Regionalny kierownik sprzedaży W Schneider Electric wierzymy, że dostęp do energii jest podstawowym prawem człowieka. Chcemy, aby wszyscy mieszkańcy naszej planety mieli dostęp do bezpiecznej, niezawodnej, wydajnej i zrównoważonej energii. Jesteśmy zaangażowani w wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które rozwiązują paradoks energetyczny: równoważenie śladu węglowego naszej planety i niekwestionowanego prawa każdego do wysokiej jakości energii. Nasze technologie zapewniają, że życie jest aktywn
Regionalny kierownik sprzedaży W Schneider Electric wierzymy, że dostęp do energii jest podstawowym prawem człowieka. Chcemy, aby wszyscy mieszkańcy naszej planety mieli dostęp do bezpiecznej, niezawodnej, wydajnej i zrównoważonej energii. Jesteśmy zaangażowani w wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które rozwiązują paradoks energetyczny: równoważenie śladu węglowego naszej planety i niekwestionowanego prawa każdego do wysokiej jakości energii. Nasze technologie zapewniają, że życie jest aktywne wszędzie, dla wszystkich i w każdej chwili. Dzięki naszym pomysłowym rozwiązaniom życie staje się bardziej połączone, zrównoważone, wydajne, niezawodne i bezpieczne. Jako prawdziwie globalni specjaliści w dziedzinie zarządzania energią, automatyzacji i centrów danych, Schneider Electric jesteśmy obecni lokalnie dzięki naszym 140 000 pracownikom na całym świecie. Obecnie poszukujemy Regionalnego Menedżera Sprzedaży do pracy we Lwowie. Osoba będzie raportować do Dyrektora działu.Główna funkcja:Generowanie wzrostu przychodów poprzez sprzedaż sprzętu, branie udziału i przygotowywanie projektów, kontraktowanie.Co będziesz robić:Nawiązywanie networkingu z zarządami największych przedsiębiorstw oraz zbieranie informacji o bieżących projektach .Identyfikacja wyspecjalizowanych przedsiębiorstw według portfela SE i nawiązanie kontaktów z tymi przedsiębiorstwami. Negocjuje z głównymi przedstawicielami klientów w regionach w sprawie sprzedaży sprzętu. W ramach SE współpracuje z działami handlowymi, marketingiem, logistyką, finansami, centrum szkoleniowym i centrum obsługi klienta. Zbieranie informacji o projektach inwestycyjnych o odpowiednim profilu w regionie, wyszukiwanie i organizowanie kontaktów z osobami odpowiedzialnymi za te projekty. Poszukiwanie nowych partnerów dla SE. Zbieranie informacji o działalności konkurencji. Udzielanie wsparcia organizacyjnego i branie udziału w różnych wydarzeniach (wystawy, prezentacje, konferencje, spotkania, negocjacje itp.). Zbieranie informacji o sytuacji rynkowej, ustala strategię sprzedaży sprzętu. Śledzimy realizację projektów, przygotowujemy niezbędną dokumentację do sprzedaży sprzętu. Monitorujemy zobowiązania umowne przez klientów. Doświadczenie i umiejętności, których poszukujemy: Wykształcenie wyższe (techniczne) Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku handlowymUkraiński – biegły, angielski – B1 (pożądany)Dobre umiejętności negocjacyjneEfektywne umiejętności komunikacyjneNastawienie na klienta (zarówno wewnętrznego jak i zewnętrznego)Gracz w zespoleGotowość do wyjazdów służbowych (ok. 50% czasu pracy)Prawo jazdy „B”Oferuję Państwu możesz oczekiwać: Ekscytującej pracy w międzynarodowej firmie, z możliwością kierowania i współtworzenia różnych projektów i działań Oficjalnego zatrudnienia, 25 dni płatnego urlopu Pracy w otwartym, różnorodnym i wspierającym zespole profesjonalistów Oficjalne wynagrodzenie, gwarancja różnych świadczeń socjalnych: wypłata zwolnienia chorobowego, płatne urlopy, wyjazdy służbowe. Pomoc materialna w szczególnych przypadkach: narodziny dziecka, ślub, choroba, śmierć bliskich. Samochód służbowy, telefon komórkowy i laptop. Ustalanie jasnych KPI. Premia uzależniona od wyników (kwartalnie). Możliwość rozwoju zawodowego. Wynagrodzenie za wyżywienie dla pracowników. Ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenie na życie i wypadkowe. Rabaty na produkty firmy. Specjalne szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych. Aby aplikować prosimy o przesłanie CV wraz z oczekiwanym wynagrodzeniemcjeDlaczego my? W Schneider Electric jesteśmy zaangażowani w tworzenie miejsca pracy, które da Ci nie tylko pracę, ale także znaczący cel w przyłączeniu się do naszej misji zapewniania energii i wydajności, aby umożliwić wszystkim życie, postęp i zrównoważony rozwój. Wierzymy we wzmacnianie pozycji naszego zespołu członkom zespołu, aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał, wzmacniając poczucie odpowiedzialności za swoją pracę. Uznajemy włączenie za podstawową wartość, zapewniając, że każdy głos zostanie usłyszany i doceniony. Cenimy różnice i witamy ludzi z różnych środowisk. Wierzymy w równe szanse dla wszystkich i wszędzie. Jeśli chcesz być częścią firmy, w której Twój wkład naprawdę się liczy, w której masz siłę, aby coś zmienić i gdzie ceniona jest integracja, chętnie usłyszymy od Ciebie. Odkryj swoje znaczenie , Włączająca i pełna możliwości kariera w Schneider Electric. Globalne przychody na poziomie 34,2 miliarda euro + 12% wzrostu organicznego 135 000+ pracowników w ponad 100 krajach#1 na liście 100 najbardziej zrównoważonych korporacji na świecie Aby móc ubiegać się o przyjęcie na dowolne stanowisko w naszej firmie, musisz przesłać aplikację online. To stanowisko będzie publikowane do czasu obsadzenia stanowiska. Firma Schneider Electric aspiruje do bycia najbardziej włączającą i troskliwą firmą na świecie, zapewniając każdemu i wszędzie równe szanse oraz dbając o to, aby wszyscy pracownicy czuli się wyjątkowo cenieni i bezpieczni, mogąc wnieść swój najlepszy wkład. Odzwierciedlamy różnorodność społeczności, w których działamy, i „przyjmujemy odmienność” jako jedną z naszych podstawowych wartości. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi jako firma i jako jednostki, dlatego dążymy do promowania inkluzywności we wszystkim, co robimy. Dotyczy to również naszych Kandydatów i jest osadzone w naszych praktykach rekrutacyjnych. Więcej informacji na temat naszego zaangażowania na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego można znaleźć tutaj, a naszą Politykę DEI tutaj. Schneider Electric jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Naszą polityką jest zapewnienie równych szans zatrudnienia i awansu w obszarach rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, przenoszenia i awansowania wszystkich wykwalifikowanych osób bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, stan wojskowy, orientację seksualną, stan cywilny lub jakąkolwiek inną prawnie chronioną cechę lub zachowanie.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Продажі і Розвиток бізнесу
Галузі
Автоматизація виробництва машин