Następna praca

Starszy specjalista ds. rekrutacji w Mandziuk Consulting

Opublikowano ponad 30 dni temu

91 wyświetlenie

Mandziuk Consulting

Mandziuk Consulting

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Czerniowce
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy w Mandziuk Consulting Tetiany Mandziuk Tetiany Mandziuk Przedsiębiorca | Konsultant HR i biznesowy | Rezydent Klubu ProPeople | Wzmacnianie pozy
Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy w Mandziuk Consulting Tetiany Mandziuk Tetiany Mandziuk Przedsiębiorca | Konsultant HR i biznesowy | Rezydent Klubu ProPeople | Wzmacnianie pozycji zespołów i liderów | Głośnik Gratulacje! Nazywam się Tetyana Mandzyuk, jestem konsultantem HR i biznesowym i obecnie pomagam moim klientom w znalezieniu Senior Recruiter. Firma RH jest wiodącym dostawcą sprzętu medycznego światowych marek takich jak Toshiba, Siemens, Medison, Philips, General. Electric. Zespół wysoko wykwalifikowanych menedżerów, inżynierów i lekarzy wspiera placówki medyczne na wszystkich etapach: od doboru, testowania i dostawy sprzętu, po szkolenie personelu i serwis otworzyła wakat dla doświadczonego rekrutera, aby przyciągnąć najlepsze talenty. Co oferuje firma: Rozwój kariery do Szefa Rekrutacji w ciągu 3-5 miesięcy. Konkurencyjne wynagrodzenie: stawka 2000 USD + premie za zamknięte wakaty. Świadczenia medyczne: częściowe pokrycie usług prywatne centrum medyczne (m. Czerniowce). Wykształcenie: 50% pokrycie kursów o charakterze zawodowym. Środowisko rozwojowe: dostęp do zamkniętego klubu najwyższej kadry menedżerskiej prowadzenie cyklicznych szkoleń i wydarzeń firmowych na koszt firmy. Oczekiwania od kandydata: Doświadczenie zawodowe: od 3 lat na stanowiskach Rekrutera, Lidera Zespołu Rekrutacyjnego, Generalisty HR. Praktyczne doświadczenie w headhuntingu i executive search. Wysoki poziom pisemny oraz umiejętności komunikacji ustnej. Umiejętność przekonywania i asertywność. Główne obowiązki: Znajdowanie i przyciąganie kandydatów do pracy liniowej i najwyższe stanowiska. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów. Organizacja adaptacji nowych pracowników. Współpraca z kierownikami projektów w zakresie wakatów i priorytetów. Zarządzanie bazą danych kandydatów, analiza efektywności rekrutacji. Wdrażanie narzędzi optymalizujących rekrutację. Udział w planowaniu i tworzeniu strategii rekrutacyjnej .Jeśli jesteś ambitną, pewną siebie osobą, która chce mieć wpływ na rozwój firmy - czekamy na Twoje CV!📩 Wyślij swoje CV: [email protected]📲 Napisz w celu wyjaśnienia: Telegram Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Biuroosobisty Przemysły Doradztwo i usługi biznesowe

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czerniowce
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować