Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dzi
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
Cel roli:
< span style="font-weight: 400; Font-style: normal">Koordynator programów zaopatrzenia w wodę oraz poprawy warunków sanitarnych i higienicznych, programów budowlanych i inżynieryjnych będzie koordynował programy reagowania kryzysowego na północy Ukrainy. Będzie koordynował wszystkie aspekty zarządzania cyklem projektu – przede wszystkim uruchomienie i wdrożenie programu, a także zapewnienie jakości, integrację i realizację zgodnie z zasadami i podejściami programowymi Save the Children, międzynarodowymi standardami branżowymi i zgodnością z wymogami dotyczącymi raportowania darczyńców. Koordynator Programu może także reprezentować Save the Children w stosunkach z władzami lokalnymi, organizacjami partnerskimi i innymi instytucjami.
Główne obowiązki:
< ul>
Koordynowanie uruchomienia i uruchomienia programu, w tym szybka rekrutacja i wdrożenie personelu, planowanie zamówień i wdrożeń oraz, w stosownych przypadkach, identyfikacja partnerów. Wzmocnienie reakcji sektora, koordynacja wielu dotacji w sektorze, zapewnienie dostarczenia projektów i raportów zgodnie z wymogami umów SC i darczyńców, w uzgodnionych ramach czasowych i budżecie, oraz identyfikacja ryzyka i odpowiednie ich łagodzenie. Wsparcie pomocy technicznej ze strony branży budowlanej, mieszkaniowej i HSG w opracowywaniu i wdrażaniu strategii w programach mieszkaniowych, zgodnie z klastrami mieszkalnictwa i HSG, w tym geograficznymi i technicznymi obszarami pracy , zgodnie z ustaleniami z innymi aktywnymi sektorami. Przekazuj na bieżąco modułom śledzącym informacje na temat realizacji projektu i dokumentacjiWspomaganie oceny bezpośrednich potrzeb beneficjentów, oceny obiektów ośrodków zbiorowych/ośrodków przejściowych oraz dostarczanie zaleceń projektowych dotyczących renowacji infrastruktury w celu zapewnienia bezpiecznych mieszkań, szkół, placówek medycznych, przedszkoli itp. .Zapewnia skuteczną, ukierunkowaną odpowiedź na potrzeby placówek oświatowych, zdrowotnych i społecznych, aby zapewnić jakość techniczną wszelkich planowanych napraw, renowacji lub ulepszeń zgodnie z polityką i standardami budowlanymi SCI. rozpiętość Zapewnienie odpowiedzialności za program poprzez wdrożenie zasad i procedur dotyczących zrównoważonego rozwoju oraz raportowanie zgodnie z wymogami zrównoważonego rozwoju i wymogami darczyńców, w tym monitorowanie i ocena jakości programu.Zapewnienie integracji ważnych nietechnicznych elementów mieszkalnictwa, w tym między innymi integracji kwestii płci i niepełnosprawności, MHPSS, zdrowia i bezpieczeństwa oraz innych elementów uznawanych za ważne.< li style=" waga czcionki: 400; Font-style: normal">Wykonuj miesięczne monitorowanie i raportowanie wszystkich aspektów zarządzania dotacjami: etapowa analiza budżetu i rzeczywistych wydatków, aktualizacje postępów i planów pracy, opracowywanie DIP, wnioski o środki pieniężne, otwieranie dotacji, analiza ryzyka, planowanie dotacji, przegląd plan zamówień, gromadzenie danych i monitorowanie wyników
Zapewnij skuteczne przywództwo i wsparcie partnerom oraz opracuj i regularnie monitoruj odpowiednie plany pracy. Aby odnieść sukces, musisz mieć:
- Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie inżynierii lądowej, architektury, gospodarki wodnej lub edukacji pokrewnej.
- Preferowane dodatkowe certyfikaty lub specjalistyczne szkolenia z zakresu pomocy humanitarnej, zarządzania projektami lub pokrewnych dziedzin technicznych (np. mieszkalnictwo, woda i kanalizacja).
- Minimum 3 lata stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w pomocy humanitarnej, reagowaniu w sytuacjach kryzysowych lub programach rozwojowych, ze szczególnym naciskiem na interwencje w zakresie mieszkalnictwa, BHP i budownictwa.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym opracowywaniu, wdrażaniu, monitorowaniu i ocenie złożonych programów w złożonych środowiskach, najlepiej w sektorze humanitarnym.
Znajomość zasad dotyczących dawców i wymogów prawnych. - Oddanie celom i zasadom akcji "Save the Children". W szczególności dobre zrozumienie zadań organizacji Save the Children i skupienie się na dziecku oraz umiejętność zapewnienia, że w dalszym ciągu będzie to stanowić podstawę wszystkich aspektów pracy. Przestrzeganie zasad ochrony dzieci organizacji Save the Children.
- Wiedza na temat skutecznej kontroli finansowej i budżetowej; sprawdzona umiejętność zarządzania dużymi i/lub równoczesnymi budżetami.
- Znaczące doświadczenie w pisaniu kompleksowych, wysokiej jakości raportów narracyjnych dla darczyńców i innych odbiorców zewnętrznych; doświadczenie we wspieraniu kolegów z personelu krajowego w przygotowywaniu raportów poprzez systematyczne gromadzenie i podsumowywanie prawidłowych, znaczących informacji/danych itp.
Oferujemy:
- Praca oficjalnaAshtvaniya
- Międzynarodowe warunki pracy
- Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
- Ubezpieczenie zdrowotne
Polityka ochrony dzieci:
Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed przemocą.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.
Różnorodność, równość i włączenie społeczne:
SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającego , efektywną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, promującą równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminującą bezprawną dyskryminację.
Chcę zatrudnić pracownika niepełnosprawnego.
Od wszystkich pracowników oczekujemy wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszymi globalna polityka przeciwdziałania molestowaniu.Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na wiadomość od Ciebie. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.