Starszy specjalista programowy w International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Kontekst organizacyjnyMiędzynarodowa Federacja Stowarzyszeń Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (IFRC) jest największą na świecie organizacją humanitarną, posiadającą sieć 191 stowarzyszeń krajowych (NS). Ogólnym celem IFRC jest „inspirowanie, zachęcanie, ułatwianie i promowanie przez cały czas wszelkich form działalności humanitarnej NS w celu zapobiegania ludzkiemu cierpieniu i łagodzenia go, a tym samym przyczyniania się do utrzymania i promowania godności ludzkiej i pokoju na świecie” świat." IFRC działa na rzecz zaspokojenia potrzeb i poprawy życia osób bezbronnych przed, w trakcie i po katastrofach, sytuacjach kryzysowych dla zdrowia i innych kryzysach. IFRC jest częścią Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (Ruchu) wraz z członkami stowarzyszeń krajowych i Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK). Praca IFRC kieruje się następującymi podstawowymi zasadami: człowieczeństwo, bezstronność, neutralność, niezależność, wolontariat, jedność i powszechność. IFRC jest kierowana przez Sekretarza Generalnego, a jej siedziba znajduje się w Genewie w Szwajcarii. Siedziba podzielona jest na trzy główne działy: (i) Rozwój stowarzyszenia krajowego i koordynacja operacji; (ii) Stosunki globalne, dyplomacja humanitarna i cyfryzacja; oraz (iii) Polityka zarządzania, strategia i usługi korporacyjne.IFRC posiada pięć biur regionalnych w Afryce, regionie Azji i Pacyfiku, na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej, Europie i obu Amerykach. IFRC ma również delegacje klastrów krajowych i delegacje krajowe na całym świecie. Siedziba główna w Genewie oraz struktura terenowa (regionalna, klasterowa i krajowa) tworzą Sekretariat IFRC.IFRC prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca, w tym wykorzystywania seksualnego i nadużycia, molestowanie seksualne i inne formy molestowania, nadużycie władzy, dyskryminacja i brak uczciwości (w tym między innymi niewłaściwe postępowanie finansowe). IFRC przestrzega również rygorystycznych zasad ochrony dzieci. Choć IFRC nadal wspiera reakcję kryzysową URCS, rola IFRC na Ukrainie przesuwa się w większym stopniu skupiając się na rozwoju społeczeństwa narodowego (NSD) w ramach Jednego Planu – który obejmuje zarówno wsparcie zdolności w obszarach programowych, jak i bardziej podstawowe aspekty rozwoju, zwane organizacyjnymi rozwój (OD) – zgodnie z Polityką rozwoju społeczeństwa krajowego IFRC. W obszarze OD IFRC jest szczególnie zaangażowana we wsparcie URCS w ramach programu rozwoju oddziałów i wolontariatu (BraVo), rozwoju zasobów ludzkich i mobilizacji zasobów oraz rozwoju i wdrażania biur międzyregionalnych (IRO) zapewniających wsparcie korporacyjne oddziałom regionalnym . Nadal odgrywa także kluczową rolę w mobilizowaniu zasobów międzynarodowych i koordynowaniu wsparcia NSD ze strony Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca, w tym stowarzyszeń krajowych będących członkami IFRC, z których 13 ma obecnie przedstawicieli na Ukrainie. Stanowisko to należy do Szwedzkiego Czerwonego Krzyża z siedzibą w Kijowie, często podróżujący do obwodów sumskiego, odeskiego i chersońskiego. Cel pracy Celem stanowiska jest wsparcie Kierownika Programu Szwedzkiego Czerwonego Krzyża w zarządzaniu SzwedamiPortfolio działalności ish RC na Ukrainie. Starszy specjalista ds. programu, pod kierownictwem kierownika programu, jest odpowiedzialny za nadzorowanie koordynacji terminowego, wydajnego i skutecznego wsparcia Szwedzkiego Czerwonego Krzyża dla Komitetu Krajowego Ukraińskiego Towarzystwa Czerwonego Krzyża (URCS), a także wyznaczonych Oddziałów Regionalnych i Lokalnych URCS poprzez wspólne porozumienie i inne przyszłe działania Szwedzkiego Czerwonego Krzyża w kraju. Obejmuje to wsparcie zespołu odpowiedzialnego za opracowywanie i wdrażanie programów przeciwdziałających krótko-, średnio- i długoterminowym skutkom kryzysu. Starszy specjalista ds. programu będzie wspierał bieżący portfel programowy i plany w istniejących i potencjalnych nowych regionach, w których Szwedzki Czerwony Krzyż wspiera URCS. Starszy specjalista ds. programu zapewnia wsparcie w ścisłej koordynacji i ścisłej współpracy z URCS i wszystkimi partnerami ruchu, wraz z przedstawicielem krajowym i kierownikiem programu. Obowiązki i obowiązki Wsparcie w koordynacji programuWspieranie działań i zapewnianie wkładu technicznego kierownictwu w ścisłej współpracy z działem technicznym URCS departamenty, w tym: zdrowie, schronienie, źródła utrzymania, rozwój oddziałów i wolontariatu (BraVo), pomoc gotówkowa i bony (CVA), kierownicy jednostek oraz zarządzanie informacjami (IM) oraz zespoły techniczne ds. planowania, monitorowania, oceny i raportowania (PMER) na poziomach Organizacji Regionalnej i Komitetu Krajowego URCS, oprócz szwedzkich biur RC na Ukrainie i w Sztokholmie. Zapewnienie, że wszystkie działania i programy reagowania są opracowywane i wspierane w koordynacji z innymi zespoły sektorowe, w stosownych przypadkach, takie jak ochrona płci i włączenie społeczne. Wspieraj wyznaczony personel Organizacji Regionalnej URCS w realizacji projektów i odpowiadaj za zapewnienie zgodności ze zobowiązaniami umownymi, w tym monitorowanie finansowe wspólnie z Menedżerem Programu. Koordynuj analizę wdrażania, w tym wdrażania stawki w celu ustalenia, czy dostawa przebiega zgodnie z planem i jest zgodna z ustalonymi procedurami zarządzania projektami URCS oraz zobowiązaniami Szwedzkiego Czerwonego Krzyża opisanymi w naszych umowach. Wspieranie URCS w planowaniu, monitorowaniu, ocenie i raportowaniu w odniesieniu do uzgodnionych planów i wspieranych programów w koordynacji z menadżerem URCS PMER i Personel Organizacji Regionalnej URCS. Zapewni wsparcie Menedżera Programu w opracowywaniu matrycy zarządzania ryzykiem i na bieżąco śledzi informacje od różnych członków zespołu technicznego. Wsparcie Menedżera Programu w ocenie i analizie trendów, potrzeb i warunków zaangażowania Szwedzkiego Czerwonego Krzyża w obszarach programowych na Ukrainie zapewnienie spójności z rolami, możliwościami i kierunkami strategicznymi URCS i szwedzkiej RC. Wspieranie URCS w ocenie, planowaniu, wdrażaniu programów w ramach istniejących wspólnych programów i wszelkich przyszłych współpracy z URCS. Upewnij się, że reakcja, projekt techniczny i działania na miejscu są zgodne z odpowiednimi lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi standardami i przepisami. Upewnij się, że wszystkie dane projektu są rejestrowane i przechowywane w tabelach mobilizacyjnych URCS. Odpowiedzialny za przegląd programu finansowego. Sprawozdawczość i komunikacjaWspieranie bieżącej współpracy ze wszystkimi odpowiednimi partneramirs.Wkład w identyfikację i syntezę najlepszych praktyk oraz wniosków wyciągniętych w zakresie dzielenia się i uczenia się w organizacji.Zapewnianie zgodności ze zobowiązaniami umownymi oraz wydobywania i wdrażania kluczowych wniosków z realizacji projektuZadania i obowiązki (ciąg dalszy)Koordynacja, współpraca i tworzenie sieci kontaktówBiorę udział w odpowiednich spotkaniach z Red Partnerzy Ruchu Krzyżowego, rządy, darczyńcy, organizacje pozarządowe i agencje ONZ współfinansujące i wdrażające inicjatywy. Pomoc w tłumaczeniu ad hoc. InneZapewnianie wsparcia innym partnerom, projekty, jeśli ma to zastosowanie i zgodnie z ewolucją stanowiska. Inne zadania związane z pracą, zgodnie z prośbą przełożonego liniowego.Wymagane wykształcenie:Odpowiednie wykształcenie wyższe (pomoc humanitarna, zarządzanie projektami, administracja biznesowa).Wymagane doświadczenie: Minimum 4-5 lat. doświadczenie na arenie międzynarodowej lub w organizacji pomocy humanitarnej Doświadczenie w pracy z różnorodnymi programami humanitarnymi, budową schronów Doświadczenie w planowaniu, wdrażaniu, monitorowaniu i raportowaniu projektów Doświadczenie w zarządzaniu relacjami partnerskimi Doświadczenie w projektach zarządzanie cyklem, w tym opracowywanie propozycji, budżetowanie, raportowanie, monitorowanie i ocena Preferowane: Doświadczenie w operacjach międzynarodowych, w tym w reagowaniu kryzysowym, w programach pomocy humanitarnej i rozwojowej Doświadczenie w koordynacji z władzami i innymi podmiotami humanitarnymi Wiedza, umiejętności i języki Wymagane: Sprawdzone zarządzanie personelem i jego rozwój umiejętności Samoobsługowa obsługa komputera (e-mail, Internet, arkusze kalkulacyjne, edytor tekstu itp.) Sprawdzone silne umiejętności zarządzania projektami i koordynacji programów Umiejętności negocjacji i budowania relacji Silne / sprawdzone umiejętności zarządzania finansami Umiejętności pisania raportów, pisanie propozycji projektu Elastyczność i zdolność przystosowania się do efektywnej pracy w wielokulturowym środowisku oraz zdolność do podróżowania w krótkim czasie Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Płynna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie Preferowane: Udokumentowana dogłębna wiedza na temat rozwoju organizacyjnego, budowania potencjału organizacji partnerskich i zarządzania programami Dobra znajomość innego języka urzędowego IFRC (francuski, hiszpański lub arabski) Kompetencje, wartości i komentarze PODSTAWOWE KOMPETENCJE: Komunikacja, współpraca i praca zespołowa, ocenianie i podejmowanie decyzji, społeczeństwo krajowe i relacje z klientami, kreatywność i innowacje, budowanie WARTOŚCI zaufania: Szacunek dla różnorodności, uczciwość, profesjonalizm, odpowiedzialność Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Інше Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації