Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!

Publikuj oferty pracy

Zatrudniaj bez prowizji

telegram
telegram już od $9/miesiąc! telegram
pl
pl
Wakaty
Pokaż wszystkie
  • Rozwój
  • Techniczne
  • Inne
Telegram channel telegram
Następna praca

Starszy kierownik ds. Nabywania talentów w VIPCEM, PrAT

25 marca

24 wyświetlenia

VIPCEM, PrAT

VIPCEM, PrAT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Głównym celem roli, aby firma odniosła sukces, a przyszli pracownicy mają odpowiednie kompetencje, aby dobrze pasować do organizacji. Zatem starszy menedżer ds. Nabywania talentów odgrywa kluczową rolę w nadzorowaniu procesu pozyskiwania, przyciągania i zatrudniania wykwalifikowanych osób do obsadzenia otwartych stanowisk w VIPCEM, a także zapewnianie skutecznej strategii pozyskiwania talentów i zwiększaniu reputacji i widoczności organizacji jako pracodawcy poprzez skuteczne inicjatywy marki pr

Głównym celem roli, aby firma odniosła sukces, a przyszli pracownicy mają odpowiednie kompetencje, aby dobrze pasować do organizacji. Zatem starszy menedżer ds. Nabywania talentów odgrywa kluczową rolę w nadzorowaniu procesu pozyskiwania, przyciągania i zatrudniania wykwalifikowanych osób do obsadzenia otwartych stanowisk w VIPCEM, a także zapewnianie skutecznej strategii pozyskiwania talentów i zwiększaniu reputacji i widoczności organizacji jako pracodawcy poprzez skuteczne inicjatywy marki pracodawcy.

odpowiedzialność kluczowa

  • Opracuj i realizuj strategie pozyskiwania talentów, aby przyciągnąć najlepszych talentów
  • Prowadź i zapewnij postępy inicjatyw EVP
  • Zarządzaj kompleksowym procesem rekrutacji, w tym pozyskiwania, badań przesiewowych, przeprowadzania wywiadów i wybierania kandydatów na role różnych stażu stażowego, zwiększając liczbę kandydatów o wysokim potencjale (HIPO)
  • Buduj i utrzymuj silny rurociąg talentów poprzez proaktywne podejścia do pozyskiwania i sieci.
  • w razie potrzeby zajmować się agencjami rekrutacyjnymi
  • Opracowywanie programów absolwentów
  • Zarządzanie procesem wdrażania
  • Nadzorowanie procesu rekrutacji w roślinach w celu wzmocnienia zdolności rekrutacji w roślinach

    • Kwalifikacje:

    • Ponad 5 lat doświadczenia w pozyskiwaniu talentów
    • Dobre polecenie w języku angielskim
    • Silna komunikacja, budowanie relacji, doradztwo i umiejętności ułatwiania z umiejętnością pracy zarówno w zespole, jak i podejmowania decyzji niezależnie.
    • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; Silne umiejętności analityczne
    • Duże doświadczenie z różnymi narzędziami rekrutacyjnymi

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować