Starszy Menedżer Produktu w Teramind

Teramind to hybrydowy, globalny zespół tworzący platformę nowej generacji do zarządzania ryzykiem wewnętrznym i analityki zachowań użytkowników. Dołącz do naszego zespołu innowatorów, którzy na nowo definiują zarządzanie ryzykiem wewnętrznym za pomocą najnowocześniejszych technologii. Ponad 10 000 organizacji na całym świecie wykorzystało Teramind do ograniczenia zagrożeń wewnętrznych i ochrony wrażliwych danych firmowych za pomocą najbardziej niezawodnego oprogramowania klasy korporacyjnej na rynku. Jako globalny zespół Teramind stawia na integracyjne i elastyczne środowisko pracy oraz kulturę zespołową. Razem wygrywamy, uczymy się od siebie nawzajem i szanujemy się nawzajem, dostarczając najlepsze w swojej klasie rozwiązania bezpieczeństwa. Informacje o roli: Teramind poszukuje innowacyjnego starszego menedżera produktu odpowiedzialnego za maksymalizację wydajności, użyteczności i rentowności naszych podstawowych ofert produktowych. Będziesz właścicielem strategii produktu i planów działania dotyczących strumienia pracy mających na celu rozwój naszych rozwiązań dla przedsiębiorstw. Rola ta opiera się na realizacji priorytetów strategicznych i zapewnieniu realizacji wizji produktu poprzez działania i mierzalną dyscyplinę produktową. Będziesz stosować podejście „zorientowane na klienta” do projektowania planów działania i produktów/platform spełniających obecne i przyszłe potrzeby przedsiębiorstwa. Obowiązki: Pełnienie kompleksowego zarządzania produktami, od pomysłu po wdrożenie, koncentrując się na dostarczaniu klientom wyjątkowej wartości Opracuj i popieraj uzasadnienie biznesowe dotyczące ulepszeń i innowacji produktów. Przekładaj złożone wymagania w wykonalne plany z zespołami projektowymi i inżynierskimi. Ułatwiaj zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne wydarzenia związane z produktami. Wspieraj ścisłą współpracę z zespołami zajmującymi się projektowaniem, inżynierią i analityką danych, aby wykorzystać wiedzę i dostarczać rozwiązania. Zdefiniuj KPI. dla platformy do pomiaru i śledzenia powodzenia Twoich inicjatyw Ściśle współpracuj z kierownictwem inżynieryjnym, aby zrozumieć techniczne kompromisy i ich wpływ na doświadczenie klienta, które chcesz zapewnić Nawiązuj bezpośredni kontakt z klientami B2B i użytkownikami końcowymi, aby zbierać opinie i rozwijać produkt ewolucja Przekazywanie spostrzeżeń, obaw i przeszkód wewnętrznym interesariuszom, pomagając wyjaśnić kontekst i decyzje dotyczące ustalania priorytetów Wymagania Udokumentowane doświadczenie (ponad 5 lat) w zarządzaniu produktami dla rozwiązań dla przedsiębiorstw dostarczanych w modelu SaaS i lokalnie Wysoka świadomość biznesowa Znakomite umiejętności prowadzenia spotkań i sesji roboczych Doskonała umiejętności analizy i rozwiązywania problemów Doświadczenie i znajomość koncepcji UX Doświadczenie w analizie danych produktów i konwertowaniu tych danych na strategię biznesową Silne umiejętności komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie z doświadczeniem w angażowaniu i wywieraniu wpływu na różnych poziomach przywództwa. Doskonałe umiejętności zarządzania projektami ze zdolnością do ustalania priorytetów i zarządzaj wieloma inicjatywami jednocześnie KorzyściTo jest praca zdalna. Pracuj z dowolnego miejsca! Jesteśmy globalnym, rozproszonym zespołem poszukującym najlepszych talentów. Od 2014 roku prosperujemy jako zespół w pełni zdalny. Praca zdalna oznacza dla nas elastyczność i posiadanie naprawdę zróżnicowanych, globalnych zespołów. W Teramind jesteśmy współpracującym, myślącym przyszłościowo zespołem, w którym powstają nowe pomysły, doświadczenia jest ceniony, a talenty inkubowane. Wysokiej jakości świadczenia zdrowotne Plan emerytalny z matą dla pracodawcych Możliwości rozwoju zawodowego Elastyczny czas wolny i płatne świadczenia urlopowe Budżet rozwoju zawodowego O naszym procesie rekrutacyjnym Nie oczekujemy, że będziemy idealnie pasować do każdego z przedstawionych przez nas wymagań. Jeśli widzisz siebie wnoszącego wkład w zespół, chętnie poznamy Twoją historię. Możesz spodziewać się maksymalnie 3 rozmów kwalifikacyjnych. W niektórych scenariuszach jesteśmy w stanie usprawnić proces, aby mieć minimalną liczbę rund. Na stanowiska na poziomie dyrektorskim i wyższym należy oczekiwać bardziej szczegółowego procesu, obejmującego wiele rund rozmów kwalifikacyjnych. Wszystkie stanowiska wymagają referencji i sprawdzenia przeszłości. Teramind jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, wiek, religię, kolor skóry, stan cywilny, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, niepełnosprawność lub status weterana. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами w Маркетинг Галузі Некомерційні організації і Початкова та середня освіта