Wyślij wiadomość bezpośrednią do członka zamieszczającego ofertę pracy z Automat-it
Michele Ben Uziahu
Michele Ben Uziahu
Globalny Menedżer Rekrutacji w Automat-it |🎗️
Wyślij wiadomość bezpośrednią do członka zamieszczającego ofertę pracy z Automat-it
Michele Ben Uziahu
Michele Ben Uziahu
Globalny Menedżer Rekrutacji w Automat-it |🎗️
OpisAutomat-it to kompleksowy partner AWS Premier, który zapewnia start-upom wiedzę z zakresu DevOps i FinOps oraz praktyczne usługi. Prowadzimy i wspieramy setki start-upów korzystających mądrzej z AWS na całej ich drodze rozwoju. Oszczędzamy naszym klientom znaczny czas na wprowadzaniu produktów na rynek oraz optymalizujemy wydajność i opłacalność chmury. Automat-it działa w ponad siedmiu krajach w regionie EMEA. Zapewniamy dynamiczne środowisko, w którym możesz poszerzać swoją wiedzę zawodową i wywrzeć znaczący wpływ. Poszukujemy starszego rekrutera technicznego, który będzie pozyskiwał, pozyskiwał i zatrudniał wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska Automat-it na Ukrainie. Będziesz współpracować z różnymi działami i menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i opracować skuteczne strategie rekrutacji 📍 Lokalizacja pracy - hybrydowa z Ukrainy Obowiązki Generowanie i utrzymywanie rurociągów kandydatów przy użyciu różnych źródeł, takich jak LinkedIn Recruiter, wyszukiwanie X-Ray, wyszukiwanie Boolean, tablice ogłoszeń, polecenia, blogi, tworzenie sieci kontaktów, wydarzenia i nie tylko. Przeprowadzaj badania rynku, aby zidentyfikować i zmapować kluczowe pule talentów, wskaźniki rynkowe i krajobrazy konkurencji. Pojmij pełną odpowiedzialność za przydzielone Ci role. codziennie w naszym ATS (Comeet), aby mieć pewność, że dane i status wszystkich kandydatów są aktualne. Kompleksowo zarządzaj procesem rekrutacji na przydzielone stanowiska. Zapewnij pozytywne doświadczenia kandydatom i pełnij rolę ambasadora marki w organizacji. Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby kadrowe i stworzyć kompleksowe plany rekrutacji Zbudować zróżnicowaną i utalentowaną siłę roboczą, aby osiągnąć cele organizacji Zapewnić publikację każdej roli na różnych platformach, takich jak LinkedIn, portale z ofertami pracy i inne media społecznościowe platformyWymagania4+ lat doświadczenia jako rekruter techniczny w firmie technologicznej2+ lata doświadczenia w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, pozyskiwaniu i rekrutacji na stanowiska techniczne w obszarach IT/DevOps/Cloud, takie jak - inżynier DevOps, architekt chmury, analityk FinOps itp. Szczegółowe informacje doświadczenie w LinkedIn Recruiter i wyszukiwaniu Boolean/X-ray Doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacji za pośrednictwem ATSPosiadaj podejście oparte na danych i wykorzystuj analitykę do informowania o statusie rekrutacji i innych strategiach HRSprawdzone doświadczenie w angażowaniu talentów za pomocą narzędzi umożliwiających przekształcanie pasywnych potencjalnych klientów w kandydatów Samodzielny start z możliwością pełnienia wielu ról jednocześnie i samodzielnej pracyDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim i ukraińskimDoświadczenie z ATS „Comeet” – zaletaDoświadczenie z Google Suite- zaletaKorzyściJeśli potrzebujesz miejsca coworkingowego ze 100% zabezpieczeniem (internet, prąd, ogrzewanie + wiaty) — posiadamy wolne miejsca w Kijowie i Lwowie (wszystkie wydatki w całości pokrywa firma)Laptop do pracy, w razie potrzeby dodatkowy sprzęt20 płatnych prac dni wolne, nielimitowane płatne zwolnienia lekarskie Ubezpieczenie medyczneProgram poleceń – ciesz się współpracą ze współpracownikami i zyskaj premięRekompensata za kursy sportowe i języka angielskiegoImprezy firmowe, teambuildingi, prezenty urodzinowe i okolicznościoweAutomat – to jest zobowiązała się do wspierania miejsca pracy, które promuje równe szanse dla wszystkich i wierzy, że zróżnicowana siła robocza ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu. Nasze decyzje rekrutacyjne opieramy na Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, mając świadomość wartości, jaką wnosisz do naszego zespołu.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
ІТ-послуги та ІТ Консалтинг