Rekruter/Rekruter* w Nacionalniy bank Ukrayini

Zadania funkcjonalne:

• Aktywne wyszukiwanie potencjalnych kandydatów za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak platformy rekrutacyjne, media społecznościowe, sieci zawodowe i polecenia;
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów w celu wybrania najlepszych kandydatów na wolne stanowiska;
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji i dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów;
• Utrzymywanie bazy danych kandydatów, generowanie raportów i analiz wyników rekrutacji procesu;
• Budowanie partnerstwa z menadżerami rekrutującymi, zrozumienie ich potrzeb;
• Udział w projektach HR mających na celu przyciągnięcie i zatrzymanie talentów;
• Udział w opracowaniu i wdrożeniu strategii rozwoju marki pracodawcy;
• Tworzenie ciekawych i atrakcyjnych treści do publikacji w sieciach społecznościowych, aby przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów, pokazać kulturę firmy, wartości i zalety pracy.

My oferta:

• Ciekawe zadania i nowe wyzwania;
• Możliwość zaangażowania się w rozwój kraju;
• Możliwość rozwoju kariery i zdobycia unikalnego doświadczenia w stabilnej i przejrzystej organizacji;
• Rynkowe wynagrodzenie, premie oparte na ocenie wyników (KPI);
• Elastyczny grafik pracy;
• Zespół podobnie myślących ludzi, którzy dążą do osiągnięcia wspólnego ambitnego celu cel.

 Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, marketingu lub dziedziny pokrewnej;
• Doświadczenie w obszarze rekrutacji (doświadczenie w banku, agencji rekrutacyjnej lub na polu będzie dodatkowym atutem marketing/SMM);
• Zrozumienie nowoczesnych metod rekrutacji, w tym wykorzystania różnych platform do pozyskiwania kandydatów, oceny umiejętności i prowadzenia rozmowy kwalifikacyjne;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów kwalifikacyjnych i nawiązywania kontaktu z kandydatami;
• Kreatywność, inicjatywa, umiejętność tworzenia wartościowych i ciekawych treści;
• Odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.

*W przypadku równych warunków dotyczących dopasowania doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, niezawodność i bezpieczeństwo kandydata, przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydatów na wolne stanowiska preferowane są:

• weterani wojenni na Ukrainie;
• osoby niepełnosprawne;
• inne kategorie kandydatów, jeżeli ustawodawstwo Ukrainy tak przewiduje.