Regionalny dyrektor ds. kont w Mars

Opis stanowiska:

• Identyfikacja i wdrażanie możliwości mających na celu zwiększenie wolumenu sprzedaży produktów i poprawę ich reprezentacji w sklepach klientów
• Wdrożenie jakościowych i ilościowych standardów reprezentacji
• Kontrola efektywności wykorzystania środków budżetowych i prawidłowego podziału środków według rodzajów budżetów
• Zapewnienie realizacji plan sprzedaży produktu, rozwój klienta w celu realizacji planów sprzedaży produktu i CPR
• Udział w selekcji, motywowanie zespołu agentów sprzedaży i Merchandiserów, przekazywanie zespołowi okresowych priorytetów
• Regularne szkolenia terenowe oraz niezbędna ilość szkoleń stacjonarnych dla zespołu sprzedażowego
• Kontrola realizacji/zgodność z warunkami umów handlowych zawartych z klientami oraz umów operacyjnych
• Zapewnienie realizacji planogramów, dostępność uzgodnionego asortymentu produktów w wystarczającej ilości przed kolejnym zamówieniem do umieszczenia na ekspozytorach
• Odpowiedzialność za składowanie i rozmieszczenie sprzętu reklamowego w sklepach klientów przy pomocy zespołu
• Przeprowadzanie audytów terenowych
• Opracowanie planu strategicznego rozwoju Klienta na okres 1 roku
• Współpraca z pracownikami działów finansów, logistyki, sprzedaży i trade marketingu w celu osiąganie założonych celów biznesowych
• Kontrola terminowości zamówień i realizacji harmonogramu dostaw dla wszystkich sklepów Klienta
• Opracowywanie i realizacja działań promocyjnych w sklepach Klienta w ramach roczny plan marketingowy i docelowy budżet
• Prowadzenie spotkań i negocjacji z klientami
• Prowadzenie negocjacji z dystrybutorem, w tym kwestii budżetowych i inwestycyjnych
• Śledzenie i ocena działań konkurencji
• Przygotowywanie raportów okresowych dla powierzonego terytorium i klientów
• Prawidłowe wprowadzanie danych do systemów sprawozdawczych i księgowych
• Gromadzenie i badanie najlepszych praktyk, zgodnie z jak również ich realizację na powierzonym terenie.

Czego możesz oczekiwać od firmy Mars?

• Współpracuj z ponad 140 000 różnorodnych i utalentowanych współpracowników, wszyscy kierując się Pięciu Zasadami .
• Dołącz do firmy zorientowanej na cel, w której już dziś staramy się budować świat, jakiego chcemy jutro.
• Najlepsze w swojej klasie wsparcie w zakresie nauki i rozwoju od pierwszego dnia, w tym dostęp do naszego wewnętrznego Uniwersytetu Mars.
• Konkurencyjny w branży pakiet wynagrodzeń i świadczeń, w tym premia firmowa.

Mars jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasa, kolor skóry, religia, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe, stopień niepełnosprawności, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas procesu składania wniosku ze względu na niepełnosprawność, jest ona dostępna na żądanie. Firma z przyjemnością zapewnia taką pomoc i żaden wnioskodawca nie zostanie ukarany w wyniku takiej prośby.