Rekruter w OXOIX

4 września 2024 r

Rekruter

zdalnie

Witam!

• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w rekrutacjach pełnoetatowych i pracowałeś już w firmach produktowych ;
• pomyślnie zamknął wakaty w marketingu (Affiliate Managers, Media Buyers) od 0,5 roku;
• posiadasz pewne umiejętności aktywnego wyszukiwania właściwych kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i narzędzi, prowadzenia wysokiej jakości rozmów kwalifikacyjnych różnymi metodami (konieczne jest doświadczenie w ocenie kandydatów pod kątem kompetencji);
• masz doświadczenie w pracy z ATS oraz językiem angielskim na poziomie średniozaawansowanym i wyższym;
• masz doskonałe zdolności komunikacyjne, nie boisz się pracy z obiekcjami i potrafisz wykonywać wiele zadań jednocześnie;
• znasz trendy rynkowe i potrafisz dostosować się do zmian jak prawdziwy profesjonalista;

W takim razie musisz zostać częścią naszego zespołu! 🚀

• Rekrutacja pełnoetatowa: wyszukiwanie talentów i zamykanie wakatów o różnych profilach;
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów różnymi metodami;
• Współpraca z menedżerem ds. rekrutacji przy użyciu podejścia opartego na danych;
• Praca z ATS: prowadź i wypełniaj lejek kandydatów na konkretne stanowiska, taguj, wypełniaj profil kandydata według ustalonego formatu; tworzenie podstawowych analiz i raportowania za pomocą ATS, proponowanie ulepszeń w pracy z ATS;
• Wsparcie Kandydata na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego;
• Udział w tworzeniu nowej marki HR firmy oraz w działaniach Employer Brandingowych.

Jak będzie przebiegał proces rekrutacji? Krótka rozmowa wstępna z Liderem Rekrutacji (do 30 minut), rozmowa techniczna z Kierownikiem Rekrutacji Lider Rekrutacji (1-1,5 godz.), rozmowa kwalifikacyjna z Szefem HR, Sprawdzenie Referencji.

Dołącz do naszego energicznego zespołu i otwórz nowe horyzonty na realizację swoich pomysłów!