Inżynier ds. niezawodności witryny w Platipus LTD

29 lipca 2024 GameDev

Inżynier ds. niezawodności witryny

Київ, віддалено

Obecnie Platipus Ltd zajmuje stanowisko inżyniera ds. niezawodności witryny.
Dołącz do naszego zespołu i zyskaj świetną okazję do rozwoju zawodowego i wspinania się po szczeblach kariery w ekscytującym świecie gier kasynowych!

• Administracja Linuksem: 5 lat i więcej, znajomość architektury i podsystemów systemu operacyjnego;
• Sieć: TCP/IP, OSI, Routing/Switching, IPv6, NAT/PAT, VPN/IPSec, DNS, Mikrotik RouterOS;
• Skrypty: Bash, Python, Ansible;
• Wirtualizacja i zarządzanie kontenerami: VMWare, VSphere (VDS), Kubernetes, Docker;
• Zarządzanie bazami danych: PostgreSQL, MS SQL, Redis;
• Umiejętności monitorowania i rozwiązywania problemów;
• Angielski: Średniozaawansowany.

Zarządzanie oprogramowaniem:

• Kubernetes+Helm;
• Nginx;
• PostgreSQL;
• Elasticsearch;
• Redis;
• OpenVPN;
• Zarządzanie Zabbixem;
• Grafana;
• Zarządzanie CI/CD (GitHub, Jenkins).

Obowiązki:

• Ocena i dokumentacja istniejącej infrastruktury sieciowej/wirtualnej;
• Okresowo oceniaj infrastrukturę sieci/serwera pod kątem ulepszeń w zakresie bezpieczeństwa i wydajności;
• Dokumentuj udostępnianie i konfigurację infrastruktury serwerowej za pomocą Ansible;
• Udoskonalanie i wspieranie możliwości infrastruktury serwerów poprzez konfigurację istniejącej infrastruktury i wykorzystanie nowych technologii;
• Wdrożenie i wsparcie narzędzi monitorujących. Monitoring i wsparcie infrastruktury zgodnie z danymi systemu monitoringu;
• Współpraca z istniejącym zespołem menedżerów i inżynierów w celu zapewnienia wysokiej jakości operacji kolokacji;
• Zarządzanie systemem kopii zapasowych;
• Pomoc we wdrażaniu i integracji CI/CD.

Warunki pracy:

• Ubezpieczenie medyczne;
• Regularne przeglądy wynagrodzeń i terminowe płatności;
• Zapewnienie niezbędnego sprzętu do pracy w miarę potrzeb;
• Oficjalne zatrudnienie jako prywatny przedsiębiorca;
• Wsparcie psychologiczne.

Rozwój zawodowy:

• Korporacyjne zajęcia z języka angielskiego;
• Mentoring ze strony doświadczonych liderów zespołów;
• 50% zwrotu kosztów kursów/certyfikatów/webinariów itp.;
• Rozwój w kierunku stanowisk kierowniczych w firmie.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

• Możliwość pracy w pełni zdalnej;
• 20 dni urlopu;
• Dni wolne w święta;
• Nieformalne spotkania biura co miesiąc.