Partner biznesowy HR (globalny) w JustMarkets

ObowiązkiBudowanie silnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach w celu tworzenia pozytywnego i wspierającego środowiska pracy oraz zapewnianie eksperckich wskazówek HR w różnych sprawach pracowniczychZarządzanie cyklem życia pracownika poprzez uczestnictwo w kluczowych procesach, takich jak onboarding, offboarding, prowadzenie regularnych spotkań 1:1, wydajność przeglądy i strategie retencji, zapewniające płynną i efektywną integrację specjalistów w firmie. Stawiaj czoła unikalnym i złożonym wyzwaniom HR, kreatywnie pracuj nad rozwiązywaniem problemów, które nie mieszczą się w typowych procesach. Nadzoruj administrację programami wynagrodzeń i świadczeń, utrzymanie ścisła zgodność z polityką firmy i standardami regulacyjnymi oraz wspieranie uczciwości i przejrzystości Pielęgnuj pozytywne relacje z pracownikami, zarządem i partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić płynną współpracę i dostosowanie inicjatyw HR Analizuj wskaźniki HR, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i stworzyć plany działania w celu poprawy doświadczenia pracowników i optymalizacji Procesy HR Organizowanie i przeprowadzanie transferów zespołów wewnętrznych i zewnętrznych, zapewniając płynność przejść i zgodność z potrzebami biznesowymi Wspieranie kultury i wartości firmy poprzez budowanie atmosfery wsparcia, wzmacnianie naszych kluczowych wartości w codziennych interakcjach i wdrażanie strategii, które integrować nasze podstawowe zasady w organizacjiOrganizować różnorodne wydarzenia i działania w celu promowania współpracy zespołowej i zwiększania zaangażowania pracownikówWymaganiaPonad 2 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w firmie produktowej lub technologicznejUdokumentowane doświadczenie we wdrażaniu procesów i procedur HR oraz wprowadzaniu ulepszeńDobra znajomość wskaźników HR, z możliwością interpretowania danych i podejmowania decyzjiPraktyczne doświadczenie w zakresie wskazówek dotyczących polityki kadrowej oraz solidne zrozumienie standardów i najlepszych praktyk HRDoskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia, ze zdolnością do poruszania się w złożonych kwestiachProaktywne i analityczne podejście wraz z empatią i niezawodność Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanymOferujemy Możliwość bezpośredniego wpływu na zaangażowanie pracowników i kulturę pracy w skali globalnej 20 dni płatnego urlopu w roku 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w roku Święta państwowe zgodnie z zatwierdzoną przez firmę Listą świąt państwowych Ubezpieczenie medyczne Możliwość pracy zdalnej Budżet na edukację zawodową Budżet na naukę języków Budżet wellness ( karnet na siłownię, sprzęt sportowy i powiązane wydatki) Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Фінансові послуги