Rekruter/Generalista HR w TalentChain

10 lipca 2024 r

Rekruter / Generalista HR

віддалено

Rekruter / Generalista HR

Nasz klient to platforma, która umożliwia firmom zakładanie i prowadzenie działalności na arenie międzynarodowej poprzez budowanie i utrzymywanie transgranicznych struktur prawnych przy pomocy globalnej sieci ekspertów ds. prawnych, podatkowych i compliance, zarządzanych w jednym miejscu . Jeśli więc założyciele chcą wybrać, gdzie i jak założyć firmę, zbierać fundusze, uporządkować kwestie własności intelektualnej i nie tylko, od czego powinni zacząć? Dzięki ponad 60 dostawcom usług prawnych w ponad 20 krajach firma pomaga założycielom znaleźć i zweryfikować najlepsze opcje prawnego kształtowania ich firm i projektów, zastępując domysły strukturami budowanymi z perspektywy globalnej .

Wymagania:
▪️ Ponad 5 lat doświadczenia z kapitałem ludzkim w prywatnym sektorze IT, najlepiej startupy;
▪️ Co najmniej 3 lata bogatego doświadczenia w rekrutacji;
▪️ Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego;
▪️ Nastawienie na rozwój, wszechstronna postawa i zmysł biznesowy są niezbędne, aby odnieść sukces w tej roli;
▪️ Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność mistrzowskiego przekazywania informacji zwrotnych;
▪️ Biegłość w prowadzeniu różnego rodzaju wywiadów i spotkań (np. wywiadów behawioralnych, kompetencyjnych lub dopasowanych kulturowo);
▪️ Doświadczenie w budowaniu/udoskonalaniu procesów rekrutacyjnych i HR od podstaw.

Obowiązki:
▪️ Pełnienie roli doradcy strategicznego na poziomie C we wszystkich kwestiach i perspektywach związanych z człowiekiem;
▪️ Analizuj wewnętrzne procesy i polityki, opracuj strategię angażującą wszystkich odpowiednich interesariuszy;
▪️ Ustal niezbędne procesy odpowiadające rzeczywistym potrzebom firmy i określonym budżetom;
▪️ Początkowo skoncentruj się na zadaniach związanych z rozwojem zespołu;
▪️ Bądź na bieżąco z najnowszymi innowacjami i trendami w swojej dziedzinie.

Świadczenia:
▪️ Wynagrodzenie dla doświadczonego rekrutera / specjalisty ds. HR:
Stałe miesięczne wynagrodzenie w niepełnym wymiarze godzin w wysokości 1250 USD brutto;
Możliwość przekształcenia tej roli w pełnoetatową pracę ze stałym wynagrodzeniem w wysokości 2500 USD brutto;
▪️ Elastyczność pracy zdalnej;
▪️ Możliwość pracy w prominentnym startupie założonym przez Ukraińców;
▪️ Istnieje możliwość holistycznego kierowania funkcjami HR;
▪️ 18 dni płatnego urlopu w roku, święta państwowe i 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego.

Proces selekcji:

1. Prezentacja wideo (3 min)
2. HRI (0,5 godz.)
3. Zadanie testowe (2-3h)
4. Rozmowa kwalifikacyjna (1h)
5. Rozmowa końcowa z C-levelem (0,5-1h)

*Proces rekrutacji może zostać dostosowany później.

Trochę więcej o kliencie:
▪️ Uruchomiony w 2019 roku rozwija platformę prawną wspieraną przez sztuczną inteligencję dla firm globalnych.
▪️ Międzynarodowe firmy korzystają z tej platformy, aby szybko i tanio uzyskać pomoc prawną obejmującą wiele jurysdykcji.
▪️ Od 2021 roku pomoc prawną otrzymało ponad 500 firm o globalnej działalności i rynkach.
▪️ Baza klientów firmy obejmuje 13 jurysdykcji, natomiast baza partnerów prawnych znajduje się w 20 jurysdykcjach.
▪️ Firma jest  firma typu venture capital, która otrzymała inwestycje od londyńskich Techstars, znanych aniołów biznesu, a także uczestniczyła w programie Google AI.