Rekruter (B+R) w Pro recruitment

SzukamyMenedżera talentów, który będzie kluczowym czynnikiem w tworzeniu zespołu inżynierów, badaczy, menedżerów i programistów — osób tworzących rozwiązania o krytycznym znaczeniu.

Będziesz odpowiedzialny za budowanie systematycznego, przewidywalnego i szybkiego procesu przyciągania najlepszych specjalistów na rynku rynek. Praca wymaga głębokiej interakcji z menadżerami technicznymi, inżynierami, szefami działów i wyższą kadrą kierowniczą.

Staniesz się tym, który łączy ludzi i misję, który buduje procesy, które pozwalają firmie szybko skalować się bez utraty jakości i wyboru standardów.

Twoje obowiązki:

• Pełny cykl rekrutacji do badań i rozwoju: Prowadzenie pełnego cyklu — od dogłębna komunikacja ze specjalistami technicznymi firmy,w zakresie potrzeb badawczo-rozwojowych w celu stworzenia i skutecznej oferty kandydata.
• Wyszukiwanie strategiczne: Opracowanie i wdrożenie skutecznej strategii wyszukiwania unikalnych specjalistów technicznych i zarządzających (od inżynierów po najwyższą kadrę zarządzającą).
• Ocena ekspercka: Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i kompleksowej oceny kandydatów, którzy mogą wzmocnić nasz potencjał innowacyjny.
• Organizacja Procesu: Koordynacja interakcji pomiędzy kandydatami a wyspecjalizowanymi działami firmy, zapewniając nienagannego Kandydata Doświadczenie.
• Doskonałość operacyjna: Prowadzenie aktualnej bazy danych w CRM, prowadzenie niezbędnego raportowania i aktywny udział w spotkaniach strategicznych.

Nasze wymagania dotyczące kandydat:

• Doświadczenie: 1 rok pomyślnego doświadczenia w rekrutacji (kierunek IT/Tech będzie dodatkowym atutem).
• Komunikacja i Wpływ: Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność budowania zaufania i przekonującego prezentowania firmy.
• Odporność na stres i determinacja: Umiejętność pracy pod napiętymi terminami, podejmowania szybkich i świadomych decyzji.
• Świetny Zaleta: Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na stanowiska badawczo-rozwojowe lub techniczne/inżynierskie.

Firma oferuje:

• Prawdziwe możliwości rozwoju kariery — zarówno w pionie, jak i w poziomie: firma aktywnie promuje swoje pracowników;
• Rezerwacje dla poborowych już od pierwszego miesiąca pracy - firma dba o bezpieczeństwo i stabilność każdego członka naszego zespołu;
• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego - pełna przejrzystość i ochrona zgodnie z przepisami Kodeks pracy Ukrainy;
• Stabilność finansowa — płace wypłacane są dwa razy w miesiącu, bez opóźnień;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Zabezpieczenie społeczne takie, jakie powinno: płatny urlop (24 dni kalendarzowe), zwolnienie lekarskie i cała niezbędna dokumentacja;
• Pomoc prawna we wszystkich sprawach księgowości wojskowej - bez niespodzianek, wszystko pod kontrolą;
• Miękki start w zawodzie — adaptacja przy wsparciu mentora, materiałach edukacyjnych i stopniowym zanurzaniu się w projektach;
• Pyszne bonusy — bezpłatne posiłki firmowe (aż do 5000 UAH oszczędności co miesiąc);
• Dbałość o komfort - pełna przerwa na lunch (1 godzina), miejsca do odpoczynku i atmosfera prawdziwie przyjaznej społeczności;
• Bezpieczeństwo przede wszystkim - na terenie biura znajduje się wyposażona wiata;
• Wygodnie lokalizacja - łatwy dojazd: tylko 5 minut pieszo od stacji metra;
• Ciągłe szkolenia i rozwój - dostęp do kursów specjalistycznych, szkoleń wewnętrznych, wymiany technicznej i rozwoju zespołu.

Chcesz wykorzystać swój potencjał i dołączyć do projektów kształtujących przyszłość firmy kraj? Wyślij swoje CV już dziś!