Następna praca

Specjalista ds. polityki społecznej (zaangażowanie interesariuszy) w UNICEF Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

96 wyświetleń

UNICEF Ukraine

UNICEF Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Tytuł: Polityka społeczna Specjalista (zaangażowanie interesariuszy)Nr stanowiska:< /b> 578015Typ umowy: Tymczasowa wizyta (364 dni) Stacja służbowa: KijówPoziom: NIE-3Kategorie: Polityka społecznaUNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizacji ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania.W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.UNI

Tytuł: Polityka społeczna Specjalista (zaangażowanie interesariuszy)
Nr stanowiska:< /b> 578015
Typ umowy: Tymczasowa wizyta (364 dni)
Stacja służbowa: Kijów
Poziom: NIE-3
Kategorie: Polityka społeczna

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizacji ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania.

W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.

UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwijać satysfakcjonującą karierę, jednocześnie zapewniając satysfakcję satysfakcjonująca misja Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.

Odwiedź nasza witryna internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.

Dla każdego dziecka nadzieja

UNICEF Ukraina

Dołącz do Zespołu ds. Polityki Społecznej UNICEF Ukraina! – YouTube

Jak możesz coś zmienić? 

Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, działaniach rzeczniczych i operacyjnych. Strategia równości, kładąca nacisk na osoby znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone dzieci i rodziny – tłumaczy to zaangażowanie na rzecz praw dzieci w życie Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania w takim stopniu, w jakim każde dziecko ma nierówne szanse w życiu wymiar społeczny, polityczny, gospodarczy, obywatelski i kulturowy – istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko da wszystkim dzieciom szansę na odzyskanie wolności. nie tylko wykorzystają swój potencjał, ale także doprowadzą do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.

Kontekst:

Ukraina stoi w obliczu rosnącego ubóstwa i nierówności w związku z trwającym konfliktem i jego poważnymi skutkami społeczno-gospodarczymi. Wojna spotęgowała istniejące wcześniej wyzwania demograficzne i strukturalne, nieproporcjonalnie dotykając bezbronnych grup społecznych, takich jak kobiety, dzieci, osoby niepełnosprawne, osoby starsze i osoby wewnętrznie przesiedlone. Zwiększyło to potrzebę kompleksowych reform sektora społecznego w celu zwiększenia wydajności i skuteczności ukraińskiego systemu ochrony socjalnej, wzmocnienia jego zdolności do wspierania bezbronnych grup społecznych oraz promowania wzrostu gospodarczego i spójności społecznej.

Rząd Ukrainy w swoim planie naprawy gospodarczej uznała za priorytet reformę ochrony socjalnej, wspieraną przez przejściowe ramy ONZ i ramy współpracy ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju (UNSDCF). Reformy te mają na celu ustanowienie bardziej spójnego, elastycznego i responsywnego systemu, który będzie w stanie sprostać zarówno bezpośrednim potrzebom, jak i długoterminowym wyzwaniom strukturalnym. UNICEF był kluczowym partnerem w tych wysiłkach, zapewniając wsparcie techniczne i finansowe oraz kierując Biurem ds. Reformy Ochrony Socjalnej podlegającym Ministerstwu Polityki Społecznej (MoSP), którego zadaniem jest kierowanie reformami i koordynacja wysiłków z innymi zainteresowanymi stronami.

Uznanie ze względu na znaczenie wzmacniania systemów ochrony socjalnej rząd Wielkiej Brytanii uruchomił program SPIRIT mający na celu wspieranie bardziej włączających, skutecznych i wydajnych systemów i usług społecznych – kładąc podwaliny pod długoterminowe reformy i ożywienie gospodarcze zgodna z euroatlantyckimi aspiracjami Ukrainy. Jednym z mechanizmów programu SPIRIT umożliwiającym osiągnięcie tych celów jest utworzenie Biura Pomocy Społecznej (SRO), na którego czele stoi UNICEF, współpracujący zMinisterstwo Polityki Społecznej:

  • Wspieranie wizji Ukrainy dotyczącej trwałej, odpornej i opartej na prawach odbudowy, wspartej inkluzywnym, skutecznym i wydajnym systemem społecznym systemy ochrony dla grup najbardziej bezbronnych i dotkniętych wojną;
  • Poprawa koordynacja, wzmocnienie potencjał techniczny i katalizację reform opartych na dowodachzgodnie ze zobowiązaniami Planu dla Ukrainy w zakresie priorytetów ochrony socjalnej, usług i włączenia społecznego
  • Opracuj plan działania, wygeneruj dowody uczenia się/oddania do eksploatacji i ustanowij formalne struktury koordynacyjne w celu poprawy dostosowania, maksymalizacji wydajności i otworzyć drzwi do bliższej współpracy i partnerstwa Rząd Ukrainy, Partnerzy na rzecz Rozwoju, Społeczeństwo Obywatelskie, Sektor Prywatny i szerzej rozumiana społeczność międzynarodowa.

Kontekst organizacyjny stanowiska:

W ramach programu SPIRIT utworzono Biuro Pomocy Społecznej kierowane przez UNICEF, które współpracuje bezpośrednio z Ministerstwem Polityki Społecznej.

Cel stanowisko:

Pod ogólnym kierunkiem przełożonego Specjalista ds. Polityki Społecznej jest odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia technicznego przy wdrażaniu, monitorowaniu i ocenie wszystkich etapów programowania polityki społecznej i związanego z nim wsparcia, od planowania strategicznego i formułowania po osiągnięcie konkretnych i trwałych rezultatów. Obejmuje to programy mające na celu poprawę (a) polityk publicznych mających na celu zmniejszenie ubóstwa dzieci; b) zakres ochrony socjalnej i wpływ na dzieci; c) przejrzystość, adekwatność, sprawiedliwość i skuteczność inwestycji publicznych ukierunkowanych na dzieci oraz zarządzania finansami; oraz d) środki w zakresie zarządzania, decentralizacji i odpowiedzialności mające na celu zwiększenie udziału społeczeństwa oraz jakości, równości i zasięgu usług społecznych.

Specjalista ds. polityki społecznej będzie odpowiedzialny za Podsumowanie kluczowe funkcje/obowiązki:

Wzmocnione wsparcie i partnerstwa na rzecz społeczności społecznych wrażliwych na dzieci polityka:

  • popiera prawidłowe i przekonujące wykorzystanie danych i dowodów na temat sytuacji dzieci oraz zakresu i wpływu dzieckausługi ukierunkowane – wspierające program polityki społecznej i program krajowy jako całość. 
  • Nawiązuje skuteczne partnerstwa z rządem, darczyńcami dwustronnymi i wielostronnymi, organizacjami pozarządowymi, społeczeństwem obywatelskim i lokalnymi przywódcami, sektorem prywatnym i innymi agencjami ONZ w celu wspierania trwałego i proaktywnego zaangażowania w Konwencję praw dziecka oraz osiągnięcie globalnych programów ONZ, takich jak Cele Zrównoważonego Rozwoju.
  • Działa jako centralny punkt identyfikacji strategicznych punktów wejścia w rządzie i innych kluczowych partnerach, promuje świadomość i buduje potencjał partnerów oraz aktywnie ułatwia efektywna współpraca w ramach ONZ.
  • Wnosi wkład w strategie zaangażowania i rozwoju produktów komunikacyjnych w celu zwiększenia widoczności i wpływu UNICEF na obecnych i przyszłych partnerów oraz kluczowych interesariuszy poprzez dostarczanie analiz obecnego otoczenia i trendów oraz formułowanie zalecenia dotyczące podejść strategicznych i rozwoju przekazu. Ściśle współpracuje z kolegami z UNICEF, aby zapewnić, że propagowanie polityki i jej zasięg będą silnie oparte na doświadczeniach i spostrzeżeniach wynikających z programów wspieranych przez UNICEF. Wnosi pisemne uwagi do instrumentów komunikacyjnych, które najlepiej informują decydentów i wpływają na nie.

 Wsparcie w zakresie zarządzania programami i operacji UNICEF:

  • Zarządza i koordynuje wsparcie techniczne w zakresie ubóstwa dzieci, ochrony socjalnej, finansów publicznych i zarządzania, zapewniając, że jest ono dobrze zaplanowane, monitorowane i wdrażane w odpowiednim czasie, aby odpowiednio wspierać zwiększanie skali i realizację działań. Zapewnia włączenie analizy ryzyka i łagodzenia ryzyka do ogólnego zarządzania wsparciem, w ścisłej konsultacji z sekcjami programu UNICEF, partnerami współpracującymi i rządami.
  • Wspiera i przyczynia się do skutecznego i wydajnego planowania, zarządzania, koordynacji i monitorowania i ocena programu krajowego. Zapewnia, że ​​projekt planowania społecznego wzmacnia dialog polityczny, planowanie, nadzór, doradztwo techniczne, zarządzanie, szkolenia, badania i wsparcie; oraz że komponent monitorowania i oceny wzmacnia monitorowanie i ocenę sektorów społecznych oraz zapewnia wsparcie sektorowym i zdecentralizowanym systemom informacyjnym.
  • Przygotowuje, dystrybuuje i prowadzi kalendarze wydarzeń biurowych, zapewniając kluczowe wydarzenia organizacyjne i partnerskie, priorytety i terminy są odzwierciedlane i aktualizowane w miarę potrzeb.
  • Kierować przygotowaniami logistycznymi do wydarzeń, w których uczestniczy wyższa kadra kierownicza oraz wewnętrzną i zewnętrzną sprawozdawczością z wydarzenia.
  • Zapewnić, że kadra kierownicza wyższego szczebla UNICEF ma znaczenie dla są przygotowani do spotkań i misji poprzez opracowywanie tematów do rozmów i wyszukiwanie odpowiednich informacji; oraz poprzez nawiązanie kontaktów (wewnątrz UNICEF i poza nim) w tematach, które mają zostać omówione.
  • Zapewnij koordynację z sekcją ds. komunikacji UNICEF i przygotowanie materiałów komunikacyjnych na potrzeby wydarzeń o zasięgu zewnętrznym.

Poprawa danych na temat ubóstwa i podatności dzieci na zagrożenia w celu szerszego wykorzystania policy i działania programowe

  • Analizuje kontekst makroekonomiczny i jego wpływ na rozwój społeczny, pojawiające się kwestie i obawy związane z polityką społeczną, a także konsekwencje dla dzieci oraz proponuje i promuje odpowiednie reakcje w uwzględnianie takich kwestii i obaw, w tym polityki alokacji zasobów rządowych i wpływu polityki opieki społecznej na prawa dzieci.

Wzmocnienie polityki społecznej zakres ochrony i wpływ na dzieci

  • Wspiera rozwój polityk, ustawodawstwa i programów w zakresie ochrony socjalnej, zwracając uwagę na zwiększenie zasięgu i wpływu na dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci najbardziej marginalizowanych. Identyfikuje, generuje i przedstawia dowody wspierające ten cel we współpracy z partnerami.
  • Promuje wzmacnianie zintegrowanych systemów ochrony socjalnej, zapewniając partnerom wsparcie techniczne w celu ulepszenia struktury transferów pieniężnych i zasiłków na dzieci oraz poprawy powiązań z innymi interwencje w zakresie ochrony socjalnej, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, roboty publiczne i usługi opieki społecznej, a także usługi uzupełniające i interwencje związane z żywieniem, zdrowiem, edukacją, wodą i urządzeniami sanitarnymi, ochroną dzieci i HIV.

< mocny styl="font-weight: odważny">Poprawa wykorzystania publicznych zasobów finansowych na rzecz dzieci

  • Wspiera identyfikację wariantów strategicznych poprawy krajowego finansowania interwencji w zakresie ochrony socjalnej uwzględniającej potrzeby dzieci.
  • Podejmuje i buduje potencjał partnerów w zakresie lepszego monitorowania i śledzenia wydatków publicznych w celu wspierania przejrzystości, odpowiedzialności i skutecznych przepływów finansowych w celu świadczenia podstawowych usług, w tym poprzez wsparcie planowania, budżetowania i zarządzania finansami publicznymi na poziomie okręgu, a także ułatwianie udziału społeczności.

Wzmocnienie zdolności samorządów lokalnych do planowania, budżetowania, konsultowania i monitorowania usług społecznych skierowanych do dzieci.

  • Gdzie zmierzają krajowe procesy decentralizacji współpracuje z władzami centralnymi i lokalnymi w celu ulepszenia polityk, planowania, budżetowania, konsultacji i procesów odpowiedzialności, tak aby decyzje i świadczenie usług skupionych na dzieciach lepiej odpowiadały potrzebom społeczności lokalnych.
  • Współpracuje z centralą i władzami lokalnymi do wzmocnienia zdolności w zakresie gromadzenia danych wysokiej jakości, analiza rozwoju polityki, planowania, wdrażania, koordynacji i monitorowania podstawowych usług społecznych, z naciskiem na udział społeczności i odpowiedzialność.

Wpływ Wyniki:

Strategiczne i skuteczne wspieranie, planowanie i formułowanie programów/projektów/wydarzeń polityki społecznej oraz osiąganie trwałych rezultatów przyczynia się do osiągnięcia celów i zadań w zakresie tworzenia środowiska ochronnego dla dzieciom, zapewniając w ten sposób ich przetrwanie, rozwój i dobrostan społeczeństwo. Osiągnięcia w programach i projektach polityki społecznej przyczyniają się z kolei do utrzymania/zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do świadczenia usług programowychlody dla matek i dzieci, które promują większą równość społeczną w kraju.

Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć…< /p>

Minimalne wymagania:

Wykształcenie:

  • Wymagane jest wyższe wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: ekonomia, polityka publiczna, nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, nauki polityczne lub inna odpowiednia dziedzina techniczna pole.  

Doświadczenie zawodowe:

  • Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego jest wymagany.

Wymagania językowe:

  • Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

Pożądane:

  • Rozwijanie doświadczenia zawodowego w kraju i/lub znajomości sytuacji awaryjnych. 
  • Doświadczenie w pracy w strukturach rządowych jest uważane za mocny atut.
  • Doświadczenie i/lub znajomość reform ochrony socjalnej jest uważane za mocny atut.
  • Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie zaletą.

Każdemu dziecku pokazujesz...

Podstawowe wartości UNICEF: troska, szacunek, Uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS) stanowią podstawę wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…

(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ

(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7) Współpracuje z innymi

Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF to commma obejmować każdego, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakąkolwiek inną cechę osobistą.

Oferujemy szeroki zakres środków mających na celu zapewnienie bardziej zróżnicowanej siły roboczej, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 Ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli nie posiada wizy lub zaświadczenia lekarskiegonie zostały spełnione lub z jakiegokolwiek powodu nie zostały spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień w rozsądnym terminie. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

To stanowisko znajduje się w Kijowie i od osoby zasiedziałej oczekuje się pracy -strona. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin składania wniosków: 24 stycznia 2025 r.czas standardowy FLE

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować