Rekruter zdalnie w Invisible Team

Zadania:

• Korzystanie z różnych kanałów w celu znalezienia kandydatów
• Zamieszczanie ofert pracy na różnych platformach
• Przyciąganie pasywne kandydatów poprzez aktywne wyszukiwanie
• Przeprowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych w celu oceny przydatności kandydatów na stanowisko
• Koordynowanie i przeprowadzanie bardziej pogłębionych rozmów kwalifikacyjnych (w tym osobistych, wideo itp.)
< li>Ocena kandydatów pod kątem zgodności ze standardami kulturowymi i zawodowymi firmy
• Ścisła współpraca z kierownikami działów w celu ustalenia wymagań stanowiskowych
• Doradztwo w kwestiach rekrutacyjnych obsadzanie stanowisk i przekazywanie informacji zwrotnych o kandydatach
• Utrzymywanie bazy danych kandydatów i śledzenie postępów w przypadku każdego wakatu
• Komunikowanie się z kandydatami na wszystkich etapach procesu w celu zapewnienia pozytywnego doświadczenia kandydata
• Przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej z wyników rekrutacji
• Ocena skuteczności zastosowanych metod i narzędzi selekcji personel

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku rekrutera od 1 roku;
• Zrozumienie marketingu afiliacyjnego;

Od nas:

• Format pracy zdalnej;
• Wynagrodzenie powyżej rynku;
• Pełna infrastruktura;
• Korzyści od firmy (różne płatne kursy/siłownia);
• Udział w różnych konferencjach;
• Praca z postępową i lojalną kadrą menadżerską;
• Rozwój materialny i zawodowy Zainteresowany Napisz do @Vera_recruiter_invisibleteam