Rekruter w Pro recruitment

Opis stanowiska

Poszukujemy anglojęzycznego Talent Managera, który będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie specjalistów do obszarów biznesowych, operacyjnych i zarządczych. Rola ta bezpośrednio wpływa na stabilność procesów wewnętrznych, jakość zarządzania i efektywność działania firmy.

Firma aktywnie skaluje i poszerza współpracę z partnerami zagranicznymi, dlatego rekrutacja anglojęzycznych specjalistów jest niezwykle ważną funkcją. Zapewnisz pełny cykl rekrutacji - od formułowania wymagań i pozyskiwania kandydatów, po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim i towarzyszących ofercie - na stanowiska biurowe, handlowe, finansowe, prawne i menadżerskie.

Rola polega na ścisłej współpracy z kierownikami działów i wyższą kadrą menadżerską, udziałem w planowaniu potrzeb kadrowych oraz budowaniu przejrzystych, przewidywalnych procesów rekrutacyjnych. Staniesz się partnerem biznesowym w kwestiach budowania zespołu i utrzymania tempa wzrostu firmy bez utraty jakości zatrudniania.

Twoje kluczowe zadania:

• Pełny cykl badań i rozwoju: Prowadzenie pełnego cyklu - od dogłębnej komunikacji ze specjalistami technicznymi firmy,dotyczący potrzeb badawczo-rozwojowych w celu wyłonienia i skutecznej oferty kandydata.
• Wyszukiwanie strategiczne: Opracowanie i wdrożenie skutecznej strategii wyszukiwania unikalnych specjalistów technicznych i menedżerskich (od inżynierów po najwyższe kierownictwo).
• Ocena ekspercka: Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i kompleksowej oceny kandydatów, którzy są w stanie wzmocnić nasz potencjał innowacyjny.
• Organizacja Procesu: Koordynacja interakcji pomiędzy kandydatami a odpowiednimi działami firmy, zapewniając bezbłędne Candidate Experience.
• Doskonałość Operacyjna: Wsparcie aktualnej bazy danych w CRM, prowadzenie niezbędnych raportów i aktywne uczestnictwo w strategicznych spotkań.

Kompetencje i oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie: 1 rok pomyślnego doświadczenia w rekrutacjach (kierunek IT/Tech będzie dodatkowym atutem).
• Umiejętności: znajomość języka angielskiego na poziomie wyższym - Poziom średniozaawansowany.
• Komunikacja i wpływowość: Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność budowania zaufania i przekonującego prezentowania firmy.
• Odporność na stres i determinacja: Umiejętność pracy w warunkach ograniczonych terminów, podejmowania szybkich i przemyślanych decyzji.
• Wielka zaleta: Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na kierunki R&D lub na stanowiska techniczne/inżynierskie.

Oferujemy:

• Realne możliwości rozwoju kariery — zarówno w pionie, jak i w poziomie: firma aktywnie promuje swoich pracowników;
• Rezerwacje dla poborowych już od pierwszego miesiąca pracy — firma dba o bezpieczeństwo i stabilność każdego członka naszego zespołu;
• Oficerjej zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego — pełna przejrzystość i ochrona zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy;
• Stabilność finansowa — wynagrodzenie wypłacane dwa razy w miesiącu, bez opóźnień;
• Gwarancje socjalne takie, jakie powinny: płatny urlop (24 dni kalendarzowe), zwolnienie lekarskie i cała niezbędna dokumentacja;
• Wsparcie prawne we wszystkich sprawach księgowości wojskowej - bez niespodzianek, wszystko pod kontrolą;
• Miękki start w zawodzie - adaptacja ze wsparciem mentora, materiałami edukacyjnymi i stopniowym zanurzaniem się w projektach;
• Smaczne bonusy – bezpłatne posiłki firmowe (do UAH 5000 oszczędności miesięcznie);
• Ubezpieczenie medyczne
• Dbaj o komfort — pełna przerwa na lunch (1 godzina), miejsca do odpoczynku i prawdziwie przyjazna atmosfera wspólnoty;
• Bezpieczeństwo przede wszystkim - w schronisku jest schronisko biuro;
• Dogodna lokalizacja - łatwy dojazd: tylko 10 minut pieszo od stacji metra;
• Ciągłe szkolenia i rozwój - dostęp do kursów specjalistycznych, szkoleń wewnętrznych, wymiany technicznej i rozwoju zespołu.