przedsiębiorstwach państwowych.Doświadczenie w pracy z Ministerstwem Gospodarki, Funduszem Majątku Państwowego oraz Ministerstwem Społeczności, Terytoriów i Rozwoju Infrastruktury (MCTID) a także z przedsiębiorstwami państwowymi w zakresie ładu korporacyjnego i kwestii uczciwości. Zdecydowanie preferowana znajomość międzynarodowych najlepszych praktyk w zakresie ładu korporacyjnego i standardów uczciwości przedsiębiorstw państwowych i sektora prywatnego, w tym Zalecenia OECD w sprawie zasad ładu korporacyjnego i Ram uczciwości dla infrastruktury publicznej. Znajomość i Preferowane doświadczenie w pracy lub współpracy z USAID lub innymi międzynarodowymi działaniami rozwojowymi finansowanymi przez darczyńców na Ukrainie. Silne umiejętności analityczne i komunikacji interpersonalnej oraz umiejętność skutecznej pracy w zróżnicowanym, wielokulturowym zespole pracowników, partnerów i interesariuszy. Biegła znajomość języka Aplikacje MS Office, takie jak Outlook, Excel, PowerPoint i Word. Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego, wymagana doskonała umiejętność komunikacji w mowie i piśmie; preferowana biegłość zawodowa w czytaniu, pisaniu i mówieniu po angielsku. Od wszystkich pracowników projektu DAI oczekuje się dodatkowo podzielania i demonstrowania czterech podstawowych wartości DAI: Uczciwość: zaangażowanie w obywatelskie i etyczne zachowanie, gra według zasadles i postępuj właściwie. Odpowiedzialność: odpowiadaj przed klientami, partnerami, grantobiorcami, beneficjentami, współpracownikami i społecznościami, w których pracujemy. Jeśli coś Ci się nie uda, przyznaj się, rozwiąż problem i zrób to dobrze następnym razem. Doskonałość: przestrzegaj najwyższych standardów technicznych i zawodowych w zakresie innowacji, uczenia się i usług. Globalne obywatelstwo: szanuj różnorodność kulturową i traktuj wszystkich wszędzie z szacunkiem profesjonalizm i godność, aby uczynić świat lepszym miejscem. INSTRUKCJE APLIKACJI Do aplikowania zachęcamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne. Prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV na adres [email protected] Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. W tytule prosimy wpisać „Doradca Przedsiębiorstw Państwowych: imię i nazwisko”. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w sposób ciągły.RÓWNE SZANSY ZATRUDNIENIAWszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana chronionego. DAI i jej pracownicy angażują się w walkę z dyskryminacją we wszelkich formach, pielęgnowanie szacunku dla naszych relacji międzyludzkich i ponoszenie odpowiedzialności za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy. DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Zobowiązujemy się zapobiegać wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи