Następna praca

Zdalny rekruter (zatrudnianie w sprzedaży, rynek amerykański) w Young Fashion Show LLC

18 marca

11 wyświetleń

Young Fashion Show LLC

Young Fashion Show LLC

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Rekruter (wewnętrzny, pełen etat)Pokaz mody dla młodych | RemoteYoung Fashion Show to nowoczesny amerykański projekt modowy nowej generacji, który łączy w sobie modę, kreatywność, talent dziecięcy i światowy przemysł eventowy.W 2025 roku uruchomiliśmy cykl zakrojonych na szeroką skalę wydarzeń związanych z modą dziecięcą w największych miastach USA: Nowy Jork, Miami, Los Angeles, Chicago i innych.Szybko się rozwijamy i budujemy silny międzynarodowy zespół - dlatego poszukujemy osoby na stanowisk

Rekruter (wewnętrzny, pełen etat)Pokaz mody dla młodych | Remote

Young Fashion Show to nowoczesny amerykański projekt modowy nowej generacji, który łączy w sobie modę, kreatywność, talent dziecięcy i światowy przemysł eventowy.

W 2025 roku uruchomiliśmy cykl zakrojonych na szeroką skalę wydarzeń związanych z modą dziecięcą w największych miastach USA: Nowy Jork, Miami, Los Angeles, Chicago i innych.

Szybko się rozwijamy i budujemy silny międzynarodowy zespół - dlatego poszukujemy osoby na stanowisko: Rekruter, który będzie kluczową częścią tego procesu.

Kogo szukamy

Poszukujemy na stałe rekrutera wewnętrznego, który będzie odpowiedzialny za zamykanie wewnętrznych wakatów w firmie i pomoże nam zbudować silny, skuteczny zespół.

To rola dla kogoś, kto:

  • uwielbia rekrutować i pracować z ludzie

  • potrafi pracować szybko i systematycznie

  • nie boi się odpowiedzialności za wynik

  • chce mieć wpływ na jakość zespołu i rozwój biznesu

Obszar odpowiedzialności

  • Pełny cykl rekrutacji:

    • od otrzymania aplikacji do oferta

  • Aktywne poszukiwanie kandydatów (LinkedIn, platformy pracy, direct search)

  • Przeprowadzanie rozmów wstępnych

  • Ocena kandydatów pod kątem wymagań biznesowych

  • Organizacja i koordynacja dalszych etapów selekcji

  • Praca poprzez zatrudnianie menadżerowie

  • Zarządzanie kandydatami i komunikacja na wszystkich etapach

  • Tworzenie wysokiej jakości rurociągu kandydatów

  • Zamykanie wakatów w określonym terminie

Co jest dla nas ważne

  • Doświadczenie w rekrutacji od 1-2 lat

  • Doświadczenie samodzielne zamykanie wakatów

  • Zrozumienie procesu selekcji od A do Z

  • Umiejętność pracy ze sourcingiem (LinkedIn - obowiązkowe)

  • Angielski - nie niższy niż B1–B2

  • Umiejętność oceny kandydatów, a nie tylko „przeniesienia”

  • Systematyczne i odpowiedzialność

Będzie dużym atutem

  • Doświadczenie w rekrutacji specjalistów ds. sprzedaży

  • Doświadczenie w pracy z rynkiem międzynarodowym (USA/Europa)

  • Doświadczenie w pracy w szybko rozwijających się firmach/startupach

  • Zrozumienie biznesu, i nie tylko rekrutacja

Co zyskasz

  • Praca w międzynarodowym projekcie

  • Wpływ na budowanie zespołu

  • Możliwość budowania procesów rekrutacyjnych

  • Dynamiczne środowisko bez biurokracji

  • Konkurencyjna płatność

Format pracy

  • Zdalne

  • Pełny etat


Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w określonym terminie, oznacza to, że na tym etapie kontynuowaliśmy proces selekcji z innymi kandydatami.

Dziękujemy za zainteresowanie Pokazem Mody Młodych i życzymy sukcesów zawodowych!

Z poważaniem,
Zespół Young Fashion Show


Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować