Mistrz Scruma w PrivatBank

PrivatBank to największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie. Zajmuje czołową pozycję pod względem wszystkich wskaźników finansowych w branży i odpowiada za około jedną czwartą całego systemu bankowego kraju.

Poszukujemy Scrum Master, który stara się pracować w dynamicznym środowisku i podziela wartości wzajemnego zaufanie, otwartość i inicjatywa.

Szukamy profesjonalisty zorientowanego na cel, potrafiącego pracować wielozadaniowo, nastawionego na jakość i wyniki .

Główne obowiązki:

< li>Wdrażanie procesów Agile
• Pomoc zespołom w prawidłowym stosowaniu podejść Agile: Zarządzanie przejrzystością zespołu i poprawnością pracy zespołu (sprawdzanie artefaktów zespołu i procesy: backlog produktu, backlog sprintu, przyrost sprintu, kryteria DoD dla wymagań, zgodność z zasadami zespołu)
• Szkolenia, coaching, mentoring, organizacja w procesie wdrażania i stosowania podejść Agile
< li>Zarządzanie postępem i sukcesem zespołu w rozwoju i wsparciu opracowanych produktów (monitorowanie postępów, projektowanie, zbieranie i analiza wskaźników sukcesu i efektywności zespołu)
• Praca z zespołami o różnym stopniu dojrzałości , budowanie procesów od podstaw
• Sprawdzanie statusu zespołu i ocena elastyczności zespołu, promowanie dojrzałości zespołu według matrycy dojrzałości
• li>Organizowanie i prowadzenie spotkań zespołu w jednym lub większej liczbie zespołów deweloperskich (ułatwianie codzienne spotkania, regularne spotkania poświęcone planowaniu, przeglądy sprintów i spotkania retrospektywne, spotkania dotyczące udoskonalania zaległości i inne działania zespołu)
• Utrzymywanie i dostarczanie interesariuszom raportów na temat wyników zespołu.
• Wspieranie, szkolenie i pomoc właścicielom produktu w optymalizacji procesu zarządzania Backlogiem (priorytetyzacja, PBR itp.) i maksymalizacji wartości
• Jeśli chodzi o zespół:
• Nauczanie zespołu programistów samoorganizacji i interdyscyplinarności ;
• Pomoc zespołowi programistów w tworzeniu produktów o wysokiej wartości
• Pomoc zespołowi w eliminowaniu i przewidywaniu przeszkód
• Wspieranie zespołów każdego członka i pomaganie mu w osiągnięciu pełnego potencjału< /li>

Podstawowe wymagania:

• Ponad 2 lata doświadczenia w IT
• Praktyczne doświadczenie w pracy z takimi podejściami jak Lean startup, Agile development
• Ponad 2 lata doświadczenia w pracy z zespoły cross-funkcjonalne i praca z zespołami o różnym poziomie dojrzałości
• Doświadczenie w budowaniu procesów od podstaw
• Pewność w korzystaniu z narzędzi współpracy Redmine, Confluence
• Dostępność doświadczenia praca z TK (projekty) poziomu Hard (złożoność i wielkość pracy)
• Identyfikacja ryzyk projektowych
• Zrozumienie interakcji powiązanych ze sobą kompleksów
• Umiejętności konstrukcyjne diagramyprojekty ramowe
• Znajomość podstaw SQL

Naszym pracownikom oferujemy:

• Pracę w największych i najbardziej innowacyjny Bank Ukrainy
• Oficjalne zatrudnienie i 24 dni kalendarzowe urlopu
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Ubezpieczenie medyczne i firmowa komunikacja mobilna
< li>Szkolenia korporacyjne
• Nowoczesne, komfortowe biuro
• Ciekawe projekty, ambitne zadania i dynamiczny rozwój
• Przyjazna, profesjonalna kadra i mocny zespół

PrivatBank jest otwarty na wsparcie i zatrudnienie weteranów, a także osób niepełnosprawnych.

Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia i możliwości fizyczne, wiek, rasę lub pochodzenie etniczne, płeć i stan cywilny jest dla nas nie do przyjęcia.

Jesteśmy gotowi przeszkolić weteranów i kandydatów z niepełnosprawnością bez doświadczenia w bankowości.

Jeśli posiadasz status osoby niepełnosprawnej lub weterana, skontaktuj się z [email protected]. Specjaliści PrivatBanku udzielą porad i wsparcia podczas procesie selekcji i po zatrudnieniu.