Menedżer rekrutacji i adaptacji w Ukrayinskiy katolickiy universitet

Wydział Zarządzania Personelem Ukraińskiego Uniwersytetu Katolickiego poszukuje nie tylko specjalisty HR, ale osoby, która będzie inspirować, przyciągać najlepsze talenty i pomagać integrują się z naszą społecznością.

Jeśli marzysz nie tylko do pracy, ale także do stworzenia środowiska do wzrostu i rozwoju, ta szansa jest dla Ciebie!

Główne obowiązki

Rekrutacja i selekcja kandydatów:

• Wyszukiwanie i przyciąganie potencjalnych kandydatów, z których korzysta różne platformy (platformy internetowe, portale społecznościowe, targi pracy itp.).
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kwalifikacji zawodowych i umiejętności kandydatów.
• Ciągła aktualizacja bazy potencjalnych kandydatów w celu zapewnienia efektywnej puli talentów.
• Współpraca z kierownikami działów w celu ustalenia profilu i wymagań na nowe stanowiska.
• Wspieranie kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji, w tym w przygotowaniu pracy i negocjacjach oferta

Organizacja konkursu dla pracowników naukowych i pedagogicznych:

• Koordynacja postępowania przetargowego zgodnie ze standardami UCU
• Koordynacja prac komisji przetargowych, przygotowanie niezbędnej dokumentacji.

• Opracowanie i wdrożenie programów adaptacyjnych umożliwiających szybką integrację nowych pracowników ze środowiskiem UCU.
• Organizacja sesji orientacyjnych i wsparcie pracowników w pierwszych miesiącach pracy.< /li>
• Przeprowadź ocenę efektywności okresu adaptacyjnego, aby zapewnić maksymalne wsparcie.

Analityka i raportowanie:

• Tworzenie raportów dotyczących efektywności procesów rekrutacyjnych i adaptacyjnych.

Udział w strategicznych procesach HR:

• Zaangażowanie w ważne inicjatywy z zakresu zarządzania personelem, mające na celu rozwój UCU jako atrakcyjnego środowiska pracy.

Kluczowe wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie jako rekruter od 2 lat
• Dogłębne zrozumienie nowoczesnych podejść do rekrutacji i adaptacji.
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność empatii i pracować w zespole.
• Umiejętność efektywnego planowania pracy, ustalania priorytetów i ich realizacjidotrzymuj ustalonych terminów.
• Podziel się misją i wartościami UCU.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w branży edukacyjnej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Co oferujemy: p>

• Praca w środowisku sprzyjającym rozwojowi zawodowemu i osobistemu.
• Godziwe wynagrodzenie i wsparcie na wszystkich etapach pracy .
• Edukacja i pomoc mentorska ze strony doświadczonych kolegów.
• Możliwość udziału w wydarzeniach i inicjatywach UCU.
• Szansa wpływania na rozwój uczelni poprzez przyciąganie najlepszych talentów.
• Zatrudnienie pełne w godzinach 9.00 -18.00 od pon-pt.

Termin przesyłanie CV 15 grudnia.

Wyślij swoje CV na adres [email protected] z tematem „Menedżer od selekcji i adaptacji”. Czekamy na Ciebie!