Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista ds. rozwoju personelu i kontroli jakości wiedzy w Sense Bank
67 wyświetleń
Sense Bank
Sense Bank to bank państwowy z 30-letnią historią. W tym czasie staliśmy się nie tylko miejscem pracy, ale społecznością liczącą 4000 osób, w której wszyscy oddani są misji tworzenia znaczeń, aby spełniały się marzenia Ukraińców.
Poszukujemy osoby, która wykona:
- Szkolenia pracowników MŚP mające na celu doskonalenie i rozwój ich kwalifikacji zawodowych i osobistych.
- Diagnoza potrzeb oraz określenie metod szkolenia i rozwoju pracowników. < li>Szkolenie i kontrola jakości pracy pracowników prowadzących szkolenia, zgodnie z określonymi obszarami odpowiedzialności, wsparcie poszkoleniowe i działania motywacyjne.
- Opracowywanie programów szkoleniowych i materiały zgodnie z potrzebami biznesowymi i zmianami, szybkie zmiany w istniejących modułach szkoleniowych.
- Opracowanie testów i szkoleń zdalnych dla kadry MŚP
- Udział w zapewnieniu ciągłości procesu szkoleń i szkoleń rozwój pracowników MŚP.
- Monitorowanie i ocena wiedzy pracowników, którzy uczestniczyli w szkoleniach oraz sprawdzanie ich praktycznej wiedzy zastosowanie
- Organizacja i potwierdzanie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników poprzez przeprowadzanie atestów planowych i pozaplanowych, kontrola poziomu kompetencji w procesie szkoleniowym.
- Organizacja, koordynacja i prowadzenie szkoleń mających na celu zwiększenie efektywności pracowników MŚP (szkolenia audytorskie, coaching, mentoring, testowanie, ocena wdrażania standardów, informacje zwrotne itp.).
- Kontrola poziomu obsługę i przestrzeganie standardów poprzez sprawdzenie (samodzielnie/we współpracy z innymi działami) zgodności jakości procesu obsługi klienta.
- Analiza efektywności działań mających na celu szkolenie i rozwój pracowników MŚP .
- Operacyjne i terminowe wprowadzanie zmian w produktach i procesach oraz ich zaangażowanie, tworzenie i utrzymanie programu szkoleń pracowników sieciowych i zasobów wewnętrznych banku, analiza wyników ich pracy i wyników szkoleń pracownicy sieci, przygotowywanie raportów.
Nadajesz się, jeśli posiadasz:
- wykształcenie wyższe;
- odpowiednie doświadczenie zawodowe 2 lata lub więcej;
- komunikatywność, aktywna pozycja życiowa i chęć rozwoju.
- /ul>
Dlaczego warto do nas przyjść?
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
- Roczna rewizja wynagrodzeń zgodnie z własnymi wynikami Banku i wskaźnikami finansowymi
- Premia za osiągnięcie CRI;
- Ubezpieczenie medyczne;
- 28 dni urlopu wypoczynkowego i dodatkowe dni urlopu;
- Nauka w bezpłatnej szkole wewnętrznej DOSVID dla umiejętności menedżerskich, przywódczych i zawodowych oraz szkoła IT dla SQL, Data Science i innych specjalności technicznych;
- Klub anglojęzyczny: jesteśmy spotykamy się dwa razy w tygodniu z grupą podobnie myślących osób, aby omówić różnorodne tematy;
- Społeczność Sportowa, która codziennie prowadzi bezpłatne treningi: od tańca sportowego po treningi siłowe. Tutaj na pewno znajdziesz coś wyjątkowego
Masz jeszcze wątpliwości czy jesteś z nami?
Jesteśmy otwarci na każdego. Nie mamy uprzedzeń i stereotypów. Aktywnie pracujemy nad rozwojem inkluzywności w zespole. Różnice w poglądach i doświadczeniach, równość płci i tolerancja wiekowa mają dla nas sens. Szanujemy wkład wojska w bezpieczeństwo Ukrainy i chętnie oferujemy zatrudnienie weteranom.
Nasze wartości to otwartość, interakcja, zapał, skuteczność.
Gotowy? Wyślij swoje CV!
Zostań częścią zespołu, odblokuj swój potencjał dzięki Sense Bank
