Specjalista ds. polityki społecznej (przelewy pieniężne), czas określony, NO-2, Kijów, Ukraina, #131249 w Unicef

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizowaniu ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania. W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie. UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwijać satysfakcjonującą karierę, jednocześnie zapewniając satysfakcjonującą pracę misja. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń. Odwiedź naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej o tym, co robimy w UNICEF. Życzę każdemu dziecku UNICEF UkrainaDołącz do Zespołu ds. Polityki Społecznej UNICEF Ukraina!Jak możesz coś zmienić? Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, a jednocześnie wspiera sprawiedliwy rozwój narodów. Kontekst organizacyjny stanowiska Urzędnik ds. polityki społecznej GJP ma za zadanie do wykorzystania w krajowym biurze UNICEF. Stanowisko to będzie ważną częścią zespołu UNICEF ds. humanitarnych przekazów pieniężnych (HCT), a w razie potrzeby będzie także pełniło funkcję zastępcy kierownika/szefa programu/zespołu HCT. W 2022 r. partnerzy humanitarni zapewnili wielozadaniową pomoc pieniężną (MPCA) do prawie sześciu milionów ludzi za ponad 1,2 miliarda dolarów, co stanowiło największe w historii zwiększenie skali programowania humanitarnych transferów pieniężnych, podkreślając wykorzystanie MPCA jako standardowego sposobu reagowania humanitarnego w ramach podstawowej pomocy humanitarnej na Ukrainie kontekst. Według planu potrzeb humanitarnych i reagowania na Ukrainę na 2024 r. szacunkowo 14,6 mln osób było w potrzebie, w tym prawie 3 mln dzieci i 3,6 mln osób wewnętrznie przesiedlonych, podczas gdy MPCA skierowało do 1,9 mln osób wniosek o łączną kwotę 643 mln USD. Program humanitarnych przekazów pieniężnych UNICEF Ukraina zapewnia pomoc pieniężną bezbronnym, dotkniętym rodzinom z dziećmi na pierwszej linii frontu, aby pomóc w zaspokojeniu ich podstawowych potrzeb, zapewnić minimalny standard życia i zapobiec przyjęcie negatywnych strategii radzenia sobie. Od 2W latach od 22 do 2024 UNICEF zapewnił humanitarne transfery pieniężne do ponad 350 000 gospodarstw domowych zapewniających wsparcie 1,5 milionom osób, w tym blisko 1 milionowi dzieci na Ukrainie. Cel pracy Pod ogólnymi wytycznymi Specjalisty ds. Programu – Transfery pieniężne (który jest kierownikiem programu Zespół ds. przekazów pieniężnych), specjalista ds. polityki społecznej (przelewy pieniężne) będzie ważną częścią zespołu ds. przekazów pieniężnych w ramach pomocy humanitarnej (HCT). Stanowisko to będzie wspierać i przyczyniać się do realizacji następujących zadań (w tym między innymi): a) docierania, komunikacji i rejestracji beneficjentów pomocy pieniężnej, b) szkolenia partnerów wdrażających, c) AAP i rozpatrywania skarg, d) monitorowania, e) koordynacja zarówno na poziomie krajowym, jak i niższym niż krajowy (w tym, w stosownych przypadkach, z Grupą Roboczą ds. Gotówki), f) współpraca z technicznymi punktami kontaktowymi w Ministerstwie Polityki Społecznej oraz g) sprawozdawczość darczyńców i mobilizacja zasobów. Zakłada się, że w razie potrzeby na tym stanowisku będzie także pełnił funkcję Zastępcy Lidera zespołu HCT. Specjalista ds. polityki społecznej (przelewy pieniężne) będzie ściśle współpracował z innymi członkami zespołu ds. przekazów pieniężnych, zespołem awaryjnym i biurami terenowymi oraz odpowiednimi sekcjami programowymi i przekrojowymi, a także partnerami zewnętrznymi i zainteresowanymi stronami.Podsumowanie kluczowych funkcji/ obowiązki (jest to ogólny profil stanowiska, ale stanowisko to jest w pełni poświęcone wdrażaniu programowania transferów pieniężnych): Poprawa danych na temat ubóstwa i bezbronności dzieci w celu szerszego ich wykorzystania w ramach polityki i działań programowych, w tym w celu informowania i dostosowywania transferów pieniężnych programy. Wspiera gromadzenie, analizę i przyjazną dla użytkownika prezentację danych na temat wielowymiarowego i pieniężnego ubóstwa dzieci, w tym wzmacnianie krajowych zdolności do rutynowego gromadzenia, raportowania i wykorzystywania danych do podejmowania decyzji politycznych. Zapewnia terminową, regularną analizę opartą na danych w celu skutecznego ustalania priorytetów i planowania i rozwój; ułatwia zarządzanie oparte na wynikach w zakresie planowania, dostosowywania i zwiększania skali konkretnych inicjatyw polityki społecznej mających na celu ograniczenie ubóstwa dzieci. Analizuje kontekst makroekonomiczny i jego wpływ na rozwój społeczny, pojawiające się problemy i obawy związane z polityką społeczną, a także konsekwencje dla dzieci, a także proponuje i promuje odpowiednie reakcje w odniesieniu do takich kwestii i obaw, w tym politykę alokacji zasobów rządowych i wpływ opieki społecznej polityki dotyczące praw dzieci Wzmocnienie zasięgu i wpływu ochrony socjalnej na dzieci, zwłaszcza poprzez zapewnienie pomocy pieniężnej. Wspiera rozwój polityk, ustawodawstwa i programów ochrony socjalnej, zwracając uwagę na zwiększenie zasięgu i wpływu na dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci marginalizowany. Identyfikuje, generuje i przedstawia dowody wspierające ten cel we współpracy z partnerami. Popiera wzmacnianie zintegrowanych systemów ochrony socjalnej, zapewniając partnerom wsparcie techniczne w celu ulepszenia struktury transferów pieniężnych i zasiłków na dzieci oraz poprawy powiązań z innymi interwencjami w zakresie ochrony socjalnej, takimi jak ubezpieczenie zdrowotne , roboty publiczne i usługi opieki społecznej, a także usługi uzupełniające i interwencje związane z żywieniemzdrowia, edukacji, wody i warunków sanitarnych, ochrony dzieci i HIV. Wspiera ulepszone monitorowanie i badania dotyczące wpływu ochrony socjalnej na wyniki dzieci oraz wykorzystanie danych i wyników badań w celu ulepszenia wyników programu. Poprawa wykorzystania publicznych zasobów finansowych na rzecz dzieci Przeprowadza analizę budżetu w celu poinformowania UNICEF o wsparciu i pomocy technicznej dla Ministerstw Finansów, komisji planowania i ministerstw sektora społecznego w celu poprawy sprawiedliwego przydziału środków na podstawowe usługi dla dzieci. Współpracuje z kolegami z sektora w celu budowania potencjału do przeprowadzania analiz kosztów i efektywności kosztowej priorytetowych interwencji, aby pomóc w podejmowaniu decyzji politycznych dotyczących inwestycji skupiających się na dzieciach. Wspiera identyfikację opcji politycznych w celu poprawy krajowego finansowania interwencji w zakresie ochrony socjalnej uwzględniającej potrzeby dzieci. Podejmuje działania i buduje potencjał partnerów na rzecz lepszego monitorowania i śledzenia wydatków publicznych w celu wspierania przejrzystości, odpowiedzialności i skutecznych przepływów finansowych na potrzeby świadczenia podstawowych usług, w tym poprzez wsparcie planowania, budżetowania i zarządzania finansami publicznymi na szczeblu okręgu, a także ułatwianie udziału społeczności. rządom planowanie, budżetowanie, konsultowanie i monitorowanie usług socjalnych ukierunkowanych na dzieci. Tam, gdzie mają miejsce krajowe procesy decentralizacji, współpracuje z władzami centralnymi i lokalnymi w celu ulepszenia polityk, planowania, budżetowania, konsultacji i procesów odpowiedzialności, tak aby decyzje i świadczenie usług skupionych na dzieciach lepiej odpowiadały potrzebom społeczności lokalnych. Współpracuje z władzami centralnymi i lokalnymi. władze lokalne do wzmocnienia zdolności w zakresie gromadzenia wysokiej jakości danych, analizy na potrzeby rozwoju polityki, planowania, wdrażania, koordynacji i monitorowania podstawowych usług społecznych, z naciskiem na udział społeczności i odpowiedzialność. Wzmocnione wsparcie i partnerstwa na rzecz polityki społecznej uwzględniającej potrzeby dzieci. Wspiera prawidłowe i przekonujące wykorzystanie danych i dowodów na temat sytuacji dzieci oraz zasięgu i wpływu usług ukierunkowanych na dzieci – w celu wsparcia programu polityki społecznej i całego programu krajowego. Nawiązuje skuteczne partnerstwa z rządem, darczyńcami dwustronnymi i wielostronnymi, organizacjami pozarządowymi, społeczeństwem obywatelskim i lokalnymi przywódcami, sektorem prywatnym i innymi agencjami ONZ w celu wspierania trwałego i proaktywnego zaangażowania w Konwencję praw dziecka oraz realizacji globalnych programów ONZ, takich jak jako Cele Zrównoważonego Rozwoju. Identyfikuje innych kluczowych partnerów, promuje świadomość i buduje potencjał partnerów oraz aktywnie ułatwia efektywną współpracę w ramach rodziny ONZ. Zarządzanie programem UNICEF Pomaga zarządzać i koordynować wsparcie techniczne w zakresie ubóstwa dzieci, ochrony socjalnej, finansów publicznych i zarządzania, zapewniając, że jest ono dobrze zaplanowane, monitorowane i wdrażane w odpowiednim czasie, aby odpowiednio wspierać zwiększanie skali i realizację działań. Zapewnia, że ​​analiza ryzyka i ograniczanie ryzyka są włączone do ogólnego zarządzania wsparciem, w ścisłych konsultacjach z sekcjami programu UNICEF, partnerami współpracującymi i rządami. Wspiera i przyczynia się do skutecznego i wydajnego planowania, zarządzania, koordynowaniainicjowanie, monitorowanie i ocena programu krajowego. Zapewnia, że ​​projekt planowania społecznego wzmacnia dialog polityczny, planowanie, nadzór, doradztwo techniczne, zarządzanie, szkolenia, badania i wsparcie; oraz że element monitorowania i oceny wzmacnia monitorowanie i ocenę sektorów społecznych oraz zapewnia wsparcie dla sektorowych i zdecentralizowanych systemów informacyjnych. Programowanie transferów pieniężnychWsparcie w planowaniu, projektowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu różnych programów transferów pieniężnych, w tym wielozadaniowej pomocy pieniężnej (MPCA), pomocy gotówkowej na zimę, innych rodzajów gotówki sektorowej oraz uzupełniającego programowania ochrony socjalnej w formie „doładowań”. Będzie to obejmować następujące zadania (w tym między innymi): a) docieranie, komunikację i rejestrację beneficjentów pomocy pieniężnej, b) szkolenie partnerów wdrażających, c) AAP i rozpatrywanie skarg, d) monitorowanie, e) koordynacja zarówno na poziomie krajowym, jak i niższym niż krajowy (w tym, w stosownych przypadkach, z Grupą Roboczą ds. Gotówki), f) współpraca z technicznymi punktami kontaktowymi w Ministerstwie Polityki Społecznej, oraz g) raportowanie darczyńców i mobilizacja zasobów Zakłada się, że na tym stanowisku będzie także pełnił funkcję Zastępcy Lidera/Szefa zespołu/programu ds. przekazów pieniężnych (w razie potrzeby). Specjalista ds. polityki społecznej (Przelewy pieniężne) będzie ściśle współpracował z innymi członkami zespołu ds. przekazów pieniężnych, zespół ratunkowy i teren biura oraz odpowiednie sekcje programowe i przekrojowe, wraz z partnerami zewnętrznymi i zainteresowanymi stronami. Wpływ wyników Specjalista ds. polityki społecznej (przelewy pieniężne) będzie wspierać projektowanie, wdrażanie i monitorowanie różnych programów transferów pieniężnych wdrażanych przez UNICEF Ukraina, w tym wielu -celowa pomoc pieniężna (MPCA), pomoc gotówkowa na zimę oraz uzupełniające programy ochrony socjalnej w formie „dopłat”. Zakłada się również, że na tym stanowisku będzie pełnił funkcję Zastępcy Lidera/Szefa zespołu HCT (w razie potrzeby). Specjalista ds. polityki społecznej (przelewy pieniężne) będzie integralną częścią zespołu ds. humanitarnych przekazów pieniężnych (HCT) i pozytywnie przyczyni się do zapewnienia bardzo potrzebnej pomocy pieniężnej bezbronnym gospodarstwom domowym z dziećmi wymagającymi podstawowej pomocy, sezonowej i uzupełniającej pomocy sektorowej wsparcie pieniężne.Aby zostać adwokatem dla każdego dziecka, które będziesz mieć…WykształcenieMinimalne wymagania:Wymagane jest wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: ekonomia, polityka publiczna, nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, nauki polityczne lub inna odpowiednia dziedzina techniczna dziedzina.Doświadczenie zawodoweWymagane jest co najmniej dwa lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Wymagania językowe Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. Pożądani Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się i/lub znajomość sytuacji awaryjnych. Doświadczenie w programowaniu transferów pieniężnych jest uważane za mocny atut. Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się jest uważane za mocny atut. Wykształcenie i/lub znajomość w sytuacjach awaryjnych jest uważany za mocny atut. Doświadczenie w koordynacji z odpowiednimi podmiotami finansowymi i grupami roboczymi – na poziomie krajowym lub niższym – jest uważany za atut. Doświadczenie we współpracyrating w Ministerstwie Polityki Społecznej jest atutem. Doświadczenie w innych aspektach programowania transferów pieniężnych – takich jak AAP, monitorowanie i mobilizacja zasobów – jest atutem. Znajomość innego języka urzędowego lub języka lokalnego jest atutem. W przypadku każdego dziecka okazujesz... Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to… Buduje i utrzymuje partnerstwa Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną Dążenie do osiągania wyników wywierających wpływ Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany Zarządza dwuznacznością i złożonością Myśli i działa strategicznie Współpracuje z innymi Zapoznaj się zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami. UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji oraz naszym globalnym siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF angażuje się w integrację wszystkich, bez względu na ich rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Oferujemy szeroki zakres działań obejmujących m.in. bardziej zróżnicowana siła robocza, taka jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Uwagi Zgodnie z art. 101 ust. 3 Karty Narodów Zjednoczonych przy zatrudnianiu personelu najważniejszym czynnikiem jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości. Aktywne zaangażowanie na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne. Pracownicy rządowi, którzy sąrozważani do zatrudnienia w UNICEF są zazwyczaj zobowiązani do rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem zadania w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. etapu aplikacji, etapu rozmowy kwalifikacyjnej, etapu walidacji lub mianowania i szkolenia). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów. Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na to stanowisko, bez oceniania innych kandydatów. Kwalifikujący się pracownicy na stałych- umowy terminowe, ciągłe lub stałe, mające zastosowanie do stanowisk IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować zastaw i uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody szefa swojego biura. Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami. Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj. Stanowisko to znajduje się w Kijowie i oczekujemy od osoby piastującej tę funkcję do pracy na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дослідження, Стратегія/Планування і Наука Галузі Некомерційні організації