Idealny kandydat będzie komfortowy często spotykając się z nowymi ludźmi i będzie miał zdolność do ustalenia potencjału kandydata poprzez sprytne pytania. Powinny mieć doskonałe umiejętności organizacyjne w celu budowy i utrzymania rurociągu potencjalnych kandydatów. Ponadto powinny być zaangażowani zarówno w spotkanie, jak i przekroczenie przypisanych kwot. Odpowiedzialność Kandydaci i badanie przesiewowe na różnych platformach i tablicach pracy. Wykonanie wstępnych wywiadów i ocena przydatnoś
Idealny kandydat będzie komfortowy często spotykając się z nowymi ludźmi i będzie miał zdolność do ustalenia potencjału kandydata poprzez sprytne pytania. Powinny mieć doskonałe umiejętności organizacyjne w celu budowy i utrzymania rurociągu potencjalnych kandydatów. Ponadto powinny być zaangażowani zarówno w spotkanie, jak i przekroczenie przypisanych kwot. Odpowiedzialność Kandydaci i badanie przesiewowe na różnych platformach i tablicach pracy. Wykonanie wstępnych wywiadów i ocena przydatności kandydata. dla nowych i odchodzących pracowników. Asieny i komunikowanie się z kandydatami na każdym etapie Proces rekrutacji. Zatrzymanie dokładnych zapisów i aktualizacji w narzędziach rekrutacyjnych. Ubezpieczenie wszystkich procesów jest przestrzegane i wypełnione z dbałością o szczegóły. Kwalifikacje Umiejętności angielskie (pisemne i mówione). Doświadczenie w zakresie pozyskiwania, kontroli, rozmowy kwalifikacyjnej i innych zajęć rekrutacyjnych. i umiejętności komunikacyjne. zdolność do samodzielnego pracy i spełnienia terminów. Przeniesienie z procesami wdrożeniowymi i wycofującymi się. i priorytety. Eksprawność przy użyciu narzędzi takich jak Zoom, krosny, luz i asana.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посаrawaadanie р ввень
Базовий рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посаrawa о обов’''''Iзки
Управліня персоналом
Галзз
Кадрове забезечення та рекрутинг