"Twój zespół. Twój styl Twoja energia"MEGASPORT to sieć sklepów z obuwiem i odzieżą sportową. Współpracujemy ze znanymi na całym świecie markami Nike, Adidas, Puma, New Balance - to miłość i szacunek zarówno odnoszących sukcesy sportowców, jak i naszych klientów.Drogi specjalisto ds. personalnych! MEGASPORT zaprasza Cię do wykorzystania swojego doświadczenia zawodowego w odnoszącej sukcesy firmie - liderze na rynku sprzedaży detalicznej sprzętu sportowego.Jeśli chcesz być integralną częścią wyso
"Twój zespół. Twój styl Twoja energia"
MEGASPORT to sieć sklepów z obuwiem i odzieżą sportową. Współpracujemy ze znanymi na całym świecie markami Nike, Adidas, Puma, New Balance - to miłość i szacunek zarówno odnoszących sukcesy sportowców, jak i naszych klientów.
Drogi specjalisto ds. personalnych! MEGASPORT zaprasza Cię do wykorzystania swojego doświadczenia zawodowego w odnoszącej sukcesy firmie - liderze na rynku sprzedaży detalicznej sprzętu sportowego.
Jeśli chcesz być integralną częścią wysoko wykwalifikowanego zespołu zarządzającego personelem, prześlij nam opinię, a my chętnie zaprosimy Cię do poznania nas.
Czekamy na Twoje CV, jeśli:
- posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne umożliwiające budowanie długotrwałych relacji zawodowych;
- jesteś na bieżąco z trendami HR;
- obiektywny, konsekwentny, samoorganizujący się i zorientowany na wyniki;
- posiada doświadczenie w pracy z personelem, w tym w wyszukiwaniu i selekcji;
- pragmatyczny i elastyczny, potrafiący pracować w intensywnym i dynamicznym środowisku pracy;
- posiada pewnie umiejętności analityczne, potrafi myśleć strategicznie i szukać rozwiązań;
- niezawodny i aktywny członek zespołu, który potrafi szybko dostosować się do zmian.
Co będziesz robić:
- organizujesz i koordynujesz efektywny proces rekrutacji personelu;
- prowadzisz rozmowy telefoniczne, indywidualne i grupowe, angażujesz się w masowe rekrutacje pracowników do nowych sklepów;
- towarzyszysz menadżerom sklepów i udzielasz kompleksowych konsultacji w zakresie pracy z personelem;
- utrzymujesz komunikację z kandydatami na wszystkich etapach selekcji i adaptacja;
- tworzenie i utrzymywanie silnych relacji roboczych ze współpracownikami i personelem;
- przyczynianie się do doskonalenia procesów zarządzania personelem, w tym analizy produktywności pracowników, przyciągania, rozwoju i zatrzymywania pracowników;
- być pierwszym punktem kontaktowym w rozwiązywaniu niestandardowych sytuacji z pracownikami;
- opracować i wdrożyć strategię doskonalenia procesów i metod doboru personelu, pracować z różnymi źródłami wyszukiwania kandydatów.
Co oferujemy:
- ciągłe wyzwania zawodowe i dynamiczny rozwój wspólnie z Firmą;
- przyjazny, profesjonalny i zmotywowany zespół, który pomoże i wesprze na każdym etapie pracy;
- stabilny i konkurencyjny poziom wynagrodzeń;
- miłe korporacyjne rabaty na wszystkie produkty firmy;
- możliwość podróżowania służbowego.