Menedżer Rekrutacji i Adaptacji (IT) w LIGA ZAKON

Witam! Nazywamy się LIGA ZAKON i powiększamy nasz zespół HR. Poszukujemy empatycznego i systematycznego Menedżera ds. Rekrutacji i Adaptacji, który stanie się prawdziwym ambasadorem marki dla kandydatów i niezawodnym partnerem dla nowicjuszy. Twoim celem nie jest tylko zamykanie wakatów, ale znalezienie „swoich” ludzi i zapewnienie im najlepszych warunków początkowych w firmie. 

O LIGA360

W skrócie  LIGA360 to platforma chmurowa, która zapewnia supermoc ukraińskiemu biznesowi i sektorowi publicznemu. Pomagamy minimalizować ryzyko, sprawdzamy partnerów i monitorujemy pole informacyjne. Zaufało nam już ponad 165 000 klientów, a z naszych rozwiązań korzystają niemal wszystkie urzędy. 

Teraz mamy ambitny cel strategiczny – wejście na rynki międzynarodowe. Twoja rola będzie niezwykle ważna, ponieważ będziesz budować zespół, który będzie wdrażał te globalne plany. Ponadto jesteśmy odpowiedzialni społecznie: aktywnie wspieramy weteranów i współpracujemy z wyspecjalizowanymi fundacjami, dzięki czemu będziesz częścią kultury, która ceni i wspiera swoich obrońców. 

Co trzeba będzie zrobić?  

• Znajdź i przyciągnij najlepsze talenty, korzystając z portali ogłoszeniowych, sieci społecznościowych (LinkedIn, Facebook) i metod wyszukiwania bezpośredniego. 
• Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i oceniaj jakościowo kandydatów (umiejętności twarde i miękkie), działając jako filtr naszej kultury korporacyjnej. 
• Zorganizuj płynny proces onboardingu: od pierwszego dnia do końca okresu próbnego. 
• Wspieraj nowicjuszy: organizuj regularne spotkania 1-1, zbieraj opinie i pomagaj im zintegrować się z zespołem. 
• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji na wszystkich poziomach, budując partnerstwa. 

Nasz idealny kandydat

Umiejętności twarde:

• Wymagane:

1. 2 lata doświadczenia w rekrutacji (pełny cykl). 
2. Praktyczne umiejętności pracy z LinkedIn, portalami pracy i narzędziami sourcingowymi (wyszukiwanie Boolean, X-ray). 
3. Zrozumienie nowoczesnych metod oceny personelu. 
4. Język angielski – na poziomie Intermediate (B1) i wyższym. 
5. Lokalizacja: Kijów (chęć uczestnictwa w formacie biurowo-hybrydowym). 

• Doświadczenie w pracy w firmie IT będzie dodatkowym atutem. 

Umiejętności miękkie:

• Komunikacja: Możesz znaleźć wspólny język zarówno z programistą, jak i z najwyższym menedżerem. 
• Empatia: wyczuwasz nastrój danej osoby i szczerze chcesz pomóc jej się przystosować. 
• Zorientowany na wyniki: Rozumiesz potrzeby biznesowe firmy i pracujesz nad skutecznym zamykaniem wakatów. 

Dlaczego Ci się tu spodoba?  

• Produkt i misja: Jesteśmy stabilną ukraińską firmą produktową z ponad 30-letnim doświadczeniem. Będziesz pracować dla organizacji, która nie tylko rozwija technologię, ale także ma wyraźne obywatelskie zaangażowanie we wspieranie weteranów. 
• Rozwój: Mamy potężny system szkoleń wewnętrznych. Będziesz mógł uczyć się od profesjonalnego zespołu i rozwijać się wraz z firmą wchodzącą na rynek globalny. 
• Zespół: Cenimy otwartość i wsparcie. Oto Twoje pomysły na usprawnienie procesów rekrutacji i rekrutacjibędą słyszalne. 
• Warunki:

1. Format hybrydowy: wygodne połączenie pracy w domu i spotkań z zespołem w biurze w Kijowie (około 2 razy w tygodniu). 
2. Stabilność: oficjalne zatrudnienie, gwarancje socjalne. 

Chcesz zbudować zespół, który zmieni zasady gry na rynku LegalTech? Wyślij swoje CV - czekamy na Ciebie!