Oficer ds. bezpieczeństwa w Grin-Landiya, Gromadska organizaciya

GO „Green-Landia” jest organizacją publiczną skupiającą swoje działania na poprawie jakości życie społeczeństwa poprzez promocję zdrowej żywności, świadomej konsumpcji i rozwój aktywności fizycznej. W czasie wojny konsolidowaliśmy środki w kierunku pomocy humanitarnej i psychospołecznej ludności zamieszkującej tereny dotknięte działaniami wojennymi, poprawialiśmy warunki tymczasowego pobytu ewakuowanych mieszkańcy regionów tranzytowych i przyjmujących.

JEDŹGrenlandia we współpracy z duńską Radą ds. Uchodźców na Ukrainie(DRK) zaprasza oficera bezpieczeństwa do pomyślnej realizacji zadań projektu "Wspieranie odbudowy Ukrainy poprzez działania przeciwminowe”, którego celem jest bezpieczna odbudowa terytoriów dotkniętych konfliktem poprzez informowanie ludności i uczenie jej właściwych zachowań w celu zmniejszenia ryzyka związanego z IED.

Podstawowy zadania:

• Opracowanie i wdrożenie standardowych procedur operacyjnych (SOP) dotyczących usuwania min;
• Zapewnianie zgodności środki bezpieczeństwa podczas realizacji projektu na wszystkich etapach;
• Analiza i kontrola potencjalnych zagrożeń dla zespołu, trenerów i uczestników projektu;
• Opracowywanie i aktualizacja planów bezpieczeństwa dla każdej fazy projektu;
• Przeprowadzanie regularnych odpraw dotyczących bezpieczeństwa dla personelu projektu, trenerów i uczestników /ts;
• Koordynacja działań zespołu bezpieczeństwa w czasie rzeczywistym, w tym szybkie reagowanie na sytuacje awaryjne;
• Monitorowanie i ocena skuteczności wdrożonych zabezpieczeń, w razie potrzeby wprowadzanie korekt;
• Przygotowywanie raportów i dokumentacji dotyczących kwestii bezpieczeństwa.

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie jako specjalista ds. bezpieczeństwa lub w pokrewnej dziedzinie przez co najmniej 3 lata;
• Świadomość w kierunku ochrony min;
• Znajomość zasad oceny i zarządzania ryzykiem oraz doświadczenie w ich wdrażaniu;
• Umiejętność prowadzenia szkoleń BHP, odpraw i zapewniania wsparcia zespołowi w sytuacjach awaryjnych;
• Wysoki poziom odpowiedzialności, dbałość o szczegóły i umiejętność podejmowania decyzji operacyjnych;
• Umiejętność pracy w stresie, dużej odpowiedzialności i zmieniającej się sytuacji;
• Dostępność certyfikatów bezpieczeństwa (preferowane);
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.

GO „Zielony- Landia” zakończyła się sukcesem do kandydata:

• Konkurencyjna płatność za świadczone usługi;
• Możliwość pracy w sektorze publicznym;
• Chęć zaangażowania Cię w przyszłe projekty naszej organizacji;
• Ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

Jeśli rozumiesz powyższe o sobie, wyślij swoje CV do list z określoną kwotą żądanej wpłaty.

Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli odpowiedni kandydaci zostaną zidentyfikowani z wyprzedzeniem, organizacja pozarządowa Green Landia zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.