inspektor działu personalnego w Profi-Ko

Zadania:

• Administracja kadrowa Spółki (350-400 osób) wyłącznie w formie elektronicznej (1C, MS Biuro) , M.E.Dok);
• Prowadzenie dzienników księgowych zamówień;
• Tworzenie raportowania regulowanego;
• Udzielanie porad pracownikom Spółki w kwestiach kadrowych.

Wymagania:

• Praca w firmach systemowych na stanowisku inspektor Dział HR od 1 roku;
• Wykształcenie wyższe lub częściowe;
• Dobre umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły;
• Umiejętności do pracy w 1C, MS Office.

Zalety:

• Zatrudnienie, wynagrodzenie i pakiet wynagrodzeń zgodny z wymogami prawa;
• Hybrydowy grafik pracy;
• Dogodna lokalizacja biura firmy w pobliżu stacji metra Posztowa Plosza;
• Szkolenia, wsparcie i gwarantowany rozwój kariery