Starszy rekruter/lider zespołu ds. rekrutacji w Live Media HUB

Witajcie!  

Live Media HUB to ukraiński holding medialny zrzeszający platformy medialne: Novini.LIVE — portal informacyjno-polityczny oraz media lifestylowe o wydarzeniach i ludziach stolicy — „TyKijów”. Obecnie pracujemy w Kijowie, Charkowie, Odessie i Lwowie.  

Obecnie poszukujemy silnego Senior Recruiter/Team Lead Recruitment, który przejmie rozwój funkcji rekrutacyjnej w holdingu medialnym: od operacyjnego zamykania wakatów po budowanie procesów i zarządzanie zespołem.  

To rola dla kogoś, kto chce być kimś więcej niż tylko rekruterem, ale partnerem firmy i zespołu. 

Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli:

• posiadasz ponad 2-letnie doświadczenie w rekrutacji (doświadczenie w branży cyfrowej/medialnej/kreatywnej będzie dodatkowym atutem); 

• masz doświadczenie w pracy na różnych stanowiskach: redakcyjnej, kreatywnej, cyfrowej, handlowej, back-office; 

• zamykaj złożone pozycje poprzez wyszukiwanie bezpośrednie (Executive Search będzie plusem); 

• posiadasz doświadczenie w mentoringu lub zarządzaniu rekruterami; 

• może pracować ze wskaźnikami i analizami (konwersja, czas zatrudnienia, koszt zatrudnienia); 

• zbuduj proces systemowy, a nie tylko „zamykaj wakaty”; 

• potrafi skutecznie komunikować się z menedżerami i bronić jakości zatrudniania; 

• praca z ATS (Hurma będzie dodatkowym atutem), LinkedIn Recruiter, platformy pracy; 

• zorientowany na wyniki i myśli kategoriami biznesowymi.  Twoje kluczowe zadania: 1. Zamykanie strategicznych wakatów

  • utrzymywanie kluczowych i trudnych stanowisk; 

  • budowanie strategii zaopatrzenia; 

  • przeprowadzanie pogłębionych wywiadów; 

  • prezentacja kandydatów menedżerom.

  2. Budowa i optymalizacja procesów

  • audyt i doskonalenie procesu rekrutacji;

  • praca z ATS i analityką;

  • tworzenie standardów rozmów kwalifikacyjnych i oceniania;

  • implementacja wskaźników wydajności.

  3. Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji

  • partnerstwo z kierownikami działów;

  • organizowanie spotkań powitalnych;

  • konsultacje dotyczące rynku, wynagrodzeń, konkurencji;

  • zarządzanie oczekiwaniami i terminami.

  4. Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym

  • mentoring i rozwój rekruterów;

  • kontrola ścieżki i priorytetu;

  • rozkład obciążenia;

  • budowanie silnej kultury rekrutacji.

  5. Marka pracodawcy

  • udział w rozwoju marki HR;

  • optymalizacja tekstów ofert pracy;

  • pracuj z rekomendacjami i pulą talentów.

  Oferujemy:

  • kluczowa rola w rozwoju funkcji rekrutacyjnej holdingu medialnego;

  • możliwość wpływania na skład i strategię zespołu;

  • wsparcie w zakresie rozwoju i szkoleń;

  • wygodne biuro w centrum Kijowa z wiatą (metro Arsenalna);

  • godziny pracy: od poniedziałku do piątku, 09:00-18:00 lub 10:00-19:00;

  • 1 dzień w tygodniu zdalnie

  • cotygodniowe prezenty w firmie;

  • 24 dni urlopu + 3 dni wolnego w roku i nieograniczona liczba płatnych dni chorobowych.

  To nie jest tylko rekrutacja, ale szansa na formacjępoprowadzić najsilniejszy zespół holdingu medialnego kształtującego przestrzeń informacyjną kraju. 
  
  Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV w komentarzu lub bezpośrednio do mnie na Telegramie: @kateryna_prokopchuk