Agencja detektywistyczna "CONRAD" w związku z powiększeniem zespołu poszukuje Rekrutera/zastępcy menadżera (HR), którego głównym zadaniem będzie efektywny dobór specjalistów do śledztw detektywistycznych i projektów analitycznych.Jesteśmy wiodącą agencją detektywistyczną działającą na rynku ukraińskim i za granicą od 2010 roku i specjalizujemy się w prowadzeniu różnorodnych dochodzeń z zachowaniem wysokich standardów poufności i etyki zawodowej.Jesteśmy zainteresowani długoterminową współpracą i
Agencja detektywistyczna "CONRAD" w związku z powiększeniem zespołu poszukuje Rekrutera/zastępcy menadżera (HR), którego głównym zadaniem będzie efektywny dobór specjalistów do śledztw detektywistycznych i projektów analitycznych.
Jesteśmy wiodącą agencją detektywistyczną działającą na rynku ukraińskim i za granicą od 2010 roku i specjalizujemy się w prowadzeniu różnorodnych dochodzeń z zachowaniem wysokich standardów poufności i etyki zawodowej.
Jesteśmy zainteresowani długoterminową współpracą i rozwojem naszych pracowników.
Główne zadania
- Wyszukiwanie kandydatów i zamieszczanie ofert pracy na różnych platformach; selekcja kandydatów;
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych online;
- Utrzymanie i rozwój bazy kandydatów;
- Zbieranie i analiza różnorodnych informacji na potrzeby firmy;
- Prace analityczne z otwartych źródeł;
- Przygotowywanie raportów na podstawie wyników wyszukiwania.
Nasze oczekiwania
- Doświadczenie w rekrutacji od 2 lat;
- Zrozumienie podstawowych metod i narzędzi rekrutacji;
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
- Umiejętność pracy z kilkoma zadaniami jednocześnie;
- Kompetentna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie;
- Dostępność komputera PC lub laptop, stabilny Internet i zestaw słuchawkowy;
- Odpowiedzialność i orientacja na wyniki.
Warunki pracy
Pełne zatrudnienie.
Nocna zmiana - 5 dni roboczych w tygodniu, od 16:00 do 01:00, w tym jeden dzień roboczy w sobotę. Weekendy: niedziela i jeden dzień powszedni (do uzgodnienia).
Ważne dla nas
Cenimy ludzi, którzy:
- Odpowiedzialny za swoją pracę;
- Umie samodzielnie organizować proces pracy;
- Gotowy do rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności;
- Nastawiony na wyniki i jakość selekcji kandydatów.
Będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy zdalnej;
- Umiejętność pracy z różnymi źródłami wyszukiwania kandydatów.