Rekruter, zastępca menadżera ds. pracy z klientami w Konrad, Detektivna agenciya

Agencja Detektywistyczna Conrad poszukuje dwóch rekruterów/zastępców menadżerów z klientami, którzy dołączą do jej zespołu w związku z rozwojem.

Jesteśmy wiodąca agencja detektywistyczna na Ukrainie, która od 2010 roku profesjonalnie prowadzi różnorodne dochodzenia, przestrzegając wysokich standardów poufności i etyki.

Zadania:

• Wyszukiwanie i promocja wolnych miejsc pracy na rynku pracy;
• Wybór i ocena kandydatów;
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;
• Zarządzanie procesem rekrutacji;
• Rozwój i wsparcie bazy potencjalnych kandydatów;
• Analiza rynku pracy i aktualizacja strategii rekrutacji;
• Inne zadania;

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat;
• Znajomość metod i technik rekrutacji;
• Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;
• Zrozumienie specyfiki procesu selekcji specjalistów;
• Kompetentna znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego w mowie i piśmie;
• Dostępność komputera stacjonarnego lub laptopa, przewodowego Internetu i zestawu słuchawkowego;
• Zawsze reaguj szybko;
• Pełne zatrudnienie;

Harmonogram pracy naszych rekruterów:

• ·· Dzienna zmiana — 5 dni roboczych w tygodniu, od poniedziałku do piątku, od 07:00 do 16:00.
• · Nocna zmiana - 5 dni roboczych w tygodniu, od 16:00 do 01:00, w tym jeden dzień roboczy w sobotę. Dni wolne: niedziela i jeden dzień powszedni (po uzgodnieniu). z którymi się wcześniej nie spotkałeś, robisz je z zaangażowaniem i zawsze doprowadzasz do 100% wyniku (a nie 99%);
• Możesz szybko nauczyć się nowych informacji i od razu zastosować je w pracy. Nie zadawaj pytań, które można wyszukać w Google;
• Gotowość do intensywnego obciążenia pracą, przełączania się między zadaniami i projektami. Rozwiązujesz zadania tak sprawnie i szybko, jak to możliwe;
• Wynik firmy powinien być dla Ciebie priorytetem. Nie myślisz, że „to nie należy do moich obowiązków”;
• Nie myślisz w kategoriach problemów, ale w kategoriach wyników, dla Ciebie nie ma słów „niemożliwe”, „nie uda się”;
• Chęć rozwoju i wzięcia odpowiedzialności;

NIE fit:

• jeśli nie masz swojego miejsca pracy i są czynniki rozpraszające;
• jeśli wiesz, co to lenistwo;
• jeśli nie potrafisz zbudować planu działania od A do B;
• jeśli przerzucasz odpowiedzialność na inne osoby i czynniki zewnętrzne;
• jeśli przestaniesz, poddaj się, nie zamykając tematu i nie rozwiązując problemu;

Wysyłamy CV. Kontakt w sprawie wolnych stanowisk poprzez telegram: +380633838408 Pamiętaj, aby w wiadomości wpisać „Rekruter”.