Starszy konsultant w zakresie naliczania i wypłaty wynagrodzeń w PwC

O PwC

PwC to potężna sieć ponad 327 000 ekspertów w 155 krajach na całym świecie, którzy świadczą wysokiej jakości usługi audytorskie, doradcze, podatkowe i prawne. Współpracujemy z organizacjami z całego świata, aby wzmacniać poziom zaufania w społeczeństwie i rozwiązywać ważne problemy.

PwC działa na rynku ukraińskim od 1993 roku. Główna siedziba firmy znajduje się w Kijowie, w pełni funkcjonalne biura znajdują się we Lwowie i Dnieprze.

Praca z nami oznacza pracę w zespole zorientowanych na cel entuzjastów, którzy wnoszą znaczący pozytywny wkład. PwC oferuje dostęp do unikalnej wiedzy, dynamiczne środowisko pracy i rozwój zawodowy.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie za doskonałe wyniki w pracy.
• Wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego i osobistego – certyfikacja ACCA w całości opłacana przez firmę, liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, bezpłatne lekcje języka angielskiego.
• Rozwój kariery – szansa „od stażysty” do partnera”.
• Silny, zapałny i przyjazny zespół.
• Ciekawe i ambitne zadania.
• Ubezpieczenie medyczne, psycholog korporacyjny oraz kluby zainteresowań (piłka nożna, siatkówka , kino itp.).

Główne obowiązki

• Koordynacja pracy konsultantów w ramach projektów/zadań, zapewnienie dokładności codziennej obsługi Klientów przy różnych projektach, Kontrola kompleksowego zaangażowania klientów.
• Udział w automatyzacji programów do naliczania i wypłaty wynagrodzeń (oprogramowanie księgowe), identyfikowanie możliwości ciągłego doskonalenia pracy (zarówno w sprawach kadrowych, jak i w sprawach naliczania i wypłaty wynagrodzeń), m.in. Programy płacowe w projektach z wykorzystaniem różnych możliwych rozwiązań usprawniających (np. Alteryx itp.).
• Doradzanie klientom w kwestiach legislacyjnych z zakresu prawa płacowego i kadrowego.
• Zarządzanie administracją UE (w tym nadzór nad pracą).
• Udział w różnych ciekawych projektach i zadaniach związanych z usługami w obszarach wsparcia kadrowego oraz naliczania i wypłaty wynagrodzeń (przeglądy lekarskie, sprawdzanie rozliczeń międzyokresowych i płacowych, analizy itp. ).

Zadania

Odpowiedzialność za kilka projektów, koordynacja pracy doradców płacowych, kontrola ich pracy, a także weryfikacja :

• Naliczanie wynagrodzeń na podstawie informacji dostarczonych przez klientów.
• Naliczanie zwolnień lekarskich, urlopów, bezpłatnych zwolnień lekarskich, odszkodowań z umów cywilnoprawnych itp.
• Przetwarzanie poleceń zapłaty o wypłatę wynagrodzeń.
• Komunikacja/korespondencja z klientem i pracownikami w zakresie danych płacowych i personalnych.
• Przygotowywanie raportów podatkowych, innych raportów płacowych.
• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej (zamówienia, grafik kadrowy, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, grafików, dokumentacji pracowniczej itp.).
• Analiza zwolnień lekarskich, obsady kadrowejzamówienia, dokumentacji kadrowej dostarczonej przez klientów pod kątem poprawności i zgodności z ustawodawstwem ukraińskim.
• Organizacja nowych projektów w obszarach zarządzania personelem oraz naliczania i wypłaty wynagrodzeń.
• Pomoc w dostosowanie płacowego oprogramowania płacowego do potrzeb projektu/procesów automatyzacji (definiowanie zadań technicznych dla programistów itp.).

Wymagania:

• Dyplom ukończenia studiów wyższych.
• Doświadczenie w pracy wynoszące co najmniej 2 lata (karolnictwo, rozliczanie podatkowe wynagrodzeń) w firmach outsourcingowych lub równoważne doświadczenie w biznesie.
• Doświadczenie w świadczeniu usług w administracji UP.
• Doświadczenie w realizacji projektów z zakresu automatyzacji (praca z systemem Workday będzie dodatkowym atutem).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym poziomie lub wyższym.
• Umiejętność wykonywania kilku zadań jednocześnie.
• Efektywny gracz w zespole.
• Pozytywne nastawienie do pracy, chęć pracy w nadgodzinach i zdolność do pracy efektywnie pracować w sytuacjach stresowych.
• Rozwinięte umiejętności zarządcze, organizacyjne i komunikacyjne.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Motywacja do ciągłego uczenia się i doskonalenia wiedzy.