Starszy Oficer Ochrony w People in Need

Miejsce pracy: Dnipro

Data rozpoczęcia: wrzesień 2024

Czas trwania umowy:< /strong > 6 miesięcy (w tym 3-miesięczny okres próbny) z możliwością przedłużenia w przypadku dostępności środków

Organizacja „Człowiek w Potrzebie” działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 roku i od tego czasu programy humanitarne dynamicznie się rozwijają. Obecnie „Potrzebujący” to jedna z głównych organizacji humanitarnych na Ukrainie, która zapewnia neutralną i niezależną pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem.

PIN jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dlatego zgłoszenia są akceptowane od wszystkich kwalifikujących się kandydatów, bez dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny, w tym rasy, pochodzenia etnicznego, narodowości, wieku, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i innych. PIN przyjmuje zgłoszenia od przedstawicieli różnych grup i ceni różnorodność.

Ogólne informacje o stanowisku

Pod przewodnictwem Wiodącego Specjalisty ds. Pracy Socjalnej Programs, odpowiada za wdrażanie środków ochronnych (w tym PSP) w regionie, w tym bezpośrednie wdrażanie, komunikację z partnerami obronnymi i wsparcie operacyjne, wsparcie zespołu.

Specyficzne obowiązki i odpowiedzialności< /p>

• Przy pomocy wiodącego specjalisty ds. programów pracy socjalnej oraz grupy technicznej ds. ochrony planuje i organizuje wdrażanie środków ochrony w regionie;
• Odpowiedzialny za przygotowanie dokumentacji sprawozdawczej dla głównych rodzajów działań w ramach projektów;
• Wspiera wiodącego specjalistę ds. programów pracy socjalnej w zarządzaniu zespołami bezpieczeństwa i PPS;
• Ściśle współpracuje z zidentyfikowanymi partnerami organizacji przy realizacji działań projektowych;
• Przygotowuje informacje związane z realizacją komponentów (w tym raporty tygodniowe/miesięczne/okresowe/końcowe);
• Prowadzi, organizuje i reguluje dokumentację sprawozdawczą partnerów, dokumentację wewnętrzną i zewnętrzną projektu (w tym dokumentację dla darczyńcy);< /li>
• Przy wsparciu głównego specjalisty programu pracy socjalnej planowanie i zarządzanie zakupami wszystkich niezbędny sprzęt i zaopatrzenie dla programów ochrony, w tym regularne uzupełnianie w razie potrzeby.
• Zapewnia prawidłowe, terminowe i dokładne gromadzenie i/lub wprowadzanie danych do raportów wewnętrznych i/lub zewnętrznych, ich systematyzację i archiwizację; 
• Odpowiedzialny za dostępność dokładnych, kompletnych i aktualnych informacji niezbędnych do rozwoju, wdrażania, zarządzania, monitorowania i ewaluacji.
• Odpowiedzialny za organizację i prowadzenie seminariów/szkoleń edukacyjnych dla członków społeczności, specjalistów i partnerów;
• Zbiera aktualne informacje o potrzebach ochrony od społeczności lokalnych i ocenia/analizuje interwencje;
• Regularnie odwiedza miejsca realizacji projektów, ocenia postępy i raportuje wyniki kierownikowi regionalnemu;
• li>
• Uczestniczy w spotkaniach z władzami lokalnymi, urzędnikami służby cywilnej z zakresu ochrony i PSP;
• Wykonuje inne niezbędne zadania i obowiązki w ramach działań projektu/działu przypisanych przez kierownika;
• li>

Wymagane doświadczenie i kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe w zakresie psychologii, socjologii, nauk społecznych, stosunków międzynarodowych lub dyscypliny pokrewnej (wykształcenie wyższe w zakresie na kierunku psychologia będzie dodatkowym atutem);
• Dodatkowym atutem będą certyfikaty przeszkolenia w sektorze humanitarnym z zakresu takich zagadnień jak świadczenie PPS, aktualizacja zagadnień ochronnych, GON;
• li>
• 2 -3 lata doświadczenia zawodowego w sektorze humanitarnym/rozwojowym, organizacjach pozarządowych lub innych organizacjach; 
• Doświadczenie w pracy ze społecznościami i zainteresowanymi stronami wdrażającymi programy ochrony/PSP
• Doświadczenie w pracy z grupami szczególnie wrażliwymi (osobami niepełnosprawnymi, osobami starszymi, osobami cierpiącymi na choroby przewlekłe itp.) w kwestiach ochrony i wsparcia psychospołecznego;
• Rozwinięte umiejętności komunikacji, w tym pisemnej;
• Umiejętność sporządzania raportów;
• Umiejętność zarządzania projektami i ludźmi < /li>
• Znajomość języka angielskiego (B1+) będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Wysoki poziom samoorganizacji i samokontroli;< /li>
• Umiejętność pracy w napiętych terminach;
• Dbałość o szczegóły;

Oferujemy: