Programista Fullstack (JavaScript + .Net) @ Euvic S.A. w Euvic S.A.

Do naszego zespołu realizującego długoterminowy projekt dla klienta z blisko 30-letnim doświadczeniem w projektowaniu, wdrażaniu, zarządzaniu i utrzymaniu infrastruktury IT, poszukujemy doświadczonego Frontend .Net Developera.

Profil stanowiska: 50% to nowe funkcjonalności, 40% ulepszanie bieżącej wersji systemu, 5% naprawa bugów, 5% spotkania.

Branża: Software Development

Zespół:  Liczy ok. 20 osób, podzielonych na mniejsze grupy, pracujące w Scrumie.

Model pracy: Hybrydowo, z tym że 2-3 dni pracy w tygodniu są przewidziane z siedziby klienta w Bielsku-Białej. 

Godziny pracy: Standardowe tj. 8-16.

Proces rekrutacji: Przewidujemy max. 2 etapy rekrutacji. Pierwszy etap odbędzie się w siedzibie klienta w Bielsku-Białej.

___________________________________________________ 

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy:  

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 

• min. 3-letnie doświadczenie w programowaniu na platformie .NET wraz z technologią ASP.NET Core
• bardzo dobra znajomość HTML/CSS/JavaScript
• bardzo dobra znajomość UX/UI
• znajomość relacyjnych baz danych (MSSQL, PostgreSQL)
• znajomość WebSocket/SignalR/Rest API
• znajomość wzorców projektowych
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji technicznej
• znajomość systemów kontroli wersji

Mile widziane: 

• znajomość Entity Framework oraz WebAPI
• znajomość architektury klient -> serwer

Do naszego zespołu realizującego długoterminowy projekt dla klienta z blisko 30-letnim doświadczeniem w projektowaniu, wdrażaniu, zarządzaniu i utrzymaniu infrastruktury IT, poszukujemy doświadczonego Frontend .Net Developera.

Profil stanowiska: 50% to nowe funkcjonalności, 40% ulepszanie bieżącej wersji systemu, 5% naprawa bugów, 5% spotkania.

Branża: Software Development

Zespół:  Liczy ok. 20 osób, podzielonych na mniejsze grupy, pracujące w Scrumie.

Model pracy: Hybrydowo, z tym że 2-3 dni pracy w tygodniu są przewidziane z siedziby klienta w Bielsku-Białej. 

Godziny pracy: Standardowe tj. 8-16.

Proces rekrutacji: Przewidujemy max. 2 etapy rekrutacji. Pierwszy etap odbędzie się w siedzibie klienta w Bielsku-Białej.

___________________________________________________ 

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy:  

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 

,[Bieżący rozwój produktu klienta w oparciu o platformę programistyczną .NET (główny obszar to praca przy tym, co widzi klient - czyli interfejs systemu) , Uczestnictwo w pracach zespołów developerskich pracujących w Scrum – planowanie prac, proponowanie ciekawych rozwiązań, regularne prezentacje efektów i ulepszanie produktów na podstawie uzyskanej informacji zwrotnej ]
Requirements: .NET, .NET CORE, HTML, CSS, JavaScript, UX, UI, MSSQL, PostgreSQL, WebSocket, SignalR, REST API, CA, Entity Framework, WebAPI