Menedżer rekrutacji w Giftmall

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Giftmall Kate Prochacka Współzałożyciel i dyrektor generalny @ Giftmate | Oprogramowanie kart przedpłaconych Opis firmygiftmate z siedzibą w Kijowie, dzięki 12-letniemu doświadczeniu, łączy Giftmall i Giftmate, aby dostarczać narzędzia do dawania prezentów i motywowania sprzedaży w całej Europie. Giftmall to rynek oferujący prezenty od ponad 1500 marek w ponad 20 krajach, aby pomóc firmom nagradzać pracowników, zatrzymywać klientów i wzmacniać relacje partnerskie. Tymczasem Giftmate specjalizuje się w oprogramowaniu do programów motywacyjnych i lojalnościowych, zapewniając klientom najlepsze wyniki dzięki dedykowanemu wsparciu. Opis roli Jest to pełnoetatowa rola Menedżera ds. Rekrutacji w Giftmall w Kijowie. Menedżer ds. rekrutacji będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie, sprawdzanie i selekcję wykwalifikowanych kandydatów w celu zaspokojenia potrzeb kadrowych Giftmall. Będą nadzorować proces rekrutacji, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby zapewnić płynny i efektywny proces rekrutacji. Kwalifikacje Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji, sourcingu i selekcji kandydatów Znajomość najlepszych praktyk rekrutacyjnych i przepisów prawa pracySilne umiejętności komunikacyjne i interpersonalneZdolność do efektywnej pracy w dynamicznym środowisku Biegła znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowania rekrutacyjnego Licencjat z zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny Wcześniejsze doświadczenie w handlu elektronicznym lub branży technologicznej będzie dodatkowym atutemCo robić w ciągu pierwszych 3 miesięcy: Przygotowanie i opisanie procesu rekrutacji Wyszukiwanie talentów na podstawie prośby managera ds. rekrutacji w ustalonych ramach czasowych (1-2 stanowiska miesięcznie)Konfigurowanie i opisywanie procesów onboardingu/offboardinguOferujemy:Kulturę własności i zarządzanie oparte na zaufaniuSzybki rozwój na stanowisko dyrektora generalnego HR i możliwość zbudowania działu i procesy od podstaw Otwarty i przyjazny zespół Ubezpieczenie medyczne po 6 miesiącach współpracy 24 dni kalendarzowe urlopu Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:Rozmowa z PrezesemZadanie testoweDruga rozmowa kwalifikacyjna (w razie potrzeby)Oferta Pokaż więcej Pokaż mniej Тип зайнятості Повний робочий день