Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
96 wyświetleń
UNICEF Ukraine
Tytuł: Polityka społeczna Specjalista (zaangażowanie interesariuszy)
Nr stanowiska:< /b>
Typ umowy: Tymczasowa wizyta (364 dni)
Stacja służbowa: Kijów
Poziom: NIE-3
Kategorie: Polityka społeczna
UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizacji ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania.
W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.
UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwijać satysfakcjonującą karierę, jednocześnie zapewniając satysfakcję satysfakcjonująca misja Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.
Odwiedź nasza witryna internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.
Dla każdego dziecka nadzieja
Dołącz do Zespołu ds. Polityki Społecznej UNICEF Ukraina! – YouTube
Jak możesz coś zmienić? strong>
Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, działaniach rzeczniczych i operacyjnych. Strategia równości, kładąca nacisk na osoby znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone dzieci i rodziny – tłumaczy to zaangażowanie na rzecz praw dzieci w życie Dla UNICEF równość oznacza, że wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania w takim stopniu, w jakim każde dziecko ma nierówne szanse w życiu wymiar społeczny, polityczny, gospodarczy, obywatelski i kulturowy – istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko da wszystkim dzieciom szansę na odzyskanie wolności. nie tylko wykorzystają swój potencjał, ale także doprowadzą do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.
Kontekst:
Ukraina stoi w obliczu rosnącego ubóstwa i nierówności w związku z trwającym konfliktem i jego poważnymi skutkami społeczno-gospodarczymi. Wojna spotęgowała istniejące wcześniej wyzwania demograficzne i strukturalne, nieproporcjonalnie dotykając bezbronnych grup społecznych, takich jak kobiety, dzieci, osoby niepełnosprawne, osoby starsze i osoby wewnętrznie przesiedlone. Zwiększyło to potrzebę kompleksowych reform sektora społecznego w celu zwiększenia wydajności i skuteczności ukraińskiego systemu ochrony socjalnej, wzmocnienia jego zdolności do wspierania bezbronnych grup społecznych oraz promowania wzrostu gospodarczego i spójności społecznej.
Rząd Ukrainy w swoim planie naprawy gospodarczej uznała za priorytet reformę ochrony socjalnej, wspieraną przez przejściowe ramy ONZ i ramy współpracy ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju (UNSDCF). Reformy te mają na celu ustanowienie bardziej spójnego, elastycznego i responsywnego systemu, który będzie w stanie sprostać zarówno bezpośrednim potrzebom, jak i długoterminowym wyzwaniom strukturalnym. UNICEF był kluczowym partnerem w tych wysiłkach, zapewniając wsparcie techniczne i finansowe oraz kierując Biurem ds. Reformy Ochrony Socjalnej podlegającym Ministerstwu Polityki Społecznej (MoSP), którego zadaniem jest kierowanie reformami i koordynacja wysiłków z innymi zainteresowanymi stronami.
Uznanie ze względu na znaczenie wzmacniania systemów ochrony socjalnej rząd Wielkiej Brytanii uruchomił program SPIRIT mający na celu wspieranie bardziej włączających, skutecznych i wydajnych systemów i usług społecznych – kładąc podwaliny pod długoterminowe reformy i ożywienie gospodarcze zgodna z euroatlantyckimi aspiracjami Ukrainy. Jednym z mechanizmów programu SPIRIT umożliwiającym osiągnięcie tych celów jest utworzenie Biura Pomocy Społecznej (SRO), na którego czele stoi UNICEF, współpracujący zMinisterstwo Polityki Społecznej:
Kontekst organizacyjny stanowiska:
W ramach programu SPIRIT utworzono Biuro Pomocy Społecznej kierowane przez UNICEF, które współpracuje bezpośrednio z Ministerstwem Polityki Społecznej.
Cel stanowisko:
Pod ogólnym kierunkiem przełożonego Specjalista ds. Polityki Społecznej jest odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia technicznego przy wdrażaniu, monitorowaniu i ocenie wszystkich etapów programowania polityki społecznej i związanego z nim wsparcia, od planowania strategicznego i formułowania po osiągnięcie konkretnych i trwałych rezultatów. Obejmuje to programy mające na celu poprawę (a) polityk publicznych mających na celu zmniejszenie ubóstwa dzieci; b) zakres ochrony socjalnej i wpływ na dzieci; c) przejrzystość, adekwatność, sprawiedliwość i skuteczność inwestycji publicznych ukierunkowanych na dzieci oraz zarządzania finansami; oraz d) środki w zakresie zarządzania, decentralizacji i odpowiedzialności mające na celu zwiększenie udziału społeczeństwa oraz jakości, równości i zasięgu usług społecznych.
Specjalista ds. polityki społecznej będzie odpowiedzialny za Podsumowanie kluczowe funkcje/obowiązki:
Wzmocnione wsparcie i partnerstwa na rzecz społeczności społecznych wrażliwych na dzieci polityka:
Wsparcie w zakresie zarządzania programami i operacji UNICEF: p>
Poprawa danych na temat ubóstwa i podatności dzieci na zagrożenia w celu szerszego wykorzystania policy i działania programowe
Wzmocnienie polityki społecznej zakres ochrony i wpływ na dzieci
< mocny styl="font-weight: odważny">Poprawa wykorzystania publicznych zasobów finansowych na rzecz dzieci
Wzmocnienie zdolności samorządów lokalnych do planowania, budżetowania, konsultowania i monitorowania usług społecznych skierowanych do dzieci.
Wpływ Wyniki:
Strategiczne i skuteczne wspieranie, planowanie i formułowanie programów/projektów/wydarzeń polityki społecznej oraz osiąganie trwałych rezultatów przyczynia się do osiągnięcia celów i zadań w zakresie tworzenia środowiska ochronnego dla dzieciom, zapewniając w ten sposób ich przetrwanie, rozwój i dobrostan społeczeństwo. Osiągnięcia w programach i projektach polityki społecznej przyczyniają się z kolei do utrzymania/zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do świadczenia usług programowychlody dla matek i dzieci, które promują większą równość społeczną w kraju.
Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć…< /p>
Minimalne wymagania: p>
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Wymagania językowe:
Pożądane:
Każdemu dziecku pokazujesz...
Podstawowe wartości UNICEF: troska, szacunek, Uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS) stanowią podstawę wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF
Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…
(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa
(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną
(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ
(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany
(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością
(6) Myśli i działa strategicznie
(7) Współpracuje z innymi
Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.
UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF to commma obejmować każdego, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakąkolwiek inną cechę osobistą.
Oferujemy szeroki zakres środków mających na celu zapewnienie bardziej zróżnicowanej siły roboczej, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.
UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.
Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.
Uwagi:
Zgodnie z art. 101 ust. 3 Ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.
Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne.
Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli nie posiada wizy lub zaświadczenia lekarskiegonie zostały spełnione lub z jakiegokolwiek powodu nie zostały spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień w rozsądnym terminie.
UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.
Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.
Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami.
Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.
To stanowisko znajduje się w Kijowie i od osoby zasiedziałej oczekuje się pracy -strona. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.
Termin składania wniosków: 24 stycznia 2025 r.czas standardowy FLE