Rekruter-Asystent Menedżera (Zdalnie) w Rayner

Witam!

Nazywam się Oleksandr, jestem szefem agencji reklamowej LegiMarketing, a teraz poszukujemy asystenta, który może przełożyć się na wyniki i pomóc mi przenieść procesy rekrutacyjne firmy na zupełnie nowy poziom!??

Dlaczego ta praca jest prawdziwym odkryciem?

Tutaj czy są 4 dobre powody, dla których ta oferta pracy może być idealnym biletem do udanej kariery:??

• Rozwój kompetencji w kluczowych obszarach biznesu — nauczymy Cię nowoczesnych technik zarządzania, rekrutacji i marketingu. Umiejętności te staną się podstawą naszych przyszłych osiągnięć, a także wszelkich przyszłych wyzwań.
• Rozwój kariery na jasnych zasadach - jeśli chcesz, możesz zostać specjalistą HR, kierownik projektu, a nawet kierownik działu. Cenimy zdolnych i ambitnych ludzi i pomagamy im się rozwijać.
• Zespół, który szarżuje na zwycięstwo — zatrudniamy młodych profesjonalistów, których średnia wieku wynosi 24 lata, którzy wiedzą, czym jest wsparcie zespołu i chęć dalszego rozwoju.
• Realny wpływ na wyniki firmy — będziesz mógł nie tylko realizować zadania, ale także zobaczyć realne rezultaty Twoich decyzji i optymalizacji. Ulepszyć firmę według własnych pomysłów.

Co od nas otrzymasz:

• Stabilny dochód: pierwszy miesiąc — 12 000 UAH, od drugiego - 15 000 UAH.
• Przyjemne premie za zamknięte wakaty: od 1500 do 3500 UAH za każdym razem, gdy znajdziesz nam nową, wartościową kadrę.
• Komfortowe warunki pracy: format zdalny, wygodny dzień pracy dla Ciebie bez zbędnych czasów dojazdów.
• Rozsądny harmonogram: 09:00-18:00 od poniedziałku do piątku, dzięki czemu możesz w pełni wykorzystać swój potencjał.
• Terminowe płatności bez opóźnień, dwa razy w miesiącu.

Kim jesteśmy?

LegiMarketing to zespół profesjonalistów, który pomaga ukraińskim przedsiębiorstwom skalować, zwiększając liczbę klientów i wielkość sprzedaży Oferujemy skuteczne rozwiązania pozwalające pozyskać klientów, m.in.: ??

• tworzenie witryn jednostronicowych,
• konfigurowanie Google Ads,
< li>wdrażanie reklam targetowanych,
• integracja systemów CRM, rozwój i optymalizacja działów sprzedaży.

Tworzymy produkty z prawdziwą wartość, która pomaga naszym klientom rosnąć i rozwijać się. Obecnie planujemy trzykrotnie zwiększyć wolumen naszej pracy, co oznacza, że ​​nowi klienci są zawsze z nami!??

Twoje główne zadania:

< li>Poszukiwanie i rekrutacja specjalistów - będziesz głównym ogniwem w procesie rekrutacji, zarządzając skonfigurowanym już systemem selekcji.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i sprawdzanie zadań testowych - wybrać najlepszych z najlepszych
• Organizacja wykonawców według gotowych profili — aby przejrzyście i szybko zapewnić proces selekcji. Wyszukiwanie informacji nt Internet do wsparcia ważnych zadań firmy
• Realizacja nietypowych zadań — wyszukiwanie informacjirmacja, wyszukiwanie kontrahentów, aktualizacja bazy wiedzy firmy.
• Praca z dokumentami — formatowanie, transkrypcja, edycja i obsługa bieżących materiałów.
• Przetwarzanie danych w Excel — tworzenie i aktualizacja tabel.
• Dodatkowe funkcje HR, takie jak adaptacja nowych pracowników, tworzenie instrukcji i kształtowanie kultury korporacyjnej.

Jak widzimy idealnego kandydata?

• Posiada doświadczenie w selekcji, zatrudnianiu i adaptacji personelu.
• Podchodzi odpowiedzialnie do pracy i zawsze szuka sposobów na usprawnienie procesów.
• Działa samodzielnie, inicjuje nowe pomysły i oferty optymalizacji.
• Z pozytywnym podejściem do zadań i umiejętnością utrzymywania ducha zespołu.
• Pewnie pracuje w Excelu i potrafi łatwo integrować się w zespole.
< /ul>

Zainteresowany ofertą? W takim razie nie przegap swojej szansy na rozpoczęcie dyskretnej kariery jutro!??

Nie oceniamy recenzji na stronie bez ankiety. Wypełnij kwestionariusz kandydata, abyśmy mogli przekazać Ci opinię: ?https://tinyurl.com/newmarto