Rekruter (pozycje masowe) w ELIT-Ukrayina, TOV

ELIT-Ukraina to duży importer i jeden z liderów rynku części zamiennych do samochodów osobowych, pojazdów użytkowych i motocykli oraz wyposażenia stacji paliw.

Firma dynamicznie rozwija się na Ukrainie od 1994 roku, posiada oddziały i magazyny we wszystkich regionach kraju, centrala i duży magazyn centralny w mieście Kijów.

ELIT-Ukraina od 2015 roku jest częścią dużej amerykańskiej korporacji LKQ, która jest obecna w krajach Europy, Ameryki Północnej i Azji Południowej (Indie).

WartościLKQ:Rozwój, Doskonałość, Przywództwo, Uczciwość i zaufanie, Wartość dodana, Otwartość na zmiany, Zaradność, Odpowiedzialność społeczna.

Nasza oficjalna strona: www.elit.ua

Poszukujemy Menedżera ds. Personalnych (masowa rekrutacja pracowników).

Oferujemy:

1. Praca służbowa zgodnie z Kodeksem pracy;
2. Stałe wynagrodzenie z roczną waloryzacją;
3. Płatne zwolnienia lekarskie i dni płatnego urlopu rocznego);
4. Grafik pracy od 8.9:00 do 17.18.00, 5-dniowy tydzień pracy
5. Po okresie próbnym hybrydowy tryb pracy (możliwość pracy przez 2 dni online z domu w dni ustalone przez kierownictwo);
6. Profesjonalne szkolenie ze zwrotem 50% kosztów;
7. Odbiór doświadczenia z udziału w międzynarodowych projektach HR;
8. Transport korporacyjny dla pracowników ze stacji metra Lisova, Czernihowska, Wydubyczi, Łybidska, Akademmistechko, Teremka, Drużba Narodiw, Osokorka, Demiiwska i Obuhiw;
9. Prezenty dla pracowników i ich dzieci z okazji świąt noworocznych.

Wymagania dotyczące kandydat:

1. Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku;
2. Dostępność w zakresie rekrutacji masowej, adaptacji, organizacji szkoleń pracowników;
3. Znajomość pakietu Microsoft Office (pewny użytkownik Excela)będzie znaczącym atutem.
4. Systematyczność, dbałość o szczegóły, koncentracja na kliencie wewnętrznym - warunek konieczny, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania skomplikowanych problemów i nietypowych zadań, samodzielność decyzje;
5. Szukamy kandydata, który spełnia następujące kompetencje korporacyjne: inspiruje współpracowników, jest zorientowany na wyniki, wykazuje się wiedzą specjalistyczną, skutecznie się komunikuje, produktywnie pracuje w zespole, jest nastawiony na rozwój.

Zadania:

1. Rekrutacja masowa pracowników: poszukiwanie i selekcja na stanowiska „Sklepiarz”, „Truckman”, „Kierowca wózka widłowego”, „Składacz i pakowacz” Działu Logistyki;
2. Zapewnienie wsparcia procesu adaptacji nowoprzyjmowanych pracowników centralnej kadry firmy (zawody pracy);
3. Opracowanie i wdrożenie planu działań na rzecz przyciągnięcia i utrzymania kadry centralnej firmy kadra;
4. Przygotowywanie raportów z procesów rekrutacji, adaptacji, rotacji (konwersja, rozmowa wyjazdowa, adaptacja kadry centralnej);
5. Analiza rynku pracy i przygotowywanie propozycji dla kadry zarządzającej odnośnie zmian warunków pracy (monitoring wynagrodzeń);
6. Uczestnictwo w procesie rozwoju (szkolenia) kadry firmy;
7. Udział w organizacji zakupów i wręczania prezentów pracownikom i ich dzieciom;
8. Uczestnictwo w rozwoju kultury korporacyjnej: popularyzacja wartości, organizacja ankiet, wydarzeń, budowanie zespołu.

Lokalizacja biura:ul. Pirogovsky Shlyach 135 (dzielnica Holosiivskyi, Korchuvate).

Chcesz pracować w zespole ELIT-Ukraina?!

Czy Ty też uważasz, że nic nie jest trudne i jesteś pewien, że podołasz tym zadaniom? Prześlij nam swoje CV!