Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów (nie-IT, FinTech) w PayDo

PayDo, wiodąca instytucja pieniądza elektronicznego (EMI) autoryzowana przez FCA w Wielkiej Brytanii i FINTRAC w Kanadzie, działa w 140 krajach i ponad 25 branżach. Oferując wielowalutowe numery IBAN, rozwiązania handlowe i opcje płatności masowych, PayDo zapewnia wysokiej jakości i wygodne usługi płatnicze. Dzięki wszystkim funkcjom dostępnym na jednej platformie i umowie, PayDo jest preferowanym rozwiązaniem dla płatności lokalnych i międzynarodowych. Cześć 👋Nazywam się Yuliia i kieruję pozyskiwaniem talentów w PayDo. Stworzyliśmy zespół, który ceni współpracę, kreatywność i pozytywne środowisko pracy. Poszukujemy wykwalifikowanego i dojrzałego starszego specjalisty TA, który podziela naszą pasję tworzenia wydajnego zespołu w szybko zmieniającym się środowisku. PayDo rozwija się niezwykle szybko. Pomimo powiększenia się zespołów, jesteśmy na dobrej drodze do penetracji nowego rynku, dlatego tak ważne jest dla nas dotrzymanie umów SLA, aby być na tej samej stronie ze strategią rozwoju! Czy jesteś gotowy, aby wskoczyć na tę rakietę? Super, zaczynajmy! Trochę więcej o nas🧚 Skład zespołu TA: Jesteśmy zespołem składającym się z 4 osób: szefa TA, 2 specjalistów TA i Źródła talentów💻 Nasze obciążenie pracą: Jeden specjalista TA zazwyczaj zajmuje 4-5 stanowisk, z okazjonalnymi skokami do 7-8. Nasz oddany Talent Sourcer wspiera złożone wyszukiwania i ściśle współpracuje z działami TA🧍🏼‍♂️, które potrzebują naszej pomocy: Dział Ryzyka i Zgodności, Sprzedaż, Zarządzanie Kontami, Marketing, Finanse, Prawny, Obsługa Klienta, HR, Produkt, Operacje📑 Zasady i Procedury : Ustaliliśmy i aktywnie stosujemy wszystkie podstawowe zasady pozyskiwania talentów. W pierwszym kwartale 2025 r. planujemy dokonać przeglądu i aktualizacji niektórych z tych zasad – więc jeśli będziesz gotowy do pomocy – będziemy bardzo wdzięczni!👩‍💻 Staż i staż pracy: Rekrutujemy na wszystkie stanowiska nietechniczne, od Juniora do C -Poziom🌍 GEO: głównie EMEA/Europa, Wielka Brytania, Ukraina. Poza tym mamy ambitne plany na rok 2025 – penetrować rynek Malty! Zatem jeszcze wiele ciekawych wyzwań przed nami!🙋🖥️ ATS: GreenHouse (powstała pod koniec 2024 roku) Możesz się po nas spodziewać Pracy w ambitnym zespole TA, który ma bzika na punkcie różnych przypadków i wyzwań rekrutacyjnych Zróżnicowaną gamę ofert pracy , pozwalając Ci zdobyć szerokie doświadczenie oraz różnorodność przydatnych narzędzi i zasobów rekrutacyjnychRegularna interakcja z kandydatami różnych narodowości, z częstą komunikacją w języku angielskim, ale jednocześnie z tą samą mentalnością zapewniającą wygodną pracę środowiskoUczestnictwo w różnych projektach AT (np. tworzenie nowej polityki i procedur, doskonalenie procesów, wdrażanie projektów edukacyjnych, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne itp.) Twoje stałe zadaniaRekrutacja pełnego cyklu, która obejmuje pozyskiwanie, selekcję, rozmowy kwalifikacyjne i rozszerzanie ofert dla wykwalifikowanych kandydatówPartner blisko z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby, zapewnić porady dotyczące rekrutacji i zapewnić płynny proces rekrutacji. Zapewnić wszystkim kandydatom pozytywne i wciągające doświadczenia w trakcie całego procesu rekrutacji. Ocenić kwalifikacje, umiejętności i dopasowanie kulturowe kandydatów podczas różnych rozmów kwalifikacyjnych. metodyAktywnie przyczyniamy się do ciągłego doskonalenia naszych procesów rekrutacyjnych poprzez identyfikację obszarów wymagających optymalizacji i wdrażanie najlepszych praktykOperaaktywnie reaguj i profesjonalnie rozwiązuj wszystkie możliwe problemy i zmiany, przy mniejszym wpływie na satysfakcję klientów wewnętrznych/zewnętrznych. Przeprowadzaj dokładne i profesjonalne sprawdzenie referencji, aby zweryfikować informacje o kandydacie i uzyskać cenny wgląd w jego historię pracy i wyniki.Wykorzystuj ATS do śledzenia aplikacji kandydatów, aktualizacji kandydata statusy i prowadzić dokumentację rekrutacyjną. Współpracuj z innymi działami (np. HR, Admin), aby zachować zgodność z polityką firmy i najnowszymi aktualizacjami oraz zapewnić płynny proces wdrażania nowych pracowników do firmy. Umiejętności i wymagania4+ Lata praktycznego doświadczenia w obszarze TA, ze szczególnym naciskiem na stanowiska nietechniczne na różnych rynkach UE. Doświadczenie w pracy dla międzynarodowej firmy FinTech będzie znaczącą zaletą. Znajomość różnych metod oceny kandydatów. Wysoka dbałość o szczegóły, szczególnie jeśli chodzi o redagowanie opisów stanowisk, wysyłanie wiadomości do kandydatów, planowanie spotkań i przekazywanie informacji zwrotnych (!)Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz negocjacji.Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami, skutecznego ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów związanych z zaopatrzeniem, rekrutacja i inne wyzwania związane z pozyskiwaniem talentów Dbałość o szczegóły, zdolność adaptacji, nastawienie skupione na kliencie, zorientowanie na wyniki, umiejętność radzenia sobie z dużym obciążeniem Poziom znajomości języka angielskiego C1 (płynna) Jeśli spełniasz nasze potrzeby, jesteś głodny pracy i poszukujemy również zapierających dech w piersiach etui – chętnie się z Tobą skontaktujemy! P.S. Potrzebujemy Cię jak najszybciej! 😉Porozmawiajmy? Etapy rekrutacji Nasz proces rekrutacyjny zazwyczaj obejmuje następujące kroki: Przegląd aplikacji Proces i ocena rozmowy kwalifikacyjnej Rozmowa kwalifikacyjna TA Wywiad technologiczny Zadanie testowe (na życzenie) Rozmowa końcowa (na życzenie) Oferta pracy Sprawdzenie referencjiZalety współpracy z namiDołącz do zespołu utalentowanych osób, które są głęboko zaangażowane w swoje role i misja firmyPrzyjmij innowacyjne podejście do procesów i rozwiązywania problemów, napędzane ambitnymi celami i planamiPraca w środowisku współpracy ukierunkowanym na dostarczanie doskonałe produkty, które spełniają, a nawet przekraczają oczekiwania klientów Ciesz się miejscem pracy, które sprzyja autonomii i zaufaniu, umożliwiając przejęcie odpowiedzialności za swoje obowiązki Pakiet socjalny Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń Najpierw zdalnie (lub możesz wybrać format hybrydowy, jeśli pracujesz w Wielkiej Brytanii) Elastyczne godziny pracy Płatny czas wolne: urlopy, zwolnienia lekarskie, dni wolne od pracy i świętaBudżet na prywatne lekcje języka angielskiegoBudżet na szkolenia zewnętrzne Wykorzystaj tę szansę i zrób kolejny krok w kierunku satysfakcjonującej kariery. Aplikuj teraz! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язкиZarządzanie personelem Przemysły Technologia, informacja i Internet