24 lipca 2024 r
Starszy programista PHP (Yii2) Kijów, za granicą, zdalnie Produkt firmy to platforma o dużej wydajności zbudowana w oparciu o architekturę modułową, która łączy użytkowników na całym świecie z produktami różnych firm zajmujących się grami. Stos: PHP8.2, mysql8.0, redis, królikMQ, memcache, Graylog, Grafana, Prometheus, Yii2. Co jest ważne: • 5 lat doświadczenia w PHP; • umiejętności wykorzystania koncepcji OOP; • zrozumienie zasady IoC i potrzeby jej stosowania, zn
24 lipca 2024 r
Starszy programista PHP (Yii2)
Kijów, za granicą, zdalnie
Produkt firmy to platforma o dużej wydajności zbudowana w oparciu o architekturę modułową, która łączy użytkowników na całym świecie z produktami różnych firm zajmujących się grami.
Stos: PHP8.2, mysql8.0, redis, królikMQ, memcache, Graylog, Grafana, Prometheus, Yii2.
Co jest ważne: • 5 lat doświadczenia w PHP;
• umiejętności wykorzystania koncepcji OOP;
• zrozumienie zasady IoC i potrzeby jej stosowania, znajomość SOLID-u;
• doświadczenie w pracy z jednym z frameworków Symfony2, Yii1, Yii2, Zend2 przez co najmniej rok;
• doświadczenie w pracy z MySQL od co najmniej 2 lat: zrozumienie zasad działania indeksów;
• doświadczenie z brokerami wiadomości.
Dodatkowym atutem będzie: • doświadczenie w pracy z mocno obciążonymi systemami rozproszonymi i dużymi wolumenami danych w MySQL, shardingu, replikacji itp.;
• doświadczenie z systemami obsługującymi wiele backendów i systemami obsługującymi wiele lokalizacji.
Zadania: • projektowanie i integracja nowych rozwiązań i logiki;
• utrzymanie istniejącej logiki;
• udział w opracowywaniu i zatwierdzaniu wymagań architektonicznych;
• opracowanie techniczne projektu;
• realizacja zadań biznesowych działu;
• optymalizacja kodu, żądania.
Oferujemy: • 20-dniowy płatny urlop;
• płatne zwolnienie lekarskie;
• ubezpieczenie medyczne;
• konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne świadczenia;
• elastyczne rozpoczęcie dnia pracy;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• Biblioteka samoucząca się;
• Centrum naukowo-rozwojowe z kursami dla pracowników i menedżerów wyższego szczebla;
• program poleceń;
• program rotacyjny;
• dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem korporacyjnym;
• przyjemne upominki i wydarzenia firmowe.